Действия работодателя после переоформления патента

Иностранный работник переоформил патент действия работодателя

Ненадлежащее оформление найма на работу иностранных граждан в организации грозит компании штрафом, а в худшем случае уголовным преследованием ответственных должностных лиц. Не следует также забывать, что такие риски сохраняются и в дальнейшем, в частности при увольнении сотрудников, прибывших из-за рубежа. Как в подобной ситуации должен вести себя работодатель, чтобы не попасть под прицел миграционной службы? Срок действия патента закончился. Что делать? С учетом всех возможностей продления и переоформления предельное действие такого документа может составлять не более двух лет. После этого гражданин должен покинуть территорию России и, при желании продолжить проживание и работу в стране, вернуться обратно, чтобы заново оформить патент.

В этом году сотрудник переоформил патент (продлил) после года работы, нужно ли уведомлять орган ФМС? думаю не нужно — уведомление отправляется в 2 случаях — либо найм на работу, либо увольнение — то есть возникновение или прекращение отношений когда происходит — в вашем случае этого нет , нужно ли уведомлять орган ФМС? Что нужно чтобы продлить патент? Для того, чтобы продлить патент на работу, иностранный гражданин должен подать в ГУВМ МВД (ФМС) заявление на продление патента на следующий год и предоставить необходимые документы описанные выше. При этом подать документы необходимо заранее, до истечения срока действия старого патента на работу. На какой срок может быть продлен патент? Продление патента на работу осуществляется на год. То есть после подачи документов на продление патента на работу иностранный гражданин получает новый патент на работу, который будет действителен следующие 12 месяцев. При этом важно помнить про своевременную оплату налога по патенту, так как в случае несвоевременной уплаты налога и просрочке оплаты даже на 1 день патент автоматически аннулируется.

Действия работодателя при переоформлении патента иностранным сотрудником

Согласно новому постановлению иностранцам запрещено работать в аптеках и на рынках. Самая большая доля иностранцев (50 %) предусмотрена для деятельности по выращиванию овощей (ОКВЭД 01.13.1).
Ст. 324. 6 ТК РФ устанавливает период, на который иностранный сотрудник может быть отстранен от работы. Данный срок истекает через месяц с момента окончания срока действия патента. НУЖНО ЛИ ЗАКЛЮЧАТЬ С РАБОТНИКОМ ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ К ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ ПРИ ПОЛУЧЕНИИ НОВОГО ПАТЕНТА? ЕСЛИ ИНОСТРАННЫЙ СОТРУДНИК В УСТАНОВЛЕННЫЙ ЗАКОНОМ СРОК НЕ ОФОРМИТ ПАТЕНТ НА НОВЫЙ СРОК, КАКИМИ ДОЛЖНЫ БЫТЬ ДЕЙСТВИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ?

В случае, если трудовые отношения не прекращались и иностранец по получении патента не принимался вновь на работу, то никаких уведомлений в ФМС о приеме (увольнении) иностранца, соответственно, делать не нужно.

Трудовой патент гражданину украины

После того, как все нарушения будут устранены, действие разрешения возобновляется. Но если работодатель проигнорирует требования ФМС, то разрешение аннулируется. Как быть тогда с остальными иностранными работниками? Как расторгнуть контракт с визовыми работниками, ведь специального разрешения на труд лишается не служащий, а работодатель; а такого основания для досрочного расторжения трудовых отношений нет.

Чтобы продлить патент, иностранец вносит авансовый платеж. Переоформить его он должен, когда истечет 12 месяцев со дня выдачи.

Решение данного вопроса остается на усмотрение работодателя ЕСЛИ ИНОСТРАННЫЙ СОТРУДНИК В УСТАНОВЛЕННЫЙ ЗАКОНОМ СРОК НЕ ОФОРМИТ ПАТЕНТ НА НОВЫЙ СРОК, КАКИМИ ДОЛЖНЫ БЫТЬ ДЕЙСТВИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ? В этом случаи работодатель обязан расторгнуть трудовой договор с работником на основании п. 1 ст. 327.6 ТК РФ. В трудовую книжку работника запись о прекращении трудового договора вносится со ссылкой именно на данную статью. При этом на неминуемость увольнения не повлияет даже тот факт, что работник находиться в ежегодном основном отпуске либо в отпуске по уходу за ребенком.

Данный вывод основан на том, что норма ст. 327.6 ТК РФ носит специальный характер, а ст.81 ТК РФ, ограничивающая увольнение работников по инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности работника или в период пребывания в отпуске в данном случаи применению не подлежит.

1. Если у работника есть время для переоформления

Нам стало известно, что некоторые иностранные сотрудники и их работодатели не видят разницы в таких юридических терминах, как оформление, продление и переоформление трудового патента .
Продлевается также тот договор, который имеет ограничительные сроки своего действия – то есть речь идет о срочном договоре, а не о бессрочном. Нормами Трудового Кодекса РФ не предусмотрено продление таких договоров путем составления дополнительных соглашений.

