Как получить рабочую визу в польшу

Особенности решения вопросов по теме: "Как получить рабочую визу в польшу". Здесь вы найдете полное описание темы и советы профессионалов. Если у вас имеются нюансы на счет которых нужна консультация, то обращайтесь к дежурному сотруднику.

Как оформить годовую Воеводскую визу в Польшу?

Для легального трудоустройства в Польше на длительный срок (более 6 месяцев в году) существует два варианта — оформление ВНЖ либо получение годовой Воеводской визы (национальная виза D06), которая дает право проживать и работать на территории Польши в течении года безвыездно. Как получить воеводскую визу, в чем особенности ее оформления и сколько она стоит — читайте далее.

Все о воеводской визе

Виза от Воеводы — ее плюсы и минусы

Конечно же, основной плюс этой визы уже сказан выше — 360 дней в течении года вы имеет право находиться и работать в Польше и 90 дней в течении полугода — на территории других стран Евросоюза. Однако, помимо этого:

  • В воеводское приглашение, на основании которого открывается виза, могут быть вписаны члены вашей семьи. Это даст им право также получить годовую национальную визу (правда без права работы) для воссоединения семьи.
  • Виза от Воеводы отменяет все существующие визовые коридоры. Например, если вы отработали полгода в Польше по полугодовой рабочей визе и теперь вам необходимо ждать еще полгода дома, для оформления следующей визы, то получив воеводскую визу, вы можете сразу же въезжать в страну.
  • Самый важный «козырь» — заявитель не может получить отказ в выдаче визы на основании воеводского приглашения. Грубо говоря, Консул Польши в Украине подчиняется решению Воеводы и не принимает никаких решений лично о выдаче или отказе в выдаче документа.

Но все ли так радужно или все таки есть какие то подводные камни при оформлении этого документа? Нюансы присутствуют:

  • Сроки оформления — только процесс оформления самого приглашения от Воеводы занимает как минимум 30 дней
  • Привязка к работодателю — воеводская виза дает право работать только у того работодателя и занимать только ту должность, которая указана в приглашении. Смена работодателя влечет за собой необходимость получения нового приглашения, что крайне непросто.

Как получить Воеводскую визу в Украине?

Как мы уже писали выше, основанием для оформления Воеводской визы выступает приглашение или разрешение на работу от Воеводы (zezwolenia na prace typ A). Подробнее о том как выглядит этот документ и как его получить, читайте здесь.

Инициатором выдачи приглашения выступает работодатель. Основная проблема в оформлении и отличие воеводского приглашения от обычного приглашения (oswiadczenia) то, что работодатель должен обосновать, что на рынке нет специалиста из поляков и он вынужден привлечь иностранца для выполнения данного вида работ. Для этого выполняется т.н. анализ рынка труда.

Не каждый работодатель готов тратить свое время и силы для прохождения этих бюрократических препятствий, поэтому на практике получить воеводское приглашение напрямую от работодателя — явление довольно редкое, если только вы не очень «узкий» специалист высочайшей квалификации.

Купить приглашение у посредника — реально?

Купить приглашение для воеводской визы сегодня не проблема — интернет пестрит рекламными объявлениями от посредников. Зачастую, посреднические фирмы предлагают полный пакет документов для оформления визы, который включает:

  • приглашение от Воеводы
  • медицинская страховка
  • заполненная визовая анкета

Стоимость такого пакета документов колеблется от 350 до 600 Евро. Однако, вы должны понимать, оформляя такое приглашение, вы автоматически соглашаетесь ехать на ту работу и именно в тот населенный пункт, которые будут указаны в приглашении. В противном случае, вы будете работать в Польше нелегально со всеми вытекающими последствиями.

Важно! Будьте осторожны, сегодня воеводское приглашение — один из самых подделываемых документов в Украине. Каждую неделю к нам обращается несколько клиентов, которые получили отказ в выдаче визы, на основании фиктивного документа. Обращайтесь только к проверенным посредникам!

Как получить национальную визу D06 на год?

Если приглашение от Воеводы у вас на руках, вам остается подготовить полный пакет документов и зарегистрироваться на подачу в Консульство вашего округа или в Визовый Центр (ППВА) вашего города. Список документов:

  • анкета для получения национальной рабочей визы (скачать бланк можно здесь ) заполняется на польском языке или латинице
  • действующий загранпаспорт (как минимум 1 год до окончания срока действия)
  • Внутренний паспорт -оригинал + копия заполненных страниц
  • 2 фото 3,5*4,5 мм
  • воеводское приглашение (оригинал)
  • медицинская страховка с покрытием от 30 000 Евро
  • при подаче через ППВА — чек об оплате сбора 18,5 Евро

Больше никаких оплат не предусмотрено — национальные визы любого типа для граждан Украины оформляются бесплатно!

Сроки оформления и сроки действия визы

Срок выдачи визы, с момента подачи документов в ППВА — 7 рабочих дней для стандартного варианта рассмотрения документов или 3 дня для ускоренного (дополнительная оплата 30 Евро). С учетом оформления самого приглашения, весь процесс в среднем занимает от 45 до 60 дней.

