Как проверить осужден ли человек

Особенности решения вопросов по теме: "Как проверить осужден ли человек". Здесь вы найдете полное описание темы и советы профессионалов. Если у вас имеются нюансы на счет которых нужна консультация, то обращайтесь к дежурному сотруднику.

6 способов проверить будущего работника бесплатно на судимость, долги или наличие собственного бизнеса

CEO в «Интернет-Розыск», «ТелПоиск.рус»

специально для ГАРАНТ.РУ

Подбор любого сотрудника – это сложный процесс анкетирования, интервьюирования и тестирования. Еще более сложным является адаптация нанятого сотрудника, контроль и эффективное управление им. Привлекая новых людей в команду, мы должны знать их сильные и слабые стороны. Но, что еще более важно, мы должны знать о тех рисках, которые может повлечь за собой найм того или иного человека. Сегодня поговорим о возможных рисках, если работодатель не осуществляет периодические проверки своих сотрудников.

Речь об оценке благонадежности того или иного кандидата уместно начать с актуального вопроса обработки его персональных данных. Сразу отвечу на вопрос большинства сотрудников служб безопасности и кадровиков о легальности осуществления обработки, в том числе проверки персональных данных соискателей и работников. Это возможно только на основании согласия субъекта персональных данных на такую обработку (ст. 9 Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных», далее – Закон о персональных данных). Впрочем, согласие получить довольно легко – как правило, пункт о нем имеется в анкете каждого кандидата, которая заполняется перед проведением собеседования. Трудоустройство гражданина и заключение с ним трудового договора являются и одними из самых распространенных оснований для обработки его персональных данных. Наконец, согласно ч. 1 ст. 22 Закона о персональных данных вы, как работодатель, не обязаны уведомлять уполномоченный орган по защите прав субъектов персональных данных о своем намерении осуществлять обработку персональных данных нанимаемых сотрудников.

Итак, вы на легальных правовых основаниях получили анкету соискателя вакантной должности в вашей организации. Теперь перед вами стоит задача проверить достоверность изложенных в анкете сведений и выявить возможные риски для сотрудничества с данным кандидатом. Закон о персональных данных позволяет нам дальнейшую обработку и проверку персональной информации при условии соблюдения нескольких условий: наличия согласия на эту обработку, использования исключительно общедоступных источников персональных данных и нераспространения результатов обработки третьим лицам (ст. 5-9 Закона о персональных данных).

Согласие на обработку у нас уже получено, поэтому перейдем к такому понятию, как «общедоступные персональные данные». По определению к ним относятся персональные данные, доступ неограниченного круга лиц к которым предоставлен с согласия субъекта персональных данных или на которые в соответствии с федеральными законами не распространяется требование соблюдения конфиденциальности. Говоря простым языком – это все те данные, к которым вы можете получить свободный доступ, то есть материалы в Интернете, проверка рекомендаций кандидатов и пр. Но нас, прежде всего, интересуют именно регулярно обновляемые источники информации из глобальной паутины.

К числу таких онлайн-источников можно отнести:

  • ресурсы, содержащие сведения о нахождении физических лиц в розыске (Интерпол, МВД, ФССП, ФСИН, Росфинмониторинг: https://www.interpol.int/notice/search/wanted, http://fedsfm.ru/documents/terrorists-catalog-portal-act, https://mvd.ru/wanted, http://fsin.su/criminal/, http://fssprus.ru/iss/ip_search);
  • ресурсы, предназначенные для проверки действительности основных документов физического лица (паспорта, ИНН, диплом вуза): https://demo.checku.co/check >По статистике нашей организации около 15% кандидатов оказываются, в той или иной степени, «проблемными».

Так какие же риски могут возникнуть у работодателя, если он наймет такого работника?

Во-первых, если вы наймете человека, находящегося в розыске, то руководителя предприятия могут привлечь к уголовной ответственности за укрывательство преступника (ст. 316 Уголовного кодекса). В этой связи не стоит игнорировать и проверку действительности документов кандидата, так как они могут попросту оказаться поддельными. Также не стоит слепо доверять рекомендациям (и письменным, и устным) кандидата, их можно запросто подделать.

Во-вторых, долговые проблемы соискателя – это риск того, что он будет решать финансовые трудности за счет работодателя. Более того, работодателя могут обязать погасить налоговые долги работника, а в случае отказа оштрафовать.

В-третьих, риски совершения имущественных правонарушений могут быть повышены в организациях, которые наняли сотрудника ранее судимого за мошенничество, кражу или иной вид имущественных преступлений. Равно как не стоит ждать служебного рвения по пятницам от лиц, часто привлекавшихся к административной ответственности за употребление алкогольных напитков или наркотиков.

В-четвертых, наличие у кандидата своего бизнеса – серьезный повод поинтересоваться, а зачем ему вообще работа? Может быть, он является номинальным руководителем и занимается незаконной деятельностью. Или он – ваш конкурент и, устроившись на работу в данную организацию, хочет украсть секреты производства.

Наконец, в-пятых, не игнорируйте социальные сети. В моей практике попадались преступники, которые подделывая документы, трудоустраивались в транспортные перевозки, а потом исчезали вместе с грузом. Большинство из них, забывало о том, что паспорт, в котором они переклеили фотографию, тоже имел владельца, а владелец имел аккаунт в соцсети. Правда, уже со своей реальной фотографией.

Проверив однажды, при приеме на работу, кандидатов, не стоит пренебрегать периодическими перепроверками уже работников. Дело в том, что судопроизводство в России носит достаточно длительный срок, поэтому не всегда актуальная информация о соискателе будет доступна в онлайн-формате на момент проверки. Более того, степень благонадежности работника может быть ухудшена уже в процессе работы. Поэтому я рекомендую нашим клиентам осуществлять такие перепроверки не реже чем один раз в полугодие.

Как узнать состоит ли человек в браке

Сегодня расскажем об одном неочевидном, но очень интересном лайфкахе. С помощью него можно с большой вероятностью определить состоит ли человек в браке или нет. И для этого не нужно становиться частным детективом. Достаточно иметь интернет.

Сразу оговоримся, что это не 100% способ. Но всё же, воспользовавшись этой рекомендацией, во многих случаях можно получить нужную информацию – узнать ФИО мужа или жены.

Про соцсети говорить здесь не будем, так как это самый очевидный способ проверить замужем (женат) ли человек или нет. Да и далеко не все пользователи соцсетей указывают семейное положение Вконтакте, Одноклассниках и Фэйсбуке. Поэтому будем пользоваться официальными источниками.

Важная оговорка: не доверяйте никаким интернет-сервисам, которые за деньги помогают «пробить» человека по какой-то сомнительной базе. Это не возможно! Так как эти сведения закрыты и предоставляются только по запросам компетентных органов в соответствии со ст. 13.2 ФЗ «Об актах гражданского состояния». Способ, о котором говорится в этой статье основан на официальных данных из Росреестра.

Какие данные нужны, чтобы проверить в браке человек или нет

Для того, чтобы проверить семейное положение предполагаемого мужа или жены нужно знать:

  • ФИО. Достаточно знать хотя бы имя и фамилию;
  • Точный адрес недвижимости (или кадастровый номер), к которой проживает или который владеет человек. Конечно, сразу на ум приходит квартира, где живет человек. Но это может быть не только квартира, а например: земельный участок или нежилая недвижимость.
Читайте так же:  Едв почётному донору

Поиск будет осуществляться именно по недвижимости человека, а именно по базе ЕГРН (Единый государственный реестр недвижимости). По фамилии сделать запрос не представляется возможным, нужен адрес недвижимости.

Как узнать Фамилию Имя Отчество жены или мужа

Зная адрес недвижимости мы легко можем заказать выписку из ЕГРН.

Важно: Слова «совместная собственность» и одинаковые фамилии со 100% вероятностью говорят, что это муж и жена на момент регистрации права собственности. Однако, стоит оговориться, что если люди развелись, но ничего с квартирой не делали после расторжения брака — в ЕГРН может по-прежнему числиться графа «совместная собственность».

Вот так выглядит раздел 2 выписки из ЕГРН, если муж и жена приобрели квартиру в браке:

Из первой выписки мы узнали:

  • ФИО мужа и жены;
  • квартира находится в ипотеке;
  • дата регистрации брака не позднее 11.07.2018 г.

Еще один пример выписки из ЕГРН с мужем и женой (совместная собственность):

• Чтобы заказать выписку – заполните форму ниже.

Как проверить судимость человека через интернет по фамилии?

Как проверить человека на судимость онлайн в России? Многих работодателей интересует данный вопрос. И это действительно очень важно. Потому что если у человека есть сейчас или были раньше проблемы с законом, то не нужно рассматривать его кандидатуру. Тем более, что судимость является причиной запрета на работу в определённых сферах деятельности. По этой причине работодатель должен быть в курсе этого факта. Но каким образом он может узнать информацию о наличии открытой или закрытой судимости? А вдруг потенциальный работник сейчас является участником судебного процесса?

На совести соискателя

Как узнать, есть ли у человека судимость? Если вопрос касается приёма на работу, то потенциальный сотрудник должен сам сказать будущему начальнику про свои взаимоотношения с законом. Работодатель вправе попросить гражданина показать ему справку из правоохранительных органов об отсутствии либо наличии судимости. Для этого человеку необходимо сходить к своему участковому и запросить эту документацию. Но часто работодатель хочет сам проверить наличие или отсутствие судимости. Каким образом это сделать?