Прием иностранных работников в штат — распространенная практика. Это выгодно для работодателя, так как иностранцам обычно платят значительно меньше. Тем не менее учет иностранных граждан, трудовые отношения с ними, выплата зарплаты и расчет налогов таят в себе множество опасных моментов.

Проконтролируйте, чтобы сотрудник подал документы на переоформление патента за 10 рабочих дней до окончания срока его действия (п. 8 ст. 13.3 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ).

Прием на работу гражданина украины: документы, правила трудоустройства

Однако ст. 327.6 ТК РФ устанавливает правило, согласно которому, даже если иностранец лишается права на труд на территории РФ, он не должен быть уволен в день, который следует за днем прекращения срока действия разрешающих документов. Трудовой договор прекращается в течение месяца после того, как документ стал недействительным. Иными словами, пока работник не уволен, работодатель должен издать приказ об его отстранении от работы на срок не более месяца.
При этом полис ДМС либо договор о предоставлении платных медицинских услуг должны действовать в течение всего срока осуществления иностранцем трудовой деятельности в России, а также обеспечивать оказание иностранцу первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи в неотложной форме. Кроме того, высшие исполнительные органы субъектов РФ могут устанавливать перечни медорганизаций, уполномоченных заключать с безвизовыми иностранцами договор на оказание платных медуслуг.

Иностранные работники — это граждане иностранного государства или лица без гражданства, принимаемые на работу к российскому работодателю. Приняв на работу таких граждан, придется соблюдать ряд требований законодательства.

Запись об отстранении от работы в трудовую книжку работника не вносится. По общим правилам не требуется делать эту запись и в личную карточку. Вместе с тем, при необходимости (например, для обеспечения внутреннего учета) данную информацию все же можно отразить в личной карточке, например, в разделе «Дополнительные сведения». Такие сведения будут полезны, в частности, при расчете стажа, необходимого для предоставления отпуска.

Окончание срока действия разрешения на работу или патента является основанием для отстранения работника от работы (ст. 327.5 ТК РФ). Согласно ст. 76 ТК РФ работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе, если иное не предусмотрено ТК РФ, другими федеральными законами.
Как только иностранец прибыл в Россию, он оформляет патент на основании миграционной карты, которую получил при въезде в страну.

При этом в случае изменения сведений об иностранном гражданине, предусмотренных — и , принимающая сторона или иностранный гражданин в случаях, предусмотренных и , обязаны в течение 3 рабочих дней сообщить об этом непосредственно в территориальный орган Федеральной миграционной службы, представив письменное заявление произвольной формы с приложением заполненного бланка уведомления о прибытии и копий необходимых документов ( Правил, утвержденных ).

При отсутствии данного документа и трудоустройстве в России впервые свидетельство о социальном страховании изготавливает и выдает сотруднику сам работодатель.Если предприятие, на которое устраивается иностранный гражданин, заключило предварительный страховой договор с той или иной медицинской организацией, тогда полис ДМС предоставлять не нужно. Такие соглашения с медучреждениями, как правило, заключаются о том, чтобы была оказана первая помощь медиками сотрудникам предприятия.

Внимание: за привлечение к работе иностранного гражданина без патента либо вне пределов того региона, где ему выдан патент, либо по профессии или специальности, не указанной в патенте, если патент содержит такие сведения, предусмотрена административная ответственность (ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ). К указанной ответственности работодателя привлекут и в том случае, если он в нарушение законодательства привлечет иностранца к работе вообще без оформления документов (трудового договора, разрешительной документации и т.

При этом ходатайство о продлении патента на работу имеет ряд требований, которыми нельзя пренебрегать.

• ходатайство от работодателя на продление патента обязательно должно содержать название организации, в которой трудится иностранный гражданин. При этом название организации в бланке ходатайства на продление патента должно полностью совпадать с названием организации, которая указана в договоре и уведомлении о приеме на работу, отправленных в ГУВМ МВД (ФМС) при приеме иностранца на работу.

Временно пребывающие лица не могут находиться в командировке свыше 10 дней, а временно проживающие на территории РФ — свыше 40 дней в год.

Сверьте документы, которые иностранец подает в территориальный орган Главного управления по вопросам миграции МВД России, со списком в пункте 9 статьи 13.3 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ (список в таблице ниже). Патент готовится в течение 10 рабочих дней с момента обращения иностранного работника в МВД (п. 12 ст. 13.3 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ).
Мытищи Категория: 300 стоимость вопроса вопрос решен Как правильно действовать подскажите. При подаче на патэнт анализы на наркотики чет показало!