С учетом такого срока, крайне рекомендуется начинать процесс подготовки документов за 3 месяца до предполагаемого выезда.

Срок действия воеводской визы — от 180 дней до 3 лет (в зависимости от срока действия приглашения). В 99% случаев в Украине открывают визу на 365 дней. Если после окончания действия визы, приглашение еще актуально, по нему можно получить следующую визу.

Частые вопросы от наших клиентов

Как найти работу с Воеводской визой?

Самая распространенная проблема. Люди оформляют воеводскую визу через посредников, приезжают в Польшу и начинают искать работу и сталкиваются с проблемой официального оформления. Проблема в том, что виза выдается под конкретное место работа и никак иначе. Однако, все же существует возможность изменить место работы с визой D06, а как это сделать читайте здесь .

В чем отличие между Картой побыта и Воеводской визой?

Карта Побыта — это документ подтверждающий наличие вида на жительство в Польше . Обоснований для получения ВНЖ довольно много и это не обязательно трудоустройство в Польше. Карта Побыту — это первый этап в процессе легализации в стране, на пути к получению ПМЖ и гражданства Польши. Воеводская же виза — это документ, который оформляется исключительно с целью работы в Польше.

Читайте так же:  Государственная помощь сельским жителям

В чем разница между Воеводским приглашением (визой), разрешением на работу (zezwolenia na prace) и обычным рабочим приглашением (oswiadczenia)?

Часто люди путаются в понятиях и не понимают о каком документе идет речь. Воеводское приглашение и разрешение на работу типа А (zezwolenia na prace) — это один и тот же документ. А вот разница между обычным и Воеводским приглашением колоссальная. Обычное рабочее приглашение (oswiadczenia) дает право на получение полугодовой рабочей визы, воеводское — годовой визы.

Что можем предложить мы?

Наша компания является официальным партнером многих польских рекрутинговых агентств. Для своих клиентов мы предлагаем оформление воеводского приглашения + пакет документов для получения годовой визы:

  • Воеводское приглашение (360/360) — от 1000 PLN (предлагаем индивидуальные условия для турфирм и агентств по трудоустройству );
  • страховой полис;
  • визовая анкета;

ВАЖНО! Готовы к сотрудничеству в вопросе оформления воеводских приглашений для граждан Российской Федерации, Узбекистана, Туркменистана, Грузии, Индии, Пакистана и других стран.

Если остались вопросы относительно оформления воеводской визы, оставляйте их под статьей в блоке комментарии и наш консультант ответит вам в ближайшее время.

Рабочая виза в Польшу

Польша – одна из стран Евросоюза, куда на работу пытаются устроиться многие жители зарубежных государств, а особенно бывших республик СССР. Работников из-за рубежа в Польше привлекают заработные платы, которые выше, чем у них на родине, а также бесплатное здравоохранение и хорошее социальное обеспечение. Трудоустроиться здесь гражданам России, Украины и Белоруссии вполне возможно, однако есть некоторые нюансы.

Нанимать на работу гражданина иностранного государства польский работодатель может при соблюдении следующих условий:

  • квалификация работника соответствует квалификации, необходимой для выполнения заявленной работы;
  • наниматель готов платить приезжему сотруднику такую же зарплату, как и своим польским работникам;
  • работодатель не смог найти претендентов на вакансию в своей организации среди поляков.

Шаги по устройству на работу в Польше

Иностранному гражданину, желающему устроиться на работу в этой стране, нужно пройти следующие важные этапы трудоустройства:

  1. Найти польского работодателя;
  2. Пройти собеседование и заключить трудовой договор с польским нанимателем;
  3. Получить рабочую визу;
  4. Находясь на территории страны, оформить разрешение на работу.

Кем может иностранец работать в Польше

В зависимости от образования, опыта работы и желания иностранным гражданам открыты практически все профессии в Польше, кроме государственной службы.
Приезжим, готовым на неквалифицированный труд, можно устроиться горничными, официантами, барменами, уборщиками, кассирами и продавцами. Также рабочие в Польше требуются в строительстве, пищевой промышленности и сельском хозяйстве. Среди коренных жителей страны не пользуется популярностью работа в такси, на грузовых и пассажирских междугородних перевозках, поэтому мигранты, имеющие международные водительские права соответствующей категории могут претендовать и на эти должности.
Польские работодатели с удовольствием берут на работу иностранцев с дипломом врача, фельдшера и учителя.

Зарплаты в Польше

Польша занимает 50 место среди стран мира по уровню средней заработной платы в 2018 г. В среднем в месяц житель Польши получает 667 евро, или 48203 руб. Это, несомненно, выше, чем зарплаты в России, Белоруссии и Украине, однако, намного меньше, чем трудовые доходы в таких странах как Швейцария, Япония, Германия и Китай.

Средняя заработная плата в некоторых странах мира в 2018 г.

Место Страна Средняя зарплата, евро Средняя зарплата, руб.
1 Швейцария 4720 341209
2 Бермудские острова 4211 304389
3 Катар 2934 212074
9 США 2466 178271
12 Япония 2171 156946
15 Германия 2105 152211
20 Великобритания 1975 142757
23 Франция 1845 133422
36 Южная Африка 1012 73159
41 Чехия 790 57122
43 Китай 772 55856
50 Польша 667 4203
61 Бразилия 510 36888
66 Россия 458 33138
69 Индия 436 31584
82 Беларусь 302 21875
93 Египет 250 18131
103 Украина 169 12254
107 Сирия 112 8136
108 Венесуэла 21 1547

Средние заработные платы по отдельным областям

Область труда Заработная плата, евро Примечания
Строительство 650 — 700
Торговля 400 — 450 Продавцы, кассиры, мерчендайзеры, уборщики
Общественное питание 300 — 350 Работники ресторанов и кафе
Гостиничный бизнес 300 — 350
Сельское хозяйство 900 — 1000 Сбор урожая — очень тяжелый труд
Обслуживающий персонал с квалификацией 500 — 1000 Сиделки, массажисты, гувернантки
Международные грузоперевозки 4000 — 4500 Тяжелые условия труда, но хорошие зарплаты
Грузовые и пассажирские перевозки в пределах страны 800 — 1000 Не популярны среди коренных поляков
Медицина 800 — 2000 Врачи, фельдшеры
IT- технологии 1600 — 1800 Самые востребованные специалисты на рынке труда в Польше
Газо и электроснабжение 1300 — 1500 Считаются престижными

Поиск работодателя

Граждане зарубежных государств могут использовать различные способы поиска вакансий в польских компаниях:

  • Рекрутинговые агентства: предлагают свою помощь иностранным рабочим в трудоустройстве на территории Польши, однако в таком случае высока вероятность обмана соискателя. Условия труда могут оказаться не такими, как было заявлено в объявлении.
  • Интернет: польские сайты infopraca.pl, pracui.pl, gumtree.pl,praca,wp.pl, jobs.plи другие предлагают различные вакансии как для квалифицированных специалистов, так и рабочих без какой-либо квалификации. На этих интернет-ресурсах есть поиск вакансий в зависимости от страны мигранта.

Приглашение на работу

Прежде чем оформить визу и отправиться в Польшу на работу, следует получить приглашение от будущего работодателя. Его оформление является обязанностью нанимателя, которому следует обратиться в управление по трудоустройству местного воеводства.

[1]

В приглашении от польского работодателя указываются следующие сведения:

  • полное наименование организации-работодателя, его банковские и налоговые реквизиты, адрес;
  • данные наемного работника: паспорт, контакты;
  • сведения о работе: сроки трудового договора или сроки выполнения сезонных работ, должность и зарплата приглашаемого из-за рубежа сотрудника, его проезд к месту работы в Польше и проживание.

Приглашение на работу в Польшу (образец)

Приглашение заверяется печатью воеводства и высылается в консульство той страны, откуда приглашается работник.

Для того, чтобы не быть обманутым нечестным работодателем, соискатель может проверить информацию о будущем месте работы. Сделать это можно на сайте ems.ms.gov.pl двумя способами:

  • по налоговому номеру организации NIP из 10 цифр, выданному Налоговым Управлением;
  • по регистрационному номеру REGON из 9 цифр, выданному Управлением Статистики Польши.

Оформление польской рабочей визы

Иностранные граждане, получившие польскую рабочую визу, вправе легально пребывать на территории государства и официально там трудиться.

Читайте так же:  Будет ли индексирована гос пенсияв апреле

По сроку действия польская рабочая виза бывает двух видов:

Виза Срок действия визы Как долго можно легально работать в Польше
Кратковременная 180 дней 90 дней в течение полугода
Долгосрочная 360 дней 180 либо 360 дней в течение года

Для оформления рабочей визы соискатель должен самостоятельно обратиться в польское консульство на территории своей страны и подать следующие документы:

  • анкета желающего трудиться в Польше;
  • копия паспорта своего государства;
  • загранпаспорт;
  • медицинская страховка;
  • оригинал и копия приглашения от польского работодателя;
  • оригинал и копия трудового контракта.

Решение о выдаче визы принимается консулом в срок до 5 календарных дней, однако в особых случаях эта процедура может занять месяц. Во время рассмотрения документов заявителя могут пригласить в консульство для прохождения собеседования. Иностранный гражданин, работающий в Польше, должен следить за сроками своего визового документа, т.к. нахождение в стране с просроченной визой и неофициальное трудоустройство влекут за собой штраф, депортацию на родину и запрет на въезд в страны Шенгенского соглашения на срок до трёх лет. Значительный штраф ожидает и на польского работодателя, если выяснится, что он принимает на работу нелегалов. Также приезжий работник должен выполнять именно ту работу, которая была указана в приглашении работодателя. Нарушение данного требования властей влечёт за собой штрафы.

Оформление разрешения на трудовую деятельность

Этот документ гарантирует легальное трудоустройство на территории Польского государства и выдаётся с максимальным сроком на 3 года при своевременном продлении трудовой визы. Также законом введены разрешения на сезонную и многосезонную работу в сфере общественного питания, туристическом бизнесе и сельском хозяйстве. Разрешение на сезонную работу действует 1 год, в течение которого можно трудиться в Польше в общей сложности 9 месяцев. Второе разрешение – на многосезонную работу – оформляется сразу на 3 года. Выдается оно иностранцам, работающим у того же работодателя, у которого они уже трудились хотя бы один сезон за последние 5 лет.

Подать документы на оформление разрешения на работу, а также оплатить госпошлину в 30 злотых, должен польский работодатель в местном воеводстве. К заявке на открытие разрешения прилагаются следующие документы:

  • копия штатного расписания с указанием должности, занимаемой иностранным работником;
  • информация о заработной плате сотрудника;
  • документы с указанием деятельности организации.

Копия разрешения на работу должна быть выдана иностранному сотруднику.

Для различных категорий иностранных работников может быть оформлено разрешение на работу разной категории:

Тип разрешения на работу Какие работники получают данное разрешение на работу
A Граждане иностранных государств, которые на момент подачи документов уже работают в Польше
B Члены правления компаний, ведущих свою деятельность на территории страны
C Сотрудники международных компаний, переведенные на работу в польский филиал
D Работники из зарубежных стран, приглашенные польскими работодателями для работы в Польше
E Иностранцы, прибывшие в Польшу на выполнение специальных видов работ, срок которых ограничен 3 месяцами

Разрешение на работу типа А:

Разрешение на работу не требуется следующим иностранцам:

  • гражданам стран Евросоюза;
  • супругам польских граждан;
  • беженцам;
  • лицам с ПМЖ;
  • лицам, имеющим Карту поляка;
  • сотрудникам НАТО;
  • представителям творческих профессий;
  • научно-исследовательским работникам;
  • постоянным корреспондентам СМИ зарубежных стран в Польше;
  • спортсменам;
  • церковным служащим.

В ряде случаев власти Польши могут отказать в оформлении разрешения на ведение трудовой деятельности на территории своей страны:

  • несоответствие квалификации приезжего сотрудника заявленной в разрешении;
  • предоставление нанимателем неполного пакета документов или ложной информации;
  • нелегальное трудоустройство работодателем работников из-за рубежа.

По истечении срока действия разрешения на трудовую деятельность, при взаимной заинтересованности польского работодателя и его иностранного сотрудника в продолжении работы последнего, нанимателю следует продлить разрешение на работу. Если он готов повысить приезжего сотрудника в должности, то сначала нужно изучить ситуацию на рынке труда, чтобы пояснить воеводе необходимость в зарубежном работнике.

Рабочая виза в Польшу — как сделать и сколько она стоит

Минимальная заработная плата в Польше ниже, чем в соседних европейских государствах, но в несколько раз выше, чем в Украине. К тому же, ежегодно она растет на 5-7 %. В Польше и до безвиза работало много украинцев, а после его введения их количество существенно увеличилось. Поляки закрепили на законодательном уровне требование платить иностранцам наравне с поляками за одинаковую работу. Несмотря на возможность работать до 90 дней без оформления рабочей визы, большинство решают все же оформить ее. Это позволяет легально находиться в Польше дольше 3 месяцев. Рассмотрим, какие рабочие визы бывают, чем отличаются, какие документы и средства необходимы для их оформления.

Виды рабочих виз

Для трудоустройства в Польше в посольстве (консульстве) украинцам выдают национальную визу типа D 05, D 05а, D 06. Для их получения необходимо заявление о намерении предоставить работу иностранцу или разрешение на сезонную работу, приглашение от воеводы, другие документы. Решение о типе визы принимает консул на основании вида работы, ее специфики и того, кто выдал приглашение.

Национальная D 05 может быть открыта в формате 180/180 или 180/365. Оба варианта позволяют работать не более 180 дней. В первом случае (180/180) это полгода непрерывной работы. Во втором варианте (180/365) можно делать произвольные перерывы, главное, чтобы суммарное время пребывания в стране не превысило 180 дней.

Национальная D 05а выдается для выполнения работ, которые признаны польским законодательством сезонными. Срок ее действия до 9 месяцев.

Национальная D 06 самая выгодная, поскольку дает право работать в Польше целый год. Однако ее выдают не часто и перед этим тщательно проверяют документы как польского работодателя, так и потенциального работника.

Видео (кликните для воспроизведения).

Паспорта Украины

Все варианты национальной польской визы позволяют работать только у того работодателя, который указан в приглашающем документе. Однако законодательство позволяет сменить место работы. В этом случае новый работодатель должен в Powiatowym Urzędzie Pracy зарегистрировать свое заявление о намерении принять вас. В противном случае, вы становитесь нелегалом.

Обладатель национальной польской визы может перемещаться по странам Шенгена даже по не биометрическому паспорту. Общее время нахождения в них до 90 дней. Правда, работать за пределами Польши запрещено.

Какие документы нужны для получения рабочей визы?

Потенциальный работник должен подать стандартный пакет документов и материалы, подтверждающие цель поездки. Заробитчане с опытом рекомендуют, в первую очередь, получить разрешение и зарегистрироваться на прием в консульство Республики Польша либо в визовый центр, а затем собирать остальные документы.

Читайте так же:  Географические координаты отчёт пэк

Доказываем, что цель визита работа

Рабочая виза в Польшу выдается на основании документов от работодателя или воеводы, подтверждающих наличие свободного рабочего места и готовность польской фирмы вас принять. Оформляются такие документы от 5 до 30 дней.

Желание польского работодателя принять работника из Украины подтверждает один из документов:

  • на срок до 6 месяцев Oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi (Заявление-поручение на выполнение работы иностранцу),
  • зарегистрированное в Powiatowym Urzędzie Pracy (Повятовом бюро труда);
  • на срок до 9 месяцев Zezwolenia na pracę sezonową (Разрешение на сезонные работы), выданное старостой уезда;
  • на срок до года Zezwolenie na pracę cudzoziemca (Разрешение на работу), выданное Воеводским управлением.

И заявление-поручение от работодателя, и разрешение от воеводы или на сезонную работу подаются в оригинале и ксерокопии. Они должны быть оформлены на официальных бланках, иметь дату, печать и подпись ответственного сотрудника. С 2018 года выдача разрешений, приглашений стало платным. Работодатель должен заплатить за них 30 злотых. Таким образом, польские власти решили бороться с продажей приглашений без реального трудоустройства.

В приглашении/разрешении должны быть обязательно указаны:

  • данные приглашаемого работника (фамилия, имя, серия и номер загранпаспорта, год рождения);
  • данные работодателя (название компании, подпись и печать);
  • цель визита, длительность с указанием дат и дней пребывания;
  • кто берет на себя расходы на транспорт, проживание.

[2]

От правильности заполнения приглашения/разрешения во многом зависит скорость принятия решения о выдаче рабочей визы. При этом предпочтение отдается разрешениям от воеводы, поскольку он на месте проверяет работодателя, и у консула практически нет оснований сомневаться в реальном трудоустройстве соискателя.

Также основанием для выдачи национальной рабочей визы может быть приглашение научному сотруднику от ректора польского ВУЗа, выпускнику польского высшего учебного и научного института от любой фирмы.

Обязательный набор документов

Независимо от того, каким документом соискатель работы в Польше подтверждает готовность работодателя предоставить ему место, необходимо собрать и подать несколько обязательных документов. Собирая их нужно внимательно следить за сроками действия, ведь некоторые справки выдаются за определенное (иногда короткое) время.

Украинский паспорт

Стандартный пакет документов:

  1. Формуляр визовой анкеты (примеры заполнения можно посмотреть на сайте Генерального консульства РП);
  2. 2 цветных фото 3,5×4,5 cм (в фотосалоне предупредить, что они для визы, поскольку есть особые требования к изображению);
  3. Загранпаспорт (оригинал и копия первой страницы), имеющий минимум две свободные страницы для виз, выданный не позднее 10 лет назад и действительный минимум 3 месяца после возвращения в Украину;
  4. Страховой медицинский полис (оригинал и копия об оплате) с покрытием минимум 30 тыс. евро, действительный весь срок пребывания в Польше в любой стране Шенгенской зоны;
  5. Внутренний паспорт (оригинал и ксерокопия);
  6. Квитанции об оплате визового сбора, услуг пункта приема визовых анкет (ППВА).

В некоторых случаях набор обязательных документов может отличаться. Именно поэтому рекомендуется обратиться за консультацией и уточнением в консульство или визовый центр (ППВА).

Сколько стоит рабочая виза в Польшу в 2019 году?

Стоимость может составлять от нуля до нескольких сот евро. Все зависит от того, связываетесь вы с работодателем напрямую или пользуетесь услугами посредников, подаете документы на визу в консульстве либо через визовый центр.

  • 0 € – Консульский сбор за национальную D 05, D 05а, D 06;
  • 15 € – Услуги визового центра;
  • произвольное количество евро за услуги посредника.

После того, как сданы все документы и оплачены сборы, остается ждать от 6 до 30 рабочих дней. В большинстве случаев решение принимается в минимальные сроки, но иногда сотрудникам консульства требуется дополнительное время для уточнения некоторых документов.

После принятия решения соискатель получает загранпаспорт с проставленной визой либо письменное уведомление об отказе с указанием причины. В течение 14 дней можно подать прошение о повторном рассмотрении дела. При этом национальная виза остается бесплатной. Рассмотрение дела происходит за 7 дней. В случае повторного отказа остается только смириться, поскольку его обжалование не предусмотрено.

Получив рабочую визу, нельзя расслабляться вплоть до пересечения украинско-польской границы. Дело в том, что польские пограничники имеют право повторно проверить данные о работодателе и отказать в проезде, если возникают сомнения в его состоянии принять иностранца и обеспечить его работой. К тому же, приехать к месту работы необходимо в течение 7 дней от даты начала работ, указанной в приглашении/разрешении. После недели ожидания работодатель сообщает власти о том, что иностранный работник не явился на работу. После этого национальная виза может быть аннулирована.

Рабочая виза Польшу

виза типа D (долгосрочная)

Польша довольно долгое время была и продолжает быть одной из самых привлекательных стран Евро Союза в плане трудовой и бизнес миграции. Особое географическое положение обуславливает ее популярность у граждан нашей страны и стран СНГ. Более высокий доход, хорошие социальные программы, некоторая схожесть языка, не столь чуждый нам менталитет и огромные возможности для ведения бизнеса — это и многое другое влечет сюда ежегодно большое количество людей, а Польша радушно принимает их предоставляя шанс на реализацию.

Рабочая виза в Польшу подразделяется на 2 вида:

1. Виза в Польшу на 6 месяцев под рабочий контракт оформленный работодателем на сотрудника. позволяющий прибывать и работать на территории Польши 180 дней в полугодие.
2. Виза в Польшу на 12 месяцев оформленная под рабочий контракт, одобренный и заверенный Воеводством, позволяющий работать 12 месяцев в год на территории Польши.

Какие преимущества дает рабочая визв в Польшу ?

  • Пребывание на территории Шенгена более 90 дней в полугодие
  • Возможность беспрепятственно передвигаться по Шенгенской зоне
  • Возможность осуществлять трудовую деятельность на территории Польши и за ее пределами совершенно легально
  • Возможность получить Польское ВНЖ на 3 года, а в последующем и ПМЖ
  • Возможность легализации в других странах Шенгена
  • Получение более высокого дохода и социального пакета

Что вы получаете?

Стоит отметить, что будь ваша цель лишь пребывание на территории Шенгена более 90 дней в полугодие или ДОЛГОСРОЧНЫЕ планы на обустройство своей жизни заграницей, в любом из этих случаев рабочая виза в Польшу это один из самых оптимальных и совершенно легальных вариантов на данный период времени. Оформив рабочую визу, вы получаете:

Читайте так же:  Где восстанавливается временная регистрация

  • Беспрепятственный въезд на территорию Шенгена
  • Возможность жить и путешествовать по всему Шенгену
  • Доступ к социальным программам
  • Достойный заработок
  • Возможность легализоваться в странах ЕС

С какими сложностями можно столкнуться, оформляя рабочую визу самостоятельно?

Довольно не редки истории об отказах в долгосрочных прошениях, но как правило, это происходит в связи с некомпетентностью подающего и его невнимательного изучения вопроса. Это и не удивительно, вникнуть во все нюансы и тонкости миграционного и трудового законодательства совсем не просто, особенно когда речь идет о чужой стране. Итак какие же трудности могут вас ожидать
на пути к цели :

  • трудности в понимании миграционного законодательства( какая виза вам требуется? Какой контракт подойдет для оформления нужного типа визы? Какую визу вам поставят и как правильно ей пользоваться на территории Польши? Нюансы по прибытию в Польшу и многое другое)
  • оформление корректного договора с описанием всех условий предполагаемой трудовой деятельности
  • сбор всех необходимых и крайне желательных документов для подачи заявления на получение рабочей визы
  • необходимость разобраться в нюансах верного заполнения консульской анкеты
  • формирование полного комплекта документов для подачи
  • запись на подачу в консульство, прохождение собеседования ( Что необходимо сообщить визовому офицеру, а чего сообщать не стоит?)

Новые правила трудоустройства в Польше

Сложная экономическая ситуация, отсутствие рабочих мест и низкая заработная плата вынуждают наших соотечественников искать работу за рубежом. Рабочая виза в Польшу в 2017 году для россиян предоставляет право на официальную трудовую деятельность на протяжении от 6 до 8 месяцев в году.

Как сейчас выглядит процедура трудоустройства в Польше?

В 2016 году Польское министерство семьи, труда и социальной политики анонсировало изменения и поправки в законодательстве о трудоустройстве иностранных граждан, однако позже отменило это решение, сославшись на возникшие сложности и большой резонанс среди польских работодателей. В официальном заявлении было сказано, что подобная процедура требует более тщательного анализа и доработки. Поэтому кардинальных перемен в процессе оформления трудоустройства в Польше стоит ожидать не ранее, чем в апреле 2017 года, а существенной реорганизации механизма получения рабочих виз – с января 2018 года.

На данный момент положения, регулирующие трудовую деятельность иностранцев на территории Польши, основываются на законе о содействии и занятости, принятом в 2004 году. На основании этого закона можно было оформить легальное трудоустройство, а для получения рабочей визы достаточно было иметь приглашение от работодателя.

Граждане шести государств СНГ, а именно России, Беларуси, Армении, Грузии, Молдовы и Украины могли работать в Польше до 6 месяцев в году и трудоустраиваться по упрощенной процедуре. Для этого польский работодатель должен был зарегистрировать свое намерение взять на работу гражданина вышеперечисленных государств. Это можно было сделать бесплатно в управлении труда.

Согласно новым поправкам в законодательстве о трудоустройстве в Польше, с 1 января 2017 года приглашение от работодателя больше недействительно и не является основанием для официального принятия на работу иностранного гражданина.

Как изменится процедура получения разрешения на работу в Польше?

До принятия нового закона о трудоустройстве иностранных граждан официальное приглашение от воеводы требовалось лишь для того, чтобы получить национальную визу, позволяющую иностранцам работать больше, чем 6 месяцев в году.

С принятием поправок в закон россияне, которые желают выехать в Польшу на краткосрочную или сезонную работы, должны в обязательном порядке получить разрешение на трудовую деятельность. Будут введены два типа подобных разрешений:

  • на сезонную работу сроком на 8 месяцев;
  • на краткосрочное трудоустройство, дающее право на трудовую деятельность в течение 6 месяцев.

Польская рабочая виза: нюансы лёгкой иммиграции

Смена вида деятельности, места работы или перевод в другую страну заставляют вникать в юридические тонкости иммиграционных процессов. Для жителей СНГ идеальным вариантом в плане лояльных условий получения рабочих виз является Польша.

Категории польской рабочей визы

Комфортное пребывание в Польше в первую очередь зависит от вида полученной визы. Чтобы не возникало путаницы и недоразумений, стоит ознакомиться с международной классификацией виз, их 4 (А- аэропортная, B-транзитная, C- туристическая, D-национальная), а также с категориями рабочих польских виз, их 5.

Какая категория? Основания для получения
Тип А Трудовая деятельность на территории Польши (Пример: открытие ООО)
Тип B Работа на уровне управленца (Пример: работа менеджером сети)
Тип C Служебный перевод в польский филиал
Тип D Контрактная основа на временный срок или для выполнения спец. цели (стандартный тип для любых работников по контракту)
Тип E Выполнение работы максимальным сроком в 3 месяца персоналом, нанятым для иностранной компании. (Пример: Для сотрудников фирм, представительства которых находятся за пределами страны, но имеют филиалы в Польше. Временная работа, неполноценный перевод.)

За литерным сочетанием следуют цифровые идентификаторы, которых насчитывается 22 в зависимости от цели посещения страны. Чаще всего для польской рабочей визы используется комбинация D05, что означает: «виза выдана иностранному гражданину, направляемому в Польшу на контрактной основе на определённый срок или для специальной цели». Её получают наёмные работники, заключившие контракт, имеющие возможность работать в Польше не более 180 из 360 календарных дней.

Принято ошибочно считать, что только виза типа D даёт право на работу. Миф. Совершенно любая польская рабочая виза, краткосрочная или долгосрочная, позволяет легально работать только на территории Польши.

Виза категории D имеет ряд преимуществ:

  • подходит людям, желающим жить в Польше более 90 дней;
  • гораздо удобнее бизнес-визы;
  • выступает в роли трамплина для дальнейшего получения вида на жительство;
  • предоставляет возможность въезда в другие страны Евросоюза сроком до 90 дней.

Тонкости “националки” и условия оформления

Заявку на рабочую визу может подать любой иностранный гражданин, получивший предложение по работе от любой официально зарегистрированной польской компании.

Официальное подтверждение Вашего трудоустройства от работодателя, вызов Вас на работу, подписанный контракт являются основными условиями оформления рабочей польской визы. Национальная виза отличается сроками действия – полгода или год. Как правило, сначала выдаётся полугодовая виза, а по истечении срока, по повторному запросу, можно стать обладателем годового воеводского приглашения.

Воеводское приглашение – документ, свидетельствующий о том, что гражданин Польши приглашает Вас работать. В отличие от рабочего приглашения регистрируется в воеводском управлении по делам иностранцев по месту жительства работодателя.

Не расстраивайтесь, если первая национальная виза будет всего полугодовой, имеется возможность продления, естественно, при весомых обстоятельствах. Например, заинтересованность работодателя именно в вашей кандидатуре.

Читайте так же:  Исключить и признать утратившим силу разница

Документы для получения польской рабочей визы

  • Действительный загранпаспорт. Важно: паспорт должен иметь две пустые страницы для проставления виз, а ещё быть действительным не менее чем полгода после окончания визы
  • Внутренний паспорт
  • Заполненная и подписанная визовая анкета
  • 2 фотографии (3,5 х 4,5)
  • Документы, показывающие иммиграционный статус соискателя
  • Включение соответствующей платы за услуги по рассмотрению визового заявления
  • Письмо от компании-работодателя, доказывающее намерение принять соискателя на работу
  • Страховка, покрывающая страховой случай на 30 000 евро.
  • Копия трудового контракта потенциального иммигранта
  • Документы, свидетельствующие о наличии соответствующего образования и профессиональной квалификации (заявление на получение рабочей визы)
  • CV (с указанием предыдущего трудового опыта)

Вы должны пройти 4 этапа:

  • Подготовка необходимых документов;
  • Получение оригинала приглашения на работу;
  • Обращение в консульство, заполнение анкеты и передача документов на рассмотрение;
  • Оформление визы в консульстве.

Обычно между 3 и 4 этапом разница варьируется от трех недель до месяца. На оформление визы выделяется рабочая неделя.

Разрешение на трудоустройство обязательно для иностранных граждан, желающих ехать в Польшу. С ним можно легально работать и свободно находиться на территории государства. Разрешение открывается работодателем, подавшим пакет документов в Воеводство:

  • заявку на получение разрешения;
  • документ, идентифицирующий фирму;
  • штатное расписание (копию);
  • квитанцию об оплате пошлины (копию).

Выдача разрешения иногда затягивается на два месяца. Задержка объясняется тщательной проверкой документов. Исключение составляют представители творческих профессий, если они приезжают на месяц, сотрудники НАТО, церковные служители, ученые и исследователи. Им разрешение на работу не требуется.

Необходимо быть готовыми к отказу на трудоустройство в Польше. Если квалификация иностранца ниже заявленной, работодатель предоставил ложную информацию или же был ранее замешан в нелегальном трудоустройстве людей, рабочее разрешение не будет выдано. Отказ возможен и из-за неполного перечня предоставленных документов. Решение оспаривается в течение 14 дней.

Заявку на визу может подать только гражданин, получивший рабочее приглашение. Без него въезд на территорию Польши запрещен. Требования к оформлению приглашения высоки, они должны соответствовать европейским стандартам.

Польская компания выписывает приглашение на специализированном бланке, подтверждающем ее намерение трудоустроить иностранца. В нем прописывается следующая информация:

  • наименование и реквизиты компании;
  • персональная информация потенциального работника;
  • цель приезда;
  • даты приезда и отъезда из страны;
  • информация о юридическом или физическом лице, берущем на себя все затраты иностранца;
  • дата составления приглашения;
  • печать Воеводского управления.

Повторное получение и продление польской рабочей визы

Не расстраивайтесь, если первая национальная виза будет всего полугодовой, имеется возможность продления, естественно, при весомых обстоятельствах. Например, заинтересованность работодателя именно в Вашей кандидатуре. Без уважительных причин только по желанию заявителя виза не продлевается.

[3]

Документы для продления:

  • заявление в воеводское управление (заполненное заявление, фотография, паспорт с соответствующим сроком действия);
  • подтверждение необходимости продления визы;
  • медицинская страховка;
  • две фотографии;
  • выписка о состоянии банковского счёта.

За продление визы в кассе воеводского управления взимается плата в размере 406 польских злотых.

Воевода вправе потребовать дополнительные документы. Если острой необходимости в дальнейшем пребывании в стране нет, виза не продлевается. Две недели предоставляется на обжалование решения.

Условия повторного оформления рабочей визы зависят от её типа. Подавать документы на воеводскую визу Вы имеете право сразу после окончания текущей. Если же первая виза была на 180 дней, то по истечении срока действия делается запрос именно у того работодателя, который делал приглашение для первой полугодовой визы. Если такая возможность отсутствует, то, к сожалению, претендовать на годовую визу Вы сможете только после 6 месяцев пребывания в родной стране. После этого всё зависит от решения консула, бывали случаи повторного предоставления визы на 180 дней.

Стоимость польской рабочей визы для русских и украинцев меньше, чем за обычную Шенгенскую визу. Услуги визового центра: 19.5 евро. Исключение сделано для белорусов, они получают рабочую визу бесплатно, как и те, кто имеет карту поляка.

Причины отказа в выдаче

При условии того, что особые критерии к личности аппликанта отсутствуют, отказы в получении рабочей визы всё-таки случаются. Причины могут крыться как в неточностях предоставленной анкеты, так и в Вашем прошлом.

  • Указаны ложные сведения.
  • Цель поездки не соответствует заявленной.

В последние три года польское правительство активно борется с компаниями, выдающими фиктивные приглашения на работу, и с иностранцами, желающими беспрепятственно путешествовать по рабочей визе в странах Шенгенского соглашения.

  • Ваше пребывание, по мнению консульства, небезопасно для польских граждан и государства.
  • Если вы нарушали визовый режим или миграционные законы.
  • Если на вашу должность претендует большое количество конкурентов из числа граждан Польши, имеющих такой же уровень профессионализма и квалификации.
Видео (кликните для воспроизведения).

Несмотря на то, что польский рынок труда бесконечно пополнялся украинцами, русскими и белорусами на сегодняшний день он терпит нехватку кадров различных профессий и уровней квалификации. Местные жители всё чаще покидают страну с целью трудоустройства в экономически более развитых странах Европейского Союза. При этом польские работодатели готовы предоставить соискателям достойный уровень зарплаты, европейские условия труда. В связи с этим получить рабочую визу не составляет особой сложности, если Вы действительно имеете желание и не планируете «обвести вокруг пальца» польское правительство.

Источники


  1. Тимофеева А. А. История государства и права России; Флинта, МПСИ — Москва, 2009. — 152 c.

  2. Терехова, Ю. К. Корпоративный юрист. Правовое сопровождение предприятия. Практическое пособие / Ю.К. Терехова. — М.: Дашков и Ко, Вест Кей, 2015. — 222 c.

  3. Гонюхов, С.О.; Зинченко, В.И. Азбука милиционера; Красноярск: Горница, 2013. — 382 c.
  4. Торгашев, Г.А. Методика преподавания юриспруденции в высшей школе / Г.А. Торгашев. — М.: ГОУ ВПО «Российская академия правосудия», 2014. — 463 c.
Как получить рабочую визу в польшу
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here