Воспользуйтесь интернетом

Как проверить судимость человека через интернет? Честно говоря, в наше время можно пользоваться невероятными возможностями, предлагаемыми Всемирной паутиной. Многие данные о пользователях и о недвижимости можно получить именно здесь. Поэтому есть вероятность, что судимость тоже можно раскрыть по тому же принципу. Так думают многие граждане. И проверить такую информацию действительно несложно, потому что для этой задумки и создавались разные сервисы. Достаточно знать некоторые данные о человеке, чтобы получить информацию о судимости либо чьё-то полное досье. Зачастую вторым вариантом интересуются больше.

Можно узнать регистрацию человека, воспользовавшись одной хитростью. После этого нужно задуматься о проверке человека на отсутствие или наличие судимости. Не верьте интернет-сервисам, обещающим выдать информацию о гражданине только по его фамилии, имени и отчеству. Если вас интересует, как узнать, есть ли судимость у человека, по фамилии, то советуем вам узнать и другие данные о нём. Иначе поиск не даст никаких результатов.

Прописку можно «пробить», пользуясь разными телефонными справочниками. Можно пользоваться сервисами: telkniga . com ; nomer . org ; telpoisk . com .

Тут выбирают регион проживания, после этого сервис потребует ФИО человека. Потом будет произведён поиск по электронным базам данных. На экране появятся данные о том, где прописан гражданин. Кроме того, благодаря справочникам можно узнать номер телефона. Вот вы и узнали адрес прописки. Как можно узнать, снята ли с человека судимость, и есть ли она в принципе? Итак, самую важную для поиска информацию вы уже узнали. Что делать дальше?

Идти к участковому? Или самому узнать через интернет?

Проверить судимость человека онлайн по базе данных? Да, это вполне возможно. Когда узнаете прописку человека, можете сходить к участковому по месту регистрации и узнать у него о наличии или отсутствии судимостей у гражданина. Участковым будет осуществлена проверка судимости онлайн по базе МВД.

Да, проверка физических лиц на судимость таким способом является достоверной. Но уж точно современной её не назовёшь. А есть ли более удобные методы проверки?

Практика показывает, что если знать место прописки гражданина, можно легко узнать не только про его открытые, но и закрытые судимости.

Судимость на теперешний момент

Многое зависит от того, где проживает человек. Ищется официальная веб-страница суда по месту прописки гражданина. Это поможет выяснить, есть ли у человека судимость.

После того, как вы зашли на страницу суда, выбирайте пункт «Делопроизводство». Так или иначе, надо найти пункт меню, который отвечает за отображение информации о судимости. На определённых сайтах есть пункты «Поиск судимостей» или «Информация о судимости».

После вышеописанной процедуры следует ввести в поля информацию о человеке и нажать «Поиск». Если есть незакрытая судимость, или если человек участвовал в судебном процессе, то на экране будут отображаться соответствующие данные. Если человек «чист», то результаты поиска не увенчаются успехом.

Если у гражданина есть какие-то проблемы с законом

Если вы воспользуетесь следующим советом, то узнаете не только о судимостях или их отсутствии, а и об открытых исполнительных делопроизводствах. Выходит, при наличии каких-либо проблем с законом, всё это будет выведено на экран.

О судимостях также можно узнать благодаря посещению сайта судебных приставов. При выполнении тех или других судебных решений, человека заносят в особую базу данных. К ней имеется всеобщий доступ. Любой желающий может найти информацию по фамилии, имени и отчеству гражданина.

Читайте так же:  Возвращет ли деньги полици при заявлении

Можете зайти на сайт fssprus.ru, набрать там запрашиваемые данные. Если в отношении человека открыли исполнительное делопроизводство, то во время поиска вы увидите информацию об этом. В ином случае результатов поиска не будет.

Использование поисковиков

При использовании следующего способа не всегда может быть выдана точная информация. Но воспользоваться этим методом всё же стоит.

Большая честь данных в наше время узнаётся именно из интернета. К примеру, благодаря поисковикам. Достаточно ввести определённую информацию о человеке. Например, ФИО, дату рождения, город прописки/проживания, телефон и адрес.

Посредством этой информации можно найти разные новости о том или другом лице. Возможно, именно таким образом получится найти данные о судимости. К примеру, через опубликованные новости об этом. Надеяться на такой поиск особо не нужно, однако рассмотреть его в качестве возможной перспективы действий стоит.

Как могут помочь социальные сети?

Часто для таких целей пользуются социальными сетями. Огромное количество людей в наше время зависит от «социалок». В профилях разных пользователей можно найти почти всю информацию о владельце анкеты. Не исключено, что о судимости тоже может быть сказано.

Данные, которые потребуются для проверки через социальные сети:

· город, в котором человек проживает;

Как проверить был ли судим человек

В этой статье психолог Евгения Дворецкая отвечает на вопрос «Как проверить был ли судим человек?».

CEO в «Интернет-Розыск», «ТелПоиск.рус»

специально для ГАРАНТ.РУ

Подбор любого сотрудника – это сложный процесс анкетирования, интервьюирования и тестирования. Еще более сложным является адаптация нанятого сотрудника, контроль и эффективное управление им. Привлекая новых людей в команду, мы должны знать их сильные и слабые стороны. Но, что еще более важно, мы должны знать о тех рисках, которые может повлечь за собой найм того или иного человека. Сегодня поговорим о возможных рисках, если работодатель не осуществляет периодические проверки своих сотрудников.

Речь об оценке благонадежности того или иного кандидата уместно начать с актуального вопроса обработки его персональных данных. Сразу отвечу на вопрос большинства сотрудников служб безопасности и кадровиков о легальности осуществления обработки, в том числе проверки персональных данных соискателей и работников. Это возможно только на основании согласия субъекта персональных данных на такую обработку (ст. 9 Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных», далее – Закон о персональных данных). Впрочем, согласие получить довольно легко – как правило, пункт о нем имеется в анкете каждого кандидата, которая заполняется перед проведением собеседования. Трудоустройство гражданина и заключение с ним трудового договора являются и одними из самых распространенных оснований для обработки его персональных данных. Наконец, согласно ч. 1 ст. 22 Закона о персональных данных вы, как работодатель, не обязаны уведомлять уполномоченный орган по защите прав субъектов персональных данных о своем намерении осуществлять обработку персональных данных нанимаемых сотрудников.

Итак, вы на легальных правовых основаниях получили анкету соискателя вакантной должности в вашей организации. Теперь перед вами стоит задача проверить достоверность изложенных в анкете сведений и выявить возможные риски для сотрудничества с данным кандидатом. Закон о персональных данных позволяет нам дальнейшую обработку и проверку персональной информации при условии соблюдения нескольких условий: наличия согласия на эту обработку, использования исключительно общедоступных источников персональных данных и нераспространения результатов обработки третьим лицам (ст. 5-9 Закона о персональных данных).

Согласие на обработку у нас уже получено, поэтому перейдем к такому понятию, как «общедоступные персональные данные». По определению к ним относятся персональные данные, доступ неограниченного круга лиц к которым предоставлен с согласия субъекта персональных данных или на которые в соответствии с федеральными законами не распространяется требование соблюдения конфиденциальности. Говоря простым языком – это все те данные, к которым вы можете получить свободный доступ, то есть материалы в Интернете, проверка рекомендаций кандидатов и пр. Но нас, прежде всего, интересуют именно регулярно обновляемые источники информации из глобальной паутины.

К числу таких онлайн-источников можно отнести:

Так какие же риски могут возникнуть у работодателя, если он наймет такого работника?

Во-первых, если вы наймете человека, находящегося в розыске, то руководителя предприятия могут привлечь к уголовной ответственности за укрывательство преступника (ст. 316 Уголовного кодекса). В этой связи не стоит игнорировать и проверку действительности документов кандидата, так как они могут попросту оказаться поддельными. Также не стоит слепо доверять рекомендациям (и письменным, и устным) кандидата, их можно запросто подделать.

Во-вторых, долговые проблемы соискателя – это риск того, что он будет решать финансовые трудности за счет работодателя. Более того, работодателя могут обязать погасить налоговые долги работника, а в случае отказа оштрафовать.

В-третьих, риски совершения имущественных правонарушений могут быть повышены в организациях, которые наняли сотрудника ранее судимого за мошенничество, кражу или иной вид имущественных преступлений. Равно как не стоит ждать служебного рвения по пятницам от лиц, часто привлекавшихся к административной ответственности за употребление алкогольных напитков или наркотиков.

В-четвертых, наличие у кандидата своего бизнеса – серьезный повод поинтересоваться, а зачем ему вообще работа? Может быть, он является номинальным руководителем и занимается незаконной деятельностью. Или он – ваш конкурент и, устроившись на работу в данную организацию, хочет украсть секреты производства.

Наконец, в-пятых, не игнорируйте социальные сети. В моей практике попадались преступники, которые подделывая документы, трудоустраивались в транспортные перевозки, а потом исчезали вместе с грузом. Большинство из них, забывало о том, что паспорт, в котором они переклеили фотографию, тоже имел владельца, а владелец имел аккаунт в соцсети. Правда, уже со своей реальной фотографией.

Проверив однажды, при приеме на работу, кандидатов, не стоит пренебрегать периодическими перепроверками уже работников. Дело в том, что судопроизводство в России носит достаточно длительный срок, поэтому не всегда актуальная информация о соискателе будет доступна в онлайн-формате на момент проверки. Более того, степень благонадежности работника может быть ухудшена уже в процессе работы. Поэтому я рекомендую нашим клиентам осуществлять такие перепроверки не реже чем один раз в полугодие.

[3]

Информация о судимости — это частная информация. Она хранится в закрытой базе Министерства внутренних дел. Проверить судимость человека по этой базе могут только сотрудники МВД, прокуратуры или суда. Если вы не относитесь к перечисленным категориям, то вам доступны другие способы. О них расскажем ниже.

Читайте так же:  Генеральный директор участник или нет

Как узнать, есть ли судимость у человека

Самый простой (и самый ненадежный) способ проверить человека на судимость — спросить у него напрямую о возможных проблемах с законом. Если сомневаетесь в честности ответа, проверьте на детекторе лжи.
Как еще узнать о судимости человека? Попросите его предоставить справку об отсутствии судимости. Ее можно получить двумя способами:

Для получения справки нужно заявление о выдаче справки об отсутствии судимости, ксерокопии паспорта (ФИО, дата и место рождения, гражданство, прописка), паспорт или документ его заменяющий.

Как проверить судимость человека через интернет

Официальная база судимостей в интернете доступна только силовым ведомствам. Что касается любых других баз — никто не может гарантировать их достоверность. Тем не менее есть несколько разрешенных законом способов косвенно или напрямую узнать судимости человека онлайн.

Пробить человека на судимость: есть ли в этом необходимость?

Из вышеописанного можно сделать вывод, что в онлайне узнать судимость человека — дело хлопотное. Гораздо проще получить другую, не менее ценную для работодателя информацию. Например, вы прямо сейчас можете запросить кредитный отчет или кредитный рейтинг соискателя.

Кредитный отчет поможет вам оценить, насколько человек трезво оценивает свои финансовые возможности. Просрочки платежей — тревожный сигнал. А вот аккуратно выплачиваемая ипотека, наоборот, говорит об умении правильно расставлять приоритеты и выполнять обязательства.

Закредитованный работник может доставить немало хлопот работодателю. Он будет требовать повышения зарплаты, тратить рабочее время на решение финансовых проблем, а в худшем случае дойдет до воровства имущества, денег или клиентской базы. Особенно это касается материально ответственных сотрудников и ТОП-менеджеров.

  • Информацию по действующим кредитам.
  • Уровень кредитной нагрузки.
  • Аккуратность выполнения кредитных обязательств, просрочки и задолженности
  • Количество запросов на кредиты, их цели

Кредитный отчет сотрудника

Проверка кредитной истории по лицам, имеющим доступ к финансам, торгово-материальным ценностям, коммерческой тайне, занятым в центре закупок, нанимаемым в качестве временного персонала, претендующим/занимающим руководящие должности.

Экспресс-доступ к кредитному отчету сотрудника/соискателя. Выявление просрочек. Кредитная нагрузка проверяемого.

Начните проверку сейчас

Это не займет много времени. Отчет придет уже через 1 секунду.

Как проверить парня: первичный анализ

Если в качестве площадки для знакомства вы использовали соцсети и специальные приложения типа рулетки, парня стоит проверить, прежде чем вы встретитесь лицом к лицу и прыгните в омут с головой. Необходимо предпринять следующие меры:

  • Оставляйте ваши личные данные в секрете: телефон, адрес проживания и работы. Если на ваш отказ была неадекватная реакция, стоит прекратить общение, возможно вы имеете дело с мошенником или даже с маньяком.
  • Постарайтесь побольше узнать о партнере: чем он увлекается, какие цели перед собой ставит, как относится к браку и какой видит семейную жизнь. Возможно перед вами типичный прожигатель жизни, на которого не стоит тратить свое время.
  • Просмотрите внимательно страницу парня: возможно, группы, которые он мониторит, личные фотографии не соответствуют тем интересам, о которых он вам пишет, есть вероятность, что вас хотят просто соблазнить.
  • Попробуйте пробить аватарку парня через Яндекс. Картинки. Так вы можете проверить, реальный ли перед вами человек или это фейковая страница.
  • Устройте встречу по Skype, чтобы убедиться, что человек не воспользовался чужой фотографией или Фотошопом и отвечает всем вашим вкусовым предпочтениям.

Все эти меры предосторожности помогут вам сохранить свое время, деньги, а может даже и здоровье.

Видео (кликните для воспроизведения).

Как проверить парня: обращаемся к профессионалам

Начнем с того, что список положительных качеств, которыми должен обладать мужчина, у брачного агентства гораздо шире:

  • без вредных привычек;
  • здоровый;
  • финансово состоятельный;
  • бизнесмен или имеющий хорошую должность;
  • владелец собственной жилплощади;
  • имеющий готовность к серьезным отношениям и семейной жизни.

Если вы решили обратиться в подобное учреждение, при удачном раскладе вы получите мужа с полным пакетом положительных качестве и хорошим материальным положением.

[2]

Как проводят проверку в брачных агентствах?

Подозрительные мужчины отсеиваются еще на этапе беседы по телефону. Специалист брачного агентства с помощью простых вопросов проводит специальный тест, который покажет истинные намерения человека.

Самостоятельная проверка

Если вы не можете позволить себе услуги из брачного агентства, вариант распознать мошенника также имеется. Сервис проверки CheckPerson поможет вам получить такие данные, как:

  • имеет ли парень долги по алиментам, коммунальным платежам, наличие арестованного имущества и др.
  • есть ли у него ИП.
  • стоит ли он на посту руководителя ООО, ЗАО и АО.
  • имеет ли долю капитала в какой-либо компании.
  • имеет ли человек судимости;
  • ведутся ли по нему розыскные действия;
  • действительность паспорта;
  • кредитный рейтинг.

Эти данные помогут вам сопоставить информацию, которую вам дал мужчина, и то, как дела обстоят на самом деле.

Как убрать из базы МВД данные о судимости

Можно ли снять судимость? Безусловно, ведь это особый временный статус, в период его действия права осужденного ограничены.

При повторном совершении преступления во время этого срока возможны последствия в виде применения норм о рецидиве. Снятие судимости по истечении установленного законом периода означает устранение всех правовых ограничений. Об этом говорит Уголовный кодекс РФ в ст. 86.

Однако в базе МВД сведения все равно сохраняются и они могут быть обнаружены, например, при устройстве на работу. Как снять судимость с базы данных МВД полностью, как будто ее не было? Многих волнует этот вопрос, однако ответ на него неутешительный: нет такого способа, данные в базе сохранятся. Кстати, если вам предлагают очистить эту базу за сходную плату, то не торопитесь снимать средства с банковского счета — скорее всего, перед вами мошенники.

Итак, картотека МВД неистребима, но, например, погашение последствий этого статуса возможно, в том числе и досрочное.

Чем отличается погашение судимости от снятия судимости

Снятие и погашение судимости — не одно и то же. Рассмотрим отличия в таблице.

Критерий Погашение судимости Снятие судимости
Что означает Автоматическое прекращение судимости после отбытия наказания в течение установленного времени или после истечения испытательного срока. Аннулирование последствий судимости до истечение срока ее погашения.
Основание Прошел срок судимости.

[1]

Происходит автоматически.

Читайте так же:  Задолженность по налогам физических лиц казахстан
Решение суда, принятое до истечения срока.

Только по решению судебного органа.

Сроки Определяются в редакции Уголовного кодекса, действующего на момент вынесения приговора. Максимальный срок — по истечении 10 лет после отбытия наказания. Точный срок не установлен. Срок устанавливается решением суда при положительном решении по ходатайству осужденного. Правовые последствия Аннулирует все связанные с судимостью последствия. Аннулирует все связанные с судимостью последствия.

Как снимать последствия осуждения

Погашать или снимать судимость нельзя без выполнения следующих условий:

  • наказание уже отбыто;
  • гражданин не нарушает норм общественного порядка, ведет успешную трудовую деятельность и положительно характеризуется по месту работы, жительства;
  • не пропускает визиты в органы уголовно-исполнительной инспекции (УИИ);
  • раскаивается в совершенном;
  • все обязательства, наложенные приговором, четко выполняет.

Снятие судимости после отбытия наказания происходит в установленные законодательными органами сроки. Например, через три года после отбытия установленного наказания за преступления незначительной тяжести. Это производится по ходатайству гражданина.

О составлении ходатайства поговорим подробно ниже.

Что делать при условном осуждении

Снятие судимости при условном осуждении происходит после истечения установленного в приговоре испытательного срока. Это общее положение, установленное ст. 86 УК РФ. Однако Уголовный кодекс разрешает снимать ее и до наступления этого момента, то есть досрочно. Суд может принять подобное решение на основании следующих данных: осужденный доказывает своим поведением, что осознал тяжесть своего проступка, раскаялся и готов загладить последствия делом. То есть, например, если гражданин полностью компенсировал причиненный вред, как было указано в приговоре.

Однако необходимо еще соблюдение двух условий в обязательном порядке:

  • половина испытательного срока, установленного решением суда, должна уже пройти к моменту подачи ходатайства;
  • органы, контролирующие поведение осужденного, должны предъявить суду соответствующее представление на лицо (в соответствии с судебной практикой).

Это поощрительная мера. Поэтому при рассмотрении такого аспекта, как снятие судимости, сроки важны, но гораздо более важно доказать свое исправление.

Снятие судимости через суд

Оно регулируется ст. 400 УПК РФ. Рассмотрением занимается судебная инстанция того уровня, на котором выносился приговор (мировой судья, городской или районный суд по месту жительства осужденного). Присутствие осужденного обязательно, в противном случае ходатайство останется не рассмотренным. Прокурор может и не явиться, а вот представители УИИ обязательно должны быть.

Заседание проходит следующие этапы:

  1. Устные пояснения самого заявителя.
  2. Предъявление письменных доказательств, заявлений (рекомендаций, характеристик).
  3. Исследование всех данных по делу.
  4. Заслушивание мнения прокурора, если он присутствует.
  5. Заслушивание мнения других заинтересованных лиц.
  6. Принятие решения.
  7. Его оглашение.

Если решение положительное, то оно направляется также в отделение УИИ. А если вам отказали, то повторно снимать с себя «грехи» можно только через год, обратившись с заявлением аннулировать последствия осуждения.

Реквизиты ходатайства

Что должно содержать заявление о снятии судимости, образец которого представлен в статье:

  • данные судебной инстанции и осужденного;
  • основания для снятия особого статуса;
  • непосредственно просьбу об этом;
  • правовое обоснование позиции (желательно);
  • также рекомендуется привести доводы, почему этот статус мешает нормальной жизнедеятельности лица;
  • список приложенных документов.

К заявлению надо приложить:

  • копию приговора;
  • справку о реальном отбытии наказания;
  • характеристики с места работы и жительства;
  • доказательства возмещения вреда.

Используйте образец заявления, это удобно и эффективно.

Окончательно снимать из базы МВД всю информацию нельзя, но жить с этим можно, пользуясь гражданскими правами.

Проверка на судимость человека онлайн в 2019 году

Судимость для любого человека является нерадостным событием и большинство предпочитают ее скрыть.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

+7 (812) 317-60-09 (Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Но иногда данные о наличии или отсутствии судимости у человека являются необходимыми и другим людям для принятия правильного решения. Вот только получить эти сведения на практике не всегда просто.

Важные нюансы

Информация о наличии (отсутствии) судимости у конкретного человека может понадобиться в самых различных ситуациях, от трудоустройства до выдачи займа.

Самый надежный вариант проверки — запрос у самого гражданина справки о наличии (отсутствии) судимостей, выданной МВД.

Ее можно заказать и получить как при личном посещении ОМВД, так и через портал Госуслуги.

Простой человек к общей базе данных с информацией о лицах, привлеченных к уголовной ответственности доступ получить не может.

Она доступна лишь определенным сотрудникам МВД и некоторых других госорганов. Изредка эта база копируется, утекает в интернет и даже попадает в довольно свободный доступ.

Но она очень быстро устаревает и смысл в ее использовании фактически пропадает, а распространять свежие варианты никто не торопится. Это является нарушением закона, за которое также могут привлечь к ответственности.

Чем грозит ее наличие в базе данных

Судимость по уголовным статьям для человека является довольно серьезным препятствием в дальнейшей жизни.

Лучше, конечно, никогда не привлекаться к уголовной ответственности. Но на 100% от этого, никто не застрахован.

Рассмотрим, какие последствия грозят гражданину при судимости по уголовным статьям:

Определенное время или постоянно будет запрещено занимать определенные должности и работать в ряде организаций и учреждений
Сложности с обучением т.к. некоторые из престижных учебных заведений не принимают людей привлеченных в прошлом к уголовной ответственности
Невозможность производить любые операции с оружием (покупка, хранение и т.д.) до момента погашения судимости
Сложности с выездом за границу на несколько лет территорию страны могут запретить покидать вовсе
Некоторые сложности при передвижении по стране т.к. документы будут проверяться тщательней

Привлечение к уголовной ответственности также приводит к тому, что гражданина не будут призывать на службу в вооруженные силы.

Как проверить

Посторонний человек проверить данные о наличии или отсутствии у другого гражданина судимости не может.

Обычно необходимость в этой информации возникает у организации, принимающей нового сотрудника на работу. Работодатель может в этом случае затребовать справку об отсутствии судимости.

В некоторых случаях он должен это сделать в обязательном порядке, например, если человек трудоустраивается в государственное учреждение с особыми требованиями к работникам.

Читайте так же:  Как оформить инвалидность диабетику 1 типа

Предоставлять или нет подобную справку каждый решает сам. Обычно если человек никогда не совершал преступления и к ответственности не привлекался, то он не скрывает эту информацию и спокойно представляет необходимые справки потенциальному работодателю.

Но иногда нужно проверить данные о наличии у гражданина судимостей и в других ситуациях, например, если планируется предоставить ссуду или создание предприятия, но возникли некоторые подозрения.

Увы, но законом не предусмотрено подобной возможности. Хотя косвенно узнать о наличие проблем у человека с законом вполне реально.

Рассмотрим, какие варианты получения данных о проблемах у человека с законом существуют:

  1. Поиск данных о наличии судебных решений на сайте суда по адресу его регистрации.
  2. Проверка наличия исполнительного производства на сайте ФССП.
  3. Поиск в базе данных «Розыск!».
  4. Получение информации через участкового.

Все собранные такими способами данные надо рассматривать комплексно. Они дают лишь некоторую часть информации.

Часто найти сведения такими способами о том, был или нет на самом деле привлечен человек в прошлом к уголовной ответственности невозможно.

Отсутствие единой базы данных в открытом доступе, где можно было бы проверить судимость человека онлайн по фамилии бесплатно вызвано ограничениями законодательства о персональных данных.

По фамилии через интернет

В интернете есть огромное число сервисов, которые предлагают бесплатно или платно проверить наличие судимостей у человека. Увы, но достоверных сведений через них получить не выйдет.

Часто они используют сильно устаревшие копии баз данных или просто вводят людей в заблуждение, собираясь лишь сбором персональных данных.

Важно! Очень легко столкнуться в интернете с мошенниками, они нацелены лишь на получение денег, а никакой реальной информацией не владеют.

Перед любой оплатой надо убедиться в том, что сведения у сервиса действительно есть. Хотя даже при их наличии актуальность данных гарантировать будет невозможно.

На сайте ФССП

Довольно много информации о человеке можно узнать, если воспользоваться сервисами на официальном сайте ФССП.

Конечно, полной картины о наличии или отсутствии судимости у гражданина по ней не составить, но все же проверить сведения не помешает.

Рассмотрим, что можно узнать с помощью сервисов на сайте ФССП:

Наличие в отношении гражданина исполнительного производства
Находиться ли человек в розыске по подозрению в совершении преступления только по уголовным делам, которые могут возбуждать судебные приставы
Разыскивается ли гражданин как должник а также объявлено ли в розыск его имущество

Для проверки информации достаточно знать Ф.И.О. гражданина, регион его прописки и желательно дату рождения.

Основная работа судебных приставов сводится к взысканию долгов по алиментам, кредитам, займам, налогам.

Не всегда присутствие человека в базе данных ФССП, даже в качестве разыскиваемого, означает наличие у него судимости по уголовным статьям.

Идем к участковому

Довольно много информации о человеке можно узнать обычно, поговорив с участковым по месту его жительства.

Предоставлять сведения о наличии у гражданина судимостей он не имеет права. Но все же часто участковый может дать довольно подробную характеристику на человека, если ему приходилось с ним сталкиваться.

Особенно хорошо знают участковые жителей своих районов в небольших населенных пунктах.

Замечание. Объем полученной информации будет полностью зависеть от того, как состоится разговор. Обязанности отвечать на вопросы о гражданах у участковых нет.

Какую информацию он предоставит и в каком объеме зависит только от него. Но обычно они довольно нормально относятся к подобным вопросам.

На сайте суда

Достаточно надежный способ проверки информации о наличии судимостей у конкретного человека – изучение сайта районного суда по месту его регистрации.

В настоящее время районные суды публикуют решения и информацию по всем категориям дел (гражданским, административным, уголовным).

Рассмотрим, как проверить наличие решений в отношении конкретного гражданина по шагам:

  1. Зайти на официальный сайт районного суда по месту регистрации гражданина.
  2. Перейти в раздел «Судебное дело производство».
  3. Нажать на ссылку «Поиск информации по делам» и заполнить в открывшейся форме Ф.И.О. гражданина.
  4. Просмотреть результаты запроса и при необходимости ознакомится с судебными актами, вынесенными по делу.

Важно! Если в деле имеется государственная, а также коммерческая тайна, то информация о нем в открытом виде не публикуется.

Видео: как провести процедуру

Находится ли в розыске

Проверить находится ли гражданин в розыске также довольно сложно. На официальном сайте МВД создан специальный раздел «Внимание! Розыск».

Но сервис имеет существенное ограничение — он содержит информацию только о лицах, которых разыскивают с использованием СМИ.

А это в основном пропавшие дети, а не как ни граждане подозреваемые (обвиняемые) в совершении преступления. Но проверку сделать будет не лишним.

Судимость является для человека довольно серьезной преградой. Но проверить ее наличие или отсутствие не просто.

В большинстве случаев придется довольствоваться лишь косвенной информацией или запрашивать у самого гражданина справку о наличии (отсутствии) судимостей.

Последнее является обязательным действием при приеме человека на определенные должности.

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
    • Москва и Область — +7 (499) 110-43-85
    • Санкт-Петербург и область — +7 (812) 317-60-09
    • Регионы — 8 (800) 222-69-48

Видео (кликните для воспроизведения).

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источники


  1. Адвокат в уголовном процессе; Юнити-Дана, Закон и право — М., 2010. — 376 c.

  2. Марченко, М. Н. Теория государства и права в вопросах и ответах / М.Н. Марченко. — М.: Проспект, 2012. — 240 c.

  3. Миронов, Иван Борисович Суд присяжных. Стратегия и тактика судебных войн / Миронов Иван Борисович. — М.: Книжный мир, 2015. — 216 c.
Как проверить осужден ли человек
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here