Как уже указали коллеги, о переоформлении патента уведомлять УВМ МВД (бывш. ФМС) не нужно. Однако, не забудьте внести необходимые изменения в трудовой договор (там номер и срок патента должен быть обязательно указан).
Не путайте продление патента иностранному работнику с переоформлением. Чтобы продлить патент, иностранец вносит авансовый платеж. Переоформить его он должен, когда истечет 12 месяцев со дня выдачи. Иностранец переоформляет патент только один раз.
По истечении 12 месяцев патент может быть переоформлен на новый срок. Для этого иностранному гражданину необходимо не позднее чем за 10 рабочих дней до истечения 12-месячного срока обратиться в территориальные отделение федерального органа исполнительной власти в сфере миграции( на данный момент таким государственным органом является Главное управления по вопросам миграции МВД России ( бывш.ФМС)). Отметим, что такое обращение возможно не более одного раза (п.
Для продления срока действия документа в первый год пребывания работнику необязательно лично посещать отделение ГУВМ МВД. Достаточно своевременно вносить денежные средства, а просрочка даже в 1 день является веским основанием для аннулирования. Для переоформления патента процедура усложняется, и иностранцу придется лично подавать документы.

Надо ли перезаключать договор при смене патента

Читайте более подробно о том как подавать уведомление в ГУВМ МВД о приеме на работу и увольнении иностранного гражданина. к содержанию Следует все же не забывать, что работать по патенту возможно суммарно не более 2 лет – 12 месяцев после первичного получения и еще 12 месяцев после его продления. Напомним, что осуществлять трудовую деятельность по патенту вправе временно пребывающие в России иностранцы, которые прибыли в РФ в порядке, не требующем получении визы( например, граждане Украины, Таджикистана, Узбекистана и Молдовы) В соответствии с абз. 1,2 п. 5 ст. 13.3 Закона № 115-ФЗ общий срок действия патента с учетом продления ( т.е ежемесячной уплаты авансовых платежей) не может составлять более 12 месяцев со дня его выдачи. По истечении 12 месяцев патент может быть переоформлен на новый срок.

Нужно ли отправлять уведомление в фмс при переоформлении патента?

ТК РФ устанавливает период, на который иностранный сотрудник может быть отстранен от работы.Данный срок истекает через месяц с момента окончания срока действия патента. При этом полис ДМС либо договор о предоставлении платных медицинских услуг должны действовать в течение всего срока осуществления иностранцем трудовой деятельности в России, а также обеспечивать оказание иностранцу первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи в неотложной форме.
Кроме того, высшие исполнительные органы субъектов РФ могут устанавливать перечни медорганизаций, уполномоченных заключать с безвизовыми иностранцами договор на оказание платных медуслуг.

Перезаключается ли трудовой договор с иностранцем при переоформлении им патента?

• Нужно ли отправлять уведомление в фмс при переоформлении патента?
• Действия работодателя при переоформлении патента иностранным сотрудником
• Продление патента на работу
• Нужно ли при продлении патента заключать новый договор

Нужно ли отправлять уведомление в фмс при переоформлении патента? Закона N 109-ФЗ). Отрывную часть бланка переданного уведомления работодатель передает иностранцу (пп.«б» п.

Закона N 109-ФЗ).По общему правилу иностранный гражданин, временно пребывающий в РФ в безвизовом порядке, может находиться в России не более 90 суток (абз. 2 п. 1 ст. 5 Закона N 115-ФЗ). Для трудящихся из стран — членов ЕАЭС и членов их семей такой срок определяется сроком действия трудового или гражданско-правового договора, заключенного для выполнения работ на территории РФ (п.5 ст.

97 Важно Договора о ЕАЭС).

Нужно ли оформлять дополнительное соглашение при смене патента

Правовед.RU 1276 юристов сейчас на сайте

1. Гражданство
2. Миграционное право

Добрый день, Сотрудник предприятия является иностранным гражданином. В прошлом году он получил патент на работу, компания трудоустроила и направила уведомление в орган ФМС.

[3]

Действия работодателя при переоформлении патента иностранным сотрудником

Какое дополнлнительное соглашение надо делать при продлении патента Внимание Дата регистрации: 09.02.2015Сообщений: 18,188 Re: Получен новый патент Вычитала, что надо. в каком месте? В связи с получением нового патента изменяются сроки пребывания ИГ, п.9 ч.1 ст.9 Закона от 18.07.2006 № 109 ФЗ. Об этом надо уведомить УМВД.уведомлять О ПОЛУЧЕНИИ ПАТЕНТА никого не нужно, МВД в курсе, оно само его иностранцу выдавало.а вот если вы планируете в связи с этим продлевать срок, в течение которого работник поставлен на миграционный учет по месту пребывания — то да, нужно продлевать, но там не «уведомление», там заявление в произвольной форме.

Нужно ли при продлении патента заключать новый договор

Необходимо также учитывать, что уволенный подобным образом работник имеет право обратиться в суд и его шансы на выигрыш намного выше, чем у работодателя.Как правило, суд признаёт действия последнего неправомерными и постановляет восстановить работника в его прежней должности и назначает ему приличную компенсацию. И это помимо административного штрафа до 5 тысяч для работника и до 50 – для юридического лица. Здравствуйте, Уважаемая Анна. Подскажите пожалуйста, у гражданки Узбекистана 30 мая заканчивается действие патента. (в 2016 годы патент был продлен без выезда) 9 июня она получает новый патент (выезд был). Законно ли будет , если я отстраню сотрудницу от работы до получения нового патента, или необходимо все таки оформить увольнение.

Нужно ли при смене патента увольнять сотрудника

Нужно ли при смене патента увольнять сотрудника НУЖНО ЛИ ЗАКЛЮЧАТЬ С РАБОТНИКОМ ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ К ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ ПРИ ПОЛУЧЕНИИ НОВОГО ПАТЕНТА? В трудовом договоре с иностранным работником кроме обязательных сведений, установленных ст. 57 ТК РФ, указывается также информация о патенте в силу от ст. 327.2 ТК РФ. При переоформлении патента сотруднику будет выдан новый патент с измененными реквизитами ( срок действия и номер), которые необходимо отразить в трудовом договоре.

Важно Сведения о новом патенте вносятся по аналогичному порядку, установленному ч. 3 ст. 57 ТК РФ, то есть непосредственно в текст трудового договора, без перечеркивания ранее внесенных сведений и с указанием даты их изменения. Однако стороны вправе внести указанные изменения и посредством подписания дополнительного соглашения.

Что нужно чтобы продлить патент? Для того, чтобы продлить патент на работу, иностранный гражданин должен подать в ГУВМ МВД (ФМС) заявление на продление патента на следующий год и предоставить необходимые документы описанные выше. При этом подать документы необходимо заранее, до истечения срока действия старого патента на работу. На какой срок может быть продлен патент? Продление патента на работу осуществляется на год. То есть после подачи документов на продление патента на работу иностранный гражданин получает новый патент на работу, который будет действителен следующие 12 месяцев.

При этом важно помнить про своевременную оплату налога по патенту, так как в случае несвоевременной уплаты налога и просрочке оплаты даже на 1 день патент автоматически аннулируется. В какие сроки надо продлить патент? Продлить патент необходимо до окончания срока действия старого патента.

Надо ли перезаключать договор при смене патента

Мазухина_Анна 2017-05-30 08:51 Если у вас сведений о продлении патента нет — отсчитываете месяц с даты, когда закончилось последнее продление, на этот месяц его отстраняете, если не представит сведений о продлении/новом патенте — уволите в связи с окончанием срока патента. Заявление на увольнение при этом опять же не нужно. Natali198325 2017-05-30 09:51 Все поняла, спасибо за ответы. Компании, принимающие на работу иностранцев, славящихся своим профессионализмом, так или иначе сталкиваются с необходимостью правильного оформления их увольнения. Причины для расторжения трудового соглашения могут быть самые разнообразные – желание самого работника, прогулы, многократные нарушения трудовой дисциплины и т.д. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 703-35-96.

Forum.MigrantMedia.ru — миграционный форум для мигрантов, иностранных граждан в РФ и их работодателей

Продление патента

Продление патента

Сообщение Katrin » 22 авг 2016, 07:31

Re: Продление патента

Сообщение AdminMM » 24 авг 2016, 12:09

1. При продлении патента вы получаете новый документ. Дата получения — это дата выдачи и будет.
Номер патента при продлении не изменяется. Т.е. у нового документа будет такой же номер, как и у заканчивающегося патента.
2. Уведомлять ФМС о продлении патента работодателю не нужно. Только при приеме и увольнении.
3. Не очень понятен вопрос.

Re: Продление патента

Сообщение Katrin » 24 авг 2016, 20:21

Re: Продление патента

Сообщение AdminMM » 02 сен 2016, 12:35

Re: Продление патента

Re: Продление патента

Сообщение kukseniya » 28 апр 2017, 08:51

Хм, не понимаю.. Некоторые ответы не совсем корректны. Все мои примеры и ответы проработаны на практике.

AdminMM писал(а): Добрый день!

1. При продлении патента вы получаете новый документ. Дата получения — это дата выдачи и будет.
Номер патента при продлении не изменяется. Т.е. у нового документа будет такой же номер, как и у заканчивающегося патента.
2. Уведомлять ФМС о продлении патента работодателю не нужно. Только при приеме и увольнении.
3. Не очень понятен вопрос.

1. Дата получения при ПРОДЛЕНИИ (ПЕРЕОФОРМЛЕНИИ) — это число, следующее после окончания предыдущего патента (еще раз обращу внимание, что это относится только к продлению патента).
Пример: патент был выдан 14.08.2015 г., в продленном патенте стоит дата выдачи 15.08.2016 г.(Т.к. старый патент был выдан на год с 14.08.2015 по 14.08.2016)

На 1 вопрос ответ выше.
2. Номер патента остается тот же, меняется только номер бланка на котором напечатан патент. Договор остается, только нужно составить доп соглашение, где будет прописан новый полис ДМС.
3. Чек нужен, что бы подать документы на продление. Оплаченный старый будет действовать до конца, а оплаченный новый начнет действовать только с той даты с которой он будет выдан.
Пример: патент был выдан 14.08.2015 г. (т.е. действует он с 14.08.15 по 14.08.16), в продленном патенте будет стоять дата выдачи 15.08.2016 г. За месяц до окончания старого патента Вы подали документы на продление, Вы оплатили 1 месяц. Эти деньги пойдут на оплату налога нового патента с 15.08.16 по 15.09.16.

Продление патента иностранцу на работу действие работодателя

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Продление патента иностранцу на работу действие работодателя». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Данный документ позволяет иностранцам, которые имеют возможность въезжать на территорию России без визы, осуществлять трудовую деятельность, не становясь российскими подданными. Также его оформляют и лица, не имеющие гражданства.

К сожалению, никакого оповещения об окончании действия патента мигранты не получают, и некоторые иностранцы продолжают оплачивать свои патенты, но это никак не влияет на их легальное продление. Поэтому важно, чтобы при подаче документов на продление патента у иностранного гражданина все 12 чеков были оплачены вовремя (чеков может быть меньше, если оплата шла сразу за несколько месяцев вперед).

В худшем — документы примут, а в день выдачи вместо патента иностранец получит письменный отказ и в зависимости от времени, прошедшего с момента аннулирования патента, запрет на въезд от 3 до 10 лет.

ПО КАКИМ ОСНОВАНИЯМ МОЖНО ОТСТРАНИТЬ ОТ РАБОТЫ ИНОСТРАННОГО РАБОТНИКА?

УФМС по Ростовской области привлекло ООО «Леруа Мерлен Восток» к административной ответственности по ст.

Платёж прикрепляется к новому патенту после появления патента в базе данных. А вот если платёж пройдёт по старому патенту, то новый патент окажется аннулированным. Здесь есть смысл поехать в ММЦ Сахарово и попросить перенести платеж на новый патент. Такой вариант возможен, если платите за месяц до выдачи нового патента.
На сегодняшний день в Россию стекается огромный поток мигрантов из ближнего зарубежья в поисках работы. За исключением некоторых отраслей экономики, российское законодательство не запрещает негражданам РФ осуществлять трудовую деятельность, но при этом должны учитываться некоторые условия.

Где продлить патент для иностранных граждан?

Есть иностранцы, которые на границе либо подчеркивают несколько целей въезда, либо не отмечают ни одной. В первом варианте не получится оформить патент на работу, потому что документы даже не примут, – поскольку цель въезда должна быть только одна.

Личные данные работодателя. Для физических лиц: ФИО, данные из документа, которое способно удостоверить личность.

Таким же образом обстоят дела и том случае, когда требуется продление патента на работу для иностранных граждан, в 2017 году никаких изменений в налоговом праве не было, поэтому расчет осуществляется по аналогичной схеме. Однако обязательно стоит знать, что максимальный срок его действия не может превышать 12 месяцев.

Если иностранец успеет получить новый патент до окончания срока действующего патента, его не придется ни отстранять от работы, ни увольнять. Достаточно будет заключить с иностранцем дополнительное соглашение к трудовому договору с указанием реквизитов нового патента.

Срок действия зарегистрированного патента составляет от 90 дней до года со дня его получения. После того, как этот срок окончен эмигранту нужно покинуть территорию России, если он не продлен заранее.
Начинать процедуру продления патента необходимо за месяц до истечения его срока. Продлить данный документ можно на двенадцать месяцев. Для осуществления данного действия необходимо собрать пакет документов, наиболее важным из них является ходатайство от работодателя, поскольку данный работник будет продолжать трудовую деятельность у этого работодателя.

Для продления действия патента необходимо:

• За 10 дней до истечения срока его действия прийти в УФМС;
• Написать заявление на продление;
• Собрать и предоставить сотруднику ФМС документы на продление патента.

Патент на работу – это документ, позволяющий осуществлять иностранным гражданам трудовую деятельность на территории России. Он дает право мигрантам работать как на юридическое, так и на физическое лицо.

Процедура продления патента на работу для иностранных граждан на второй год представляет собой процесс получения нового документа без выезда из России. Важно: необходимо учесть время на подготовку документов на продление патента иностранному гражданину, чтобы успеть продлить патент до окончания срока действия старого патента.

В случае, когда иностранный гражданин пребывает на территории Российской Федерации, не имея места работы, то за месяц ему необходимо будет не только собрать документы и оформить все необходимые справки, а еще и найти работодателя. Это может вызвать затруднение, поскольку не все организации, а тем белее частные лица, готовы брать к себе на работу человека, не имеющего российского гражданства.

Исходя из этого, на практике возникают следующие вопросы: КАК ОФОРМИТЬ РАБОТОДАТЕЛЮ ТРУДОВЫЕ ПРАВООТНОШЕНИЯ С РАБОТНИКОМ В ПЕРИОД ПЕРЕОФОРМЛЕНИЯ ПАТЕНТА ?

За отведенное время необходимо успеть подготовить пакет документов: собрать справки, пройти тестирование, оформить перевод паспорта и другое. Если иностранец не укладывается в отведенное время, то на его имя выписывается штраф, который необходимо оплатить перед подачей заявления в уполномоченный на выдачу патентов орган.

В прошлом году он получил патент на работу, компания трудоустроила и направила уведомление в орган ФМС. В этом году сотрудник переоформил патент (продлил) после года работы, нужно ли уведомлять орган ФМС?

Форум казахстанского налогоплательщика

Сотрудник предприятия является иностранным гражданином. В прошлом году он получил патент на работу, компания трудоустроила и направила уведомление в орган ФМС. В этом году сотрудник переоформил патент (продлил) после года работы, нужно ли уведомлять орган ФМС?

Образец ходатайства о переоформлении патента иностранному гражданину можно скачать здесь, документ оформляется письменно.

Многие иностранные граждане, у которых заканчивается срок действия патента на работу в РФ, задаются вопросами, что делать, если патент заканчивается, как продлить патент после 12 месяцев работы в РФ, нужно ли выезжать для продления патента из России и какие документы нужны чтобы продлить патент?

Как оформить иностранцу, переоформляющему патент, отстранение от работы?

Если у вашего патента на работу заканчивается срок действия, вы можете успеть продлить трудовой патент в ГУВМ МВД (ФМС) и получить новый документ не выезжая из РФ.

Этот год стал первым, когда у иностранцев появилась возможность продлевать свои патенты без выезда из страны, и в связи с этим огромное количество безвизовых мигрантов столкнулось с тем, что допустили ошибки в прошлом и в настоящем не могут продлить себе патент.

Начать продление разрешения на работу минимум нужно за 10 рабочих дней до его окончания. Лучше всего начать оформление патента за месяц до истечения его срока. Также иностранному гражданину нужно будет пройти медицинское обследование, собрать документы и оплатить налог. После подачи документов и заявления, миграционная служба выдаст новый патент через 10 дней.

В этой справке ставится отметка специалиста, о принятии доков, так как уведомление мы подаем в одном экземпляре. Возможно, если Вы отвозите документы лично, она и нужна.

Памятка для работодателя: Как не запутаться в стадиях действия трудового патента

Важно: если гражданин заранее продлил патент, а затем покинул РФ, то после возвращения на территорию страны придется вновь оформлять право на осуществление трудовой деятельности. Фактически оплата наперед сгорит. А зачем необходимо осуществлять продление регистрации по патенту?

В соответствии с положениями статьи 11 ТК РФ на территории Российской Федерации правила, установленные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, распространяются на трудовые отношения с участием иностранных граждан, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими федеральными законами или международным договором Российской Федерации.

В лучшем случае эти документы не принимают сразу, в худшем – через 10 рабочих дней ему выдают письменный отказ в выдаче патента, что чаще всего и происходит. И после окончания первичного миграционного учета (90 суток), оформленного по новой миграционной карте, иностранный гражданин обязан выехать на 3 месяца домой.

Россияне могут получить возможность привлекать мигрантов для нужд, не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности.

На какой срок может быть продлен патент?

НУЖНО ЛИ ЗАКЛЮЧАТЬ С РАБОТНИКОМ ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ К ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ ПРИ ПОЛУЧЕНИИ НОВОГО ПАТЕНТА?

Трудовые отношения между работником и работодателем регулируются Трудовым Кодексом Российской Федерации (ТК РФ).

Стоит отметить, что в случае указания ложных сведений о профессии или продлении патента мигрант будет привлечен к ответственности. Как только иностранец прибыл в Россию, он оформляет патент на основании миграционной карты, которую получил при въезде в страну.

Сотрудник планирует оформлять патент на новый срок и продолжать работать в компании.Вопрос: Что в таком случае делать работодателю? Обязательно ли увольнять такого работника и принять его на работу снова, когда он оформит новый патент? Можно ли предоставить отпуск с 20.04.2017 на период оформления нового патента? Или отстранить от работы на это время?

Процедура продления патента на работу для иностранных граждан на второй год представляет собой процесс получения нового документа без выезда из России.

Как продлить патент на второй год без выезда из России

В принятии такого серьезного решения, несомненно, будет полезна публикация о трудовой деятельности иностранных граждан в РФ.

Хотя такая практика не по всем регионам РФ, не могу сказать, как у вас. У нас в СПб уже начали требовать. Лишь при оформлении нового патента трудовые отношения иностранного работника с работодателем могут быть возобновлены.

Бесплатная юридическая помощь

Кого должен уведомить работодатель при изменении номера патента у сотрудника

Закона № 115-ФЗ). Исходя из этого, на практике возникают следующие вопросы: КАК ОФОРМИТЬ РАБОТОДАТЕЛЮ ТРУДОВЫЕ ПРАВООТНОШЕНИЯ С РАБОТНИКОМ В ПЕРИОД ПЕРЕОФОРМЛЕНИЯ ПАТЕНТА ? В соответствии со ст. 327.5 Трудового кодекса Российской Федерации( далее- ТК РФ) в случаи окончания срока действия патента сотрудник должен быть отстранен от работы начиная со дня, следующего за последним днем действия патента, до момента получения переоформленного патента, поскольку правовых оснований для осуществления трудовой деятельности у работника не будет. То есть фактически в отсутствие патента иностранный гражданин будет работать незаконно. Ст. 324. 6 ТК РФ устанавливает период, на который иностранный сотрудник может быть отстранен от работы. Данный срок истекает через месяц с момента окончания срока действия патента.

Действия работодателя при переоформлении патента иностранным сотрудником

В случае пребывания граждан государства-члена на территории другого государства-члена свыше 30 суток с даты въезда эти граждане обязаны зарегистрироваться (встать на учет) в соответствии с законодательством государства въезда, если такая обязанность установлена законодательством государства въезда.Таким образом, организация, как сторона, принимающая иностранца, при пребывании его в РФ более 30 дней должна поставить его на учет по месту пребывания, уведомив подразделение по делам миграции территориального органа МВД России в порядке и в сроки, установленные ст. 20 Закона N 109-ФЗ (п. 7 ч. 1 ст. 2, ст.ст. 21, 22 Закона N 109-ФЗ, пп. 3 п. 8 ст.

Как уведомить фмс при получении нового патента (без увольнения)?

В перспективе к ЕАЭС присоединится и КиргизияДоговор о присоединении Кыргызской Республики к Договору о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 г. (подписан в г. Москве 23.12.2014);

• о лицах, получивших в РФ статус беженца или временное убежищеподп. 11, 12 п. 4 ст. 13 Закона № 115-ФЗ.

Заполняя уведомление на иностранца из вышеперечисленных категорий, надо указать, на основании какой нормы закона или международного соглашения он работает в РФ без патента или разрешения. Например, в отношении граждан из стран ЕАЭС нужно написать: «п.

1 ст. 97 Договора о Евразийском экономическом союзе (подписан в Астане 29.05.2014)». Способы подачи уведомления По закону таких способов трип. 8 ст. 13 Закона № 115-ФЗ; п.

Нужно ли отправлять уведомление в фмс при переоформлении патента?

А грозит весьма нешуточный штраф, причем за каждое неподанное или «неправильное» уведомлениеч. 3 ст. 18.15, примечание к ст. 18.1 КоАП РФ:

[1]

• для организаций (предпринимателей) — от 400 000 до 800 000 руб.;
• для руководителей — от 35 000 до 50 000 руб.;
• для обычных граждан — от 2000 до 5000 руб.

[2]

Для работодателей Москвы, Санкт-Петербурга, Московской и Ленинградской областей максимальный штраф за это нарушение составляет соответственно 1 000 000, 70 000 и 7000 руб.ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ *** Напомним, что работодателей мигрантов могут оштрафовать за нарушение «уведомительной» обязанности в течение 1 года со дня, следующего за последним днем срока, отведенного для отсылки информациич. 1 ст. 4.5 КоАП РФ. Другие статьи журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» на тему «Иностранные работники»: 2017 г.

Памятка к уведомлению фмс о найме и увольнении безвизовых мигрантов

Учтите, что подразделения ФМС требуют уведомлять их о любых случаях прекращения трудовых договоров, независимо от основания. В частности, если договор прекратился в связи с истечением срока его действияст. 79 ТК РФ, уведомление все равно нужно подать. Что грозит, если не уведомить ФМС…

Кого должен уведомить работодатель при изменении номера патента у сотрудника

1. Гражданство
2. Миграционное право

Добрый день, Сотрудник предприятия является иностранным гражданином. В прошлом году он получил патент на работу, компания трудоустроила и направила уведомление в орган ФМС. В этом году сотрудник переоформил патент (продлил) после года работы, нужно ли уведомлять орган ФМС? ФМС, продление патента, трудовой договор и трудовой патент Свернуть Ответы юристов (5)

Все услуги юристов в Москве Помощь в получении гражданства Москва от 15000 руб.

М.Г. Суховская, юрист Вновь затронуть эту тему нас побудили вопросы от читателей и участников бухгалтерских форумов, причиной которых стали, видимо, многочисленные поправки в Закон об иностранцахЗакон от 25.07.2002 № 115-ФЗ (далее — Закон № 115-ФЗ), вступившие в силу с 2015 г. Кроме того, с 25 мая действуют обновленные формы уведомлений и Порядок их представленияПриказ ФМС от 12.03.2015 № 149. Поэтому мы решили подробно разобрать нюансы, касающиеся обязанности по уведомлению миграционной службы.

Напомним, что с 2015 г. не нужно уведомлять территориальный орган занятости о найме и увольнении иностранных работников. Кто обязан подавать уведомление Это организации, предприниматели, частные нотариусы, адвокаты, учредившие адвокатский кабинет, и обычные граждане РФп. 1 ст. 13.3 Закона № 115-ФЗ, которые:

Получил патент, что делать дальше?

Многие иностранные граждане обращаются к нам с вопросом о том, что же делать после получения патента. В данной статье мы подробно расскажем Вам, что именно необходимо делать после того, как Вы получили патент.

Итак, после получения трудового патента Вам необходимо:

1. Ежемесячно оплачивать налог за патент;

Самой первой и самой главной Вашей обязанностью после получение патента станет оплата налога за патент. Налог можно оплачивать как ежемесячно, так и на любой период в течение года (т.е. максимум на год). Оплата налога за патента должна производиться не позднее даты, указанной на обратной стороне Вашего патента. Если оплата будет просрочена хотя бы на один день – Ваш трудовой патент будет аннулирован и Вам придется уезжать из страны.

2. Заключить трудовой договор;

После получения патента, у Вас будет ровно 2 месяца для того, чтобы заключить трудовой договор с работодателем. Если трудовой договор не будет заключен в течение 2 месяцев, то Ваш патент автоматически перестанет действовать

Продление миграционного учета, или говоря простыми словами продление регистрации, производится на основании того, на какой срок Вы оплатили налог за патент. Таким образом, если Вы оплатили налог за патент на месяц, то и регистрация продлевается тоже на месяц, а если оплатили патент сразу на год, то и регистрация будет годовая.

Исходя из этого можем смело сказать, что если Вы будете соблюдать данный порядок действий после получения патента, то у Вас никогда не возникнет проблем с аннуляцией и приостановкой Вашей трудовой деятельности.

Действия работодателя после переоформления патента

Главная страница

Форум Гарант

я составляю допсоглашение к ТД
реквизиты патента не являются условием договора, это всего лишь сведения, допсоглашение для их изменения не нужно, вам достаточно просто внести изменения в договор.

и издаю приказ об изменении учетных данных работника.
если вашими внутренними правилами делопроизводства предусмотрено составление такого приказа — пожалуйста.

Подскажите, пожалуйста, нужно ли уведомлять УВМ УМВД о получении работником нового патента?
а что, закон требует такого уведомления?

Вычитала, что надо.
в каком месте?

В связи с получением нового патента изменяются сроки пребывания ИГ, п.9 ч.1 ст.9 Закона от 18.07.2006 № 109 ФЗ. Об этом надо уведомить УМВД.
уведомлять О ПОЛУЧЕНИИ ПАТЕНТА никого не нужно, МВД в курсе, оно само его иностранцу выдавало.
а вот если вы планируете в связи с этим продлевать срок, в течение которого работник поставлен на миграционный учет по месту пребывания — то да, нужно продлевать, но там не «уведомление», там заявление в произвольной форме.

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
Работодатель либо сам работник могут обратиться в подразделение по делам миграции территориального органа МВД РФ с заявлением в произвольной форме о продлении срока пребывания работника и действующим трудовым договором. Заключение какого-либо дополнительного соглашения к трудовому договору, а также представление такого соглашения в уполномоченный орган не требуется.

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Мазухина Анна

Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Парасоцкая Елена

11 августа 2016 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг. Для получения подробной информации об услуге обратитесь к обслуживающему Вас менеджеру.

И еще такой пункт: в течении 2-х месяцев со дня выдачи патента ИГ обязан предоставить копию ТД.
угу.

Как я понимаю, так как у нас договор не расторгался, то соглашение + ТД
какое соглашение, о чем?

Источники

1. 
   Клименко, А. В. Теория государства и права / А.В. Клименко, В.В. Румынина. — М.: Высшая школа, Мастерство, 2000. — 224 c.
2. 
   Липшиц, Е.Э. Законодательство и юриспруденция в Византии в IX-XI вв. Историко-юридические этюды / Е.Э. Липшиц. — М.: Наука, 2016. — 248 c.
3. 
   Марченко, М.Н. Общая теория государства и права. Академический курс в 3-х томах. Том 1 / М.Н. Марченко. — М.: Зерцало, 2002. — 546 c.
4. Колюшкина, Л.Ю. Теория государства и права / Л.Ю. Колюшкина. — М.: Дашков и К°, 2012. — 579 c.
5. Земельные споры. Комментарии, судебная практика и образцы документов. — М.: Издание Тихомирова М. Ю., 2018. — 705 c.