Предоставление отгула сотруднику за сдачу донорской крови

Нормы законодательства РФ способствуют развитию донорства. В том числе это касается норм трудовых взаимоотношений. Донорам предоставляется ряд льгот, которые включают в себя оформление отгула в день сдачи крови.

Отгул за сдачу крови по ТК РФ

Предоставление отгула за сдачу крови по ТК РФ регламентируется следующими нормами:

• ФЗ от 20 июня 2012 N 125-ФЗ (в частности, статья 26 говорит, что работодатель обязан давать своим сотрудникам-донорам определенные социальные гарантии).
• Статья 186 ТК РФ.

В соответствии с указанными нормами трудящийся получает отдых:

• В дату проведения медицинского освидетельствования лица. Данное освидетельствование выполняется в обязательном порядке перед сдачей крови. Необходимо для того, чтобы выявить заболевания человека. По факту осмотра выдается справка по форме №401/у.
• В дату сдачи крови. Для подтверждения донорства выдается справка по форме №402/у.
• День отдыха в комфортное для работника время. Предоставляется на основании части 4 статьи 186 ТК РФ. Его функция – выражение благодарности сотруднику за выполнение общественного долга. Также предполагается, что дополнительный отгул работник использует для того, чтобы отдохнуть после забора крови.

ВАЖНО! В совокупности сотрудник получает 2 или 3 дня отдыха. Точное их количество зависит от того, в один ли день будет проводиться медицинское освидетельствование и сдача крови. Обычно эти мероприятия осуществляются в одну дату, однако изредка могут быть запланированы на разные дни. В этом случае выдается 2 выходных, а также один дополнительный отгул.

Особенности переноса отгула

Сотрудник может выйти на работу сразу после акта донорства. Но право на выходной никуда не теряется. Отгул может быть взят в любую другую дату. Однако данный порядок не актуален для лиц, трудящихся во вредных и опасных условиях производства. Они обязаны отдыхать после забора крови.

Добавочным днем отдыха трудящийся может также воспользоваться как сразу после даты сдачи крови, так и в удобное для него время. Если сдача крови проводилась в нерабочий день (выходные, праздники), право на отгул никуда не пропадает. Отдых опять же переносится на удобное для сотрудника время.

ВАЖНО! Право на добавочный день отдыха остается актуальным в течение 12 месяцев после получения донорских справок.

Порядок оформления отгула

Особенности оформления отгула зависят от следующих факторов:

[3]

• Дня сдачи крови.
• Пожеланий сотрудника относительно даты выходного.
• Нюансов трудовой деятельности работника.

Традиционным порядком оформления отгула считается следующий:

1. Подача заявления сотрудником о предоставлении отгула в связи со сдачей крови. На бумаге нужно проставить резолюцию.
2. Составление приказа об освобождении от работы. В приказе важно указать точную дату отгула. Работника нужно ознакомить с этим документом под роспись.
3. Получение справок установленного образца от сотрудника. Они должны подтвердить уважительную причину отсутствия человека на рабочем месте.
4. Проставление отметок в табеле учета времени. Отметки будут зависеть от конкретной ситуации.

Оформление такого отгула отличается целым рядом нюансов. Рассмотрим их подробнее.

ВАЖНО! Сотрудник не обязан уведомлять работодателя о том, что он будет отсутствовать на месте службы в связи со сдачей крови. Работник вполне может прийти спустя 2-3 дня. Если он подтвердил факт сдачи крови справками установленного образца, работодатель не имеет права его уволить.

Пример заявления на отгул

Генеральному директору
ОАО «Продвижение»
От менеджера проектов
Иванова И. К.

Прошу предоставить мне отгул 16 июня в связи со сдачей крови в качестве донора с предшествующим прохождением медицинского осмотра и добавочный выходной 17 июня на основании статьи 186 ТК РФ.

ВАЖНО! Не нужно писать заявление в том случае, если сотрудник посещает станцию сдачи крови в выходной.

Пример приказа об отгуле

Приказ №15
Об освобождении от работы
15 июня 2016 года.

В соответствии с положениями статьи 186 ТК и на основании заявления специалиста приказываю:

Освободить от работы 16 июня 2016 года менеджера проектов Иванова И.К. в связи с донорской сдачей крови и прохождением медосмотра.

Дата и подписи сторон.

Сотрудник должен поставить на приказе свою подпись в подтверждение ознакомления с документом.

Проставление отметок в табеле

Рассмотрим нюансы проставления отметок в табеле учета времени:

• Если сотрудник не предупреждал начальника об отгуле и пришел только после сдачи крови, в момент его отсутствия ставятся отметки «НН» «30». Обусловлено это тем, что работодатель не знает о причинах отсутствия работника. После того как служащий предоставит все соответствующие справки, нужно исправить отметки на «Г» «23».
• Если работник выходит на службу сразу после сдачи крови, не пользуется своим правом на выходной, ставятся отметки «01» «Я».
• Если сотрудник пользуется правом на отложенный выходной день, нужно проставить отметки «27» и «ОВ».

ВАЖНО! Сопутствующие отметки ставятся только на основании официальных бумаг – справок установленного образца.

Порядок начисления выплат

Донорские дни являются оплачиваемыми. Сумма компенсации определяется на основании средней зарплаты сотрудника. Расчет проводится в соответствии со следующим порядком:

1. Определение расчетного периода.
2. Определение средней зарплаты сотрудника за месяц.
3. Подсчет среднедневной зарплаты.
4. Умножение показателя на количество донорских дней.

К примеру, среднемесячная зарплата сотрудника составляет 30000 рублей. Среднедневная зарплата составляет 1000 рублей. Человек отдыхает 2 дня в связи со сдачей крови. Следовательно, размер начисляемой компенсации составит 2000 рублей.

Облагаются ли начисления сотруднику налогом?

Во множестве статей в интернете сказано, что начисления донору в выходные дни являются налогооблагаемой базой. Того же мнения придерживались различные эксперты. Однако Минфин опроверг эту позицию в нескольких письмах от 2006 и 2007 годов. Было разъяснено, что выплата компенсаций – обязанность, а не право работодателя. Выплаты придется делать вне зависимости от того, указано ли это в трудовом договоре. Следовательно, начисления не могут относиться к выплатам по трудовым договорам. Исходя из этого можно сделать вывод, что они не считаются объектом налогообложения единого социального налога (ЕСН).

Что делать при конфликте с работодателем?

Не все работодатели знают о правах сотрудника. К примеру, работник, не предупредивший о своем отсутствии, явившись на работу, может узнать, что ему поставлен прогул и грозит увольнение. В этом случае можно спокойно обращаться в трудовую инспекцию со справками в подтверждение донорства. Работодатель не может:

• Ставить прогулы за даты сдачи крови и проводить в связи с этим дисциплинарные взыскания.
• Отказываться от начислений в пользу трудящегося.
• Отказывать в выдаче выходного.

Все это серьезные нарушения, с которыми можно и нужно бороться.

[1]

Сроки оплаты донорских дней

Правила и порядок оплаты донорских дней

За нарушение гарантированных трудовым законодательством прав сотрудников, обладающих статусом донора работодатель подлежит привлечению к ответственности административного характера по ст. 5.27 КоАП РФ и предусматривающей применение в отношении виновного субъекта штрафных санкций установленного размера. Всем донорам после сдачи крови или ее компонентов даются два дня отдыха, оплачиваемых работодателем. А какие еще положены льготы донорам — узнаете из видеоматериала: Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.
Расскажите друзьям! Поделитесь с друзьями! Напишите об этом материале в социальной сети с помощью кнопок ниже.

Оплата и предоставление донорских дней в 2018 году

• Работник, не поставив в известность администрацию, сдал кровь, отгулял 2 дня и принес справку №402/у в качестве оправдательного документа. Наказать его работодатель не имеет права. Отметки в табеле «НН» или «30», должны быть исправлены. Одна – на «Г» («23») – за период донации; другая – на «ОВ» («27») – как дополнительный выходной.
• Отсутствие работника в связи с медицинским освидетельствованием тоже не является прогулом, если он представит справку №401/у.

Срок оплаты за дни донора

Для его составления необходимо два документа:

• заявление труженика;
• справка из больницы (№ 402/у).

Эти документы служат основанием для издания приказа. Некоторые виды трудовой деятельности запрещены в день отбора крови. Важно понимать, что законодатель дает возможность донору самостоятельно выбирать, когда использовать выходной за донорский день.

Это означает такие варианты:

• в любой день по желанию;
• вместе с очередным отпуском.

Как осуществляется оплата донорских дней в 2018 году

Расчет оплаты донорских дней Донорские дни оплачиваются как рабочие дни со средней зарплатой Как упоминалось выше, за дни, в которые работником сдается кровь, а также за предоставляемые в связи с этим выходные дни, осуществляется начисление среднего заработка, который рассчитывается в соответствии с зафиксированными в ст. 139 ТК РФ нормативами, на основе начисленной заработной паты и времени, которое было фактически отработано за календарный текущий год. За донорские дни оплата исчисляется как отношение выплат, которые включаются в расчет причитающегося работнику среднего заработка к количеству отработанных этим сотрудником дней в расчетном периоде. Определение последнего, равно как и выплаты, осуществляется аналогично исчислению выплат за командировочный период.

Оплата донорских дней в 2017 году

• заполнить анкету и зарегистрироваться;
• удостоверить личность посредством паспорта;
• проинформировать доктора обо всех заболеваниях и оперативных вмешательствах, которые с ним произошли в последние полгода;
• пройти медицинский осмотр;
• сдать кровь из пальца для определения ее характеристик: группы, уровня гемоглобина и других.

Донорство разрешено только дееспособным гражданам. Биоматериал отбирают в таком виде:

Если он сдается за плату, то от вида материала зависит его цена.

Как взять отгул за сдачу крови?

Это означает, что:

1. Если кровь сдавалась в рабочий день, то за него платят по среднему показателю.
2. Если для акта донорства использовался праздничный период, то оплата его делается по двойному тарифу.

Прикинуть приблизительно, сколько денег дадут за этот выходной можно, если взять начисления за предыдущие полгода и разделить на общее количество рабочих дней. Замена дня отдыха деньгами По желанию работника администрация обязана компенсировать ему неиспользованный выходной денежной суммой, равной среднему заработку. Это делается в таких случаях:

• по заявлению человека;
• при увольнении.

Согласно действующему законодательству гражданин обязан использовать дни отдыха в течение года со дня отбора материала (дата справки).

Потом они «сгорают».

Донорские дни: оплата, правила предоставления, юридические особенности

С начисленных сумм компенсации за эти дни начисление обязательных страховых выплат (в Пенсионный фонд, на случай получения производственной травмы или профессиональных заболеваний) производится по установленным правилам. Как могут наказать руководителя Работодатели или лица, уполномоченные руководить предприятием, несут ответственность за нарушение норм трудового законодательства, в том числе и гарантированных донорам предоставление дней отдыха (в общем количестве два дня) и оплате в размере среднемесячного заработка в административном порядке. В соответствии с пунктом шесть ст. 5. 27 КоАП за невыплату положенных сумм, согласно нормам трудового законодательства чревато наложением штрафа:

для виновных должностных лиц от 10 до 20 тыс.

рублей;

для индивидуального предпринимателя – от 1 до 5 тыс. рублей;

организация может заплатить 30-50 тыс.

Как оплачивают донорские дни

• В день медицинского освидетельствования перед сдачей сотрудник вправе не выходить на работу.
• Нерабочим является и день донации.
• Если по согласованию с администрацией в этот день сотрудник работает, ему положен другой день отдыха (отгул) — взамен отработанного.
• Все доноры имеют право на дополнительный день отгула за сдачу крови для восстановления здоровья.

Внимание Трудовым законодательством запрещен выход на тяжелую и небезопасную для здоровья работу после забора крови, дня отдыха, заменяющего отработанное время, сотрудник в этой ситуации не получит. Количество донорских дней Каждый донор имеет право на один дополнительный день для восстановления здоровья, при условии, что он сдавал кровь в рабочее время и на работу не выходил.

Сроки оплаты донорских дней

А вот во время медицинского обследования, если он проводится в отдельный день, труженик от выполнения обязанностей не освобождается. Существуют различные варианты организации отбора биоматериала. Как правило, люди сталкиваются со следующими нюансами:

Если сдать кровь необходимо срочно, то информировать о походе в больницу руководство не обязательно.

Доказательством проведенной манипуляции будет справка по форме:

• № 401/у — подтверждает факт проведения медицинского осмотра;
• № 402/у — отбора материала.

Пропуск работы в данном случае не является прогулом. Но обязательно взять справку в медицинском учреждении и предъявить ее руководству.

1. Если отбор производился во время больничного или любого отпуска, то этот день не является выходным и не оплачивается.

Сроки выплаты донорских дней

Безусловно факт прохождения обследования нужно будет подтвердить. Для этого в медицинском учреждении нужно взять соответствующую справку, которая может быть выдана по форме 401/у либо в другой форме. В противном случае работодатель может расценить это как прогул. Гарантии за день донации Если же по результатам обследования трудящегося допустили к донации и он сдал кровь, то в таком случае он вправе:

• на работу в день донации не выходить;
• получить дополнительный день отдыха;
• получить другой день отдыха, если трудящийся отработал в день донации по соглашению с работодателем;
• получить оплату донорских дней (за день донации и дополнительный день) в размере среднего заработка.

Данные гарантии будут предоставлены трудящемуся только при условии подтверждения факта донации. Для этого нужно будет представить справку медицинского учреждения.

Срок оплаты за дни донора

Здравствуйте. Помогите, пожалуйста с вопросом срока оплаты дней донора. Сотрудница требует оплату за эти дни за 3 дня до сдачи, т.к. в приказе написано»Отпуск в связи с безвозмездной сдачей крови». А отпуск оплачивается за 3 дня до его начала. Или можно произвести оплату вместе с заработной платой. На какие документы при этом ссылаться? Заранее спасибо.

Вопрос относится к городу Чита

Приказ Вы должны составить ПОСЛЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ справок о сдаче крови, а не до. Вы ведь не знаете, сдаст работник кровь или нет, поэтому гарантии предоставляются только при предоставлении справки.

И еще Вам нужно изменить формулировку приказа, так как согласно ст.186 ТК РФ ПОСЛЕ каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ДЕНЬ ОТДЫХА, а не ОТПУСК.

При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

О предоставлении и оплате дополнительных дней отдыха

В соответствии со ст. 186 Трудового кодекса Российской Федерации о предоставлении донорам дополнительных дней отдыха

1. Предоставить Ивановой Е.А. три дополнительных дня отдыха, а именно_________(перечисляете дни сдачи крови)в соответствии с ее заявлением от _________(дата).

2. Главному бухгалтеру Петровой И.И. оплатить Ивановой Е.А. дни сдачи крови (перечисляете даты) в размере среднего заработка.

2. Оплату произвести в ближайший день выплаты заработной платы.

Основание: медицинская справка №____ от ______ (дата)

Согласно ст.136 заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

А оплата за донорские дни это гарантия сохранения заработка.

КонсультантПлюс:Форумы

Страницы: 1

#1 29.10.2013 12:02:54

Оплата донорских дней.

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста,можно ли брать донорские справки в выходные дни?и будет ли это оплачиваться?

#2 29.10.2013 12:06:14

Re: Оплата донорских дней.

можно ли брать донорские справки в выходные дни?и будет ли это оплачиваться?

Вопрос: Как правильно оплачиваются донорские дни в случае сдачи крови в период отпуска, временной нетрудоспособности или в выходные?

Сдача крови в период оплачиваемого отпуска

В данном случае за день сдачи крови работнику уже выплачены отпускные. Помимо этого, работник имеет право еще на два дня отдыха, за которые ему должна быть выплачена средняя заработная плата. Таким образом, в данном случае работник вправе получить среднюю заработную плату и за день сдачи крови (в качестве отпускных), и за два дня отдыха (в качестве донорских).

Сдача крови в выходной день

В данном случае день сдачи крови оплате не подлежит, так как совпадает с выходным днем, оплата которого не предусмотрена трудовым законодательством. За два дня отдыха, предоставляемые в связи со сдачей крови в выходной день, работнику-донору сохраняется его средний заработок.

Сдача крови в период временной нетрудоспособности

Данная ситуация Трудовым кодексом специально не урегулирована. Если все-таки работник сдал кровь в период временной нетрудоспособности, например в период ухода за больным членом семьи, руководствоваться нужно следующим.
В период временной нетрудоспособности работник временно освобождается от работы и ему выплачивается пособие по временной нетрудоспособности (ст.ст. 5, 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», п. 5 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н). Таким образом, в день сдачи крови работник продолжает получать пособие по временной нетрудоспособности.
Обращаем внимание, что сдача крови в период временной нетрудоспособности не отнесена к тем случаям, при которых работник может за день сдачи крови взять другой день отдыха. Поэтому в данной ситуации работнику положен только один день отдыха с сохранением средней заработной платы.

Выплата почетным донорам в 2019 году — какие есть ежегодная и единовременная выплата почетным донорам крови? Индексация денежных выплат

Размер выплаты почетным донорам в 2019 году — сколько платят за сдачу крови?

Тех граждан нашей страны, которые не жалеют свою кровь для незнакомых людей, всегда уважали. Уважением они пользуются и теперь, когда, казалось бы, выгода стала превыше всего.

Но как государство может отблагодарить почётных доноров крови за их благое дело? Донорам положена ежегодная выплата, которая начисляется этим гражданам в заявительном порядке. То есть, чтобы получить денежные средства, донор должен обратиться в орган соцзащиты по месту прописки или в муниципальное автономное учреждение «МФЦ» с заявлением установленного образца. Кроме заявления нужно также предоставить документ, который удостоверяет личность, удостоверение о наличии нагрудного знака «Почётный донор России» (или «Почётный донор СССР»).

Как получить выплату?

Из этой статьи вы также узнаете, сколько получают почетные доноры в 2019 году, сколько стоит сдать кровь как донор и прочие важные моменты. Ведь для многих граждан России – это насущный вопрос.

Но прежде чем разберёмся, какая сумма выплаты почетным донорам в 2019 году,напомним, что её можно получить через почтовые переводы, или же выплату отправляют на счёт заявителя, который был открыт в кредитной организации.

Сумма выплат в 2019 году

Немало людей интересуются, будет ли проводиться обещанная индексация денежных выплат почетным донорам в 2019 году? Да. Размер ежегодных денежных выплат индексируется раз в год (с января текущего года, исходя из спрогнозированного уровня инфляции, который устанавливается федеральным законом на определённый финансовый год).

Сколько составляет ежегодная и единовременная выплата почетным донорам в 2019 году? В этом году сумма равняется 13 041,14 рублю. Соответственно законодательству, выплаты донорам производятся с дня обращения, единовременно. Вот и ответ на вопрос, когда начнут выплаты почетным донорам.

Кроме выплат, почётным донорам полагается:

• звание «Ветеран труда» (если есть необходимый трудовой стаж);
• ежегодный отпуск в удобное для человека время;
• внеочередное лечение в муниципальной или государственной организации здравоохранения;
• первоочерёдная покупка по месту учёбы или работы путёвки для санаторно-курортного лечения.

Кстати, сроки выплат почетным донорам определяют местные власти. В некоторых регионах это – разовые выплаты. В отдельных регионах выплаты являются ежемесячными и составляют по 1 000 рублей в месяц. Так что жители данных регионов могут рассчитывать на такие ЕДВ почетным донорам в 2019 году.

Расценки на сдачу крови

Сколько платят донору за сдачу крови? За однократную донацию крови платят 3 400 рублей, эритроцитов – 5 000 рублей, тромбоцитов – 4 800 рублей. Но здесь есть такой нюанс.

Бесплатно сдаётся кровь:

1) теми, кто пришёл первый раз или после годичного перерыва;

2) теми людьми, которых направили научные или медицинские госорганизации Москвы (например, если люди сдают кровь для своего родственника);

3) участниками выездных акций (к примеру, доктора приезжали прямо в офис к сотрудникам).

advocatus54.ru

А вот во время медицинского обследования, если он проводится в отдельный день, труженик от выполнения обязанностей не освобождается. Существуют различные варианты организации отбора биоматериала. Как правило, люди сталкиваются со следующими нюансами:

Пропуск работы в данном случае не является прогулом. Но обязательно взять справку в медицинском учреждении и предъявить ее руководству.

1. Если отбор производился во время больничного или любого отпуска, то этот день не является выходным и не оплачивается.

Когда надо выплачивать донорские дни

• тромбоциты — 4600 руб.;
• эритроциты — 6100 руб.

К данной манипуляции допускаются только молодые мужчины, ввиду ее опасности для здоровья.

• в день сдачи крови;
• любой другой — по выбору донора.

То есть за один акт сдачи биоматериала предоставляется два выходных.

Оплата и предоставление донорских дней в 2018 году

Некоторые особенности Статус донора всегда был в почете Трудовое законодательство не устанавливает для работников, являющихся донорами обязанности по предварительному уведомлению работодателя о необходимости отсутствовать на рабочем месте в связи с проведением процедуры взятия крови. Соответственно, к сотруднику, не вышедшему в течение двух дней на работу, а затем представившего оформленную надлежащим образом медицинскую справку формы №402/у не могут применяться санкции, предусмотренные за прогул Тем не менее во избежание возможных недоразумений работнику рекомендуется заблаговременно направить работодателю заявление, уведомляющее последнего об отсутствии работника в определенный день в связи с необходимостью проведения процедуры по сдаче крови.
На основании данного заявления работодателем должен быть издан приказ, которым сотрудник освобождается от работы в соответствующий день.

Правила и порядок оплаты донорских дней

• Если процедура сдачи крови происходит в период полагающегося работнику ежегодного подлежащего оплате отпуска, а также в выходные дни или празднично-нерабочие, то трудящемуся по его желанию должен быть предоставлен для отдыха иной день.
• После каждого из дней, в которые производилась процедура сдачи крови трудящемуся должны предоставляться дополнительного характера дни отдыха, которые по желанию последнего могут присоединяться к ежегодному подлежащему оплате отпуску или же реализовываться в любое другое время на протяжении одного года отсчитываемого от момента проведения процедуры сдачи крови.
• За сотрудником, обладающим статусом донор,а должен сохраняться полагающийся ему средний заработок как за те из дней, в которые производилась процедура сдачи крови, так и за предоставляемые в связи с проведением упомянутой процедуры дни отдыха.

Правила оформления и использования донорских дней по трудовому кодексу рф

Если после дня донации труженик сменил место работы, то на новом производстве ему не обязаны давать еще один день отдыха. Его следует использовать на том предприятии, где трудился во время отбора биоматериала, либо потребовать компенсацию при увольнении.
Ответственность руководства Иногда граждане сталкиваются с тем, что начальство не желает выполнять законодательство, касающееся донорства. Руководители стараются сэкономить средства и не оплачивать дополнительный отдых.
В этой ситуации необходимо жаловаться в трудовую инспекцию. Именно эта организация занимается контролем исполнения законодательства в области взаимоотношений тружеников и нанимателей.

В крайнем случае можно обратиться в суд. Этот орган всегда стоит на стороне донора, выполняющего важную для общества миссию. Изменения в 2018 году В 2018 году изменений по льготам для доноров не планируется.

Донорские дни: оплата, правила предоставления, юридические особенности

• Оплата и предоставление донорских дней в 2018 году
• Правила и порядок оплаты донорских дней
• Донорские дни: оплата, правила предоставления, юридические особенности
• Оплата донорских дней: учет и расчет
• Как оформить донорские дни по трудовому кодексу и что нужно знать
• Донорские дни и все, что с ними связано
• Как оплачивают донорские дни
• Когда надо выплачивать донорские дни

Оплата и предоставление донорских дней в 2018 году N 364 Трудовой Кодекс РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ Кто может быть донором Согласно законодательству, сдавать кровь могут совершеннолетние граждане, имеющие нормальное здоровье и вес более 50 килограмм.

Оплата донорских дней: учет и расчет

Даже если сложилась такая ситуация, все равно необходимо соблюсти нормативы, декларированные законом, относительно оплаты и предоставления возможности отдохнуть. Как добиться своего? Среди прочих нормативов, определяющих, как оплачивается донорский день при сменном графике, отсутствии официального трудоустройства или при обычной работе, особенное внимание уделяется документации, на основании которой труженик имеет право на привилегии, декларированные законом. Для получения финансового вознаграждения необходимо при посещении центра сдачи крови получить справку, подтверждающую факт донорства, зарегистрироваться в таком статусе, предъявив паспорт для идентификации личности, и предупредить персонал клиники, если есть предположения, что что-то может воспрепятствовать сдаче биологического материала.

Как оплачивают донорские дни? правила и порядок

Чтобы не возникало дополнительных конфликтов и недопонимания, установлено базовое правило: сдавать биологическую жидкость можно только в том случае, если сперва об этом намерении было в должном порядке сообщено на рабочем месте, где дали разрешение уйти. Официально организуемые в стране донорские дни (как оплачиваются на работе, можно дополнительно уточнить в бухгалтерии по месту трудоустройства) иногда выпадают на праздники, общепринятые выходные.

Донорские дни и все, что с ними связано

Для его составления необходимо два документа:

• заявление труженика;
• справка из больницы (№ 402/у).

Эти документы служат основанием для издания приказа. Некоторые виды трудовой деятельности запрещены в день отбора крови.

[2]

Важно понимать, что законодатель дает возможность донору самостоятельно выбирать, когда использовать выходной за донорский день. Это означает такие варианты:

• в любой день по желанию;
• вместе с очередным отпуском.

В любом случае необходимо написать соответствующее заявление, содержащее просьбу дать выходной за донорство.

Оплата дней отдыха Существенным моментом для тружеников является заработная плата в донорские дни. Ее начисление подчинено действующему законодательству.

Как оформить донорские дни по трудовому кодексу и что нужно знать

Закон на федеральном уровне устанавливает, каким образом в рамках производственного процесса необходимо организовать социальное страхование. Дополнительные постулаты можно узнать из 186-й статьи ТК.

О положенном Из ТК следует, что день недели, потраченный на посещение донорского центра, должен освобождаться от трудовых обязанностей. Бухгалтерия должна знать, как оплачиваются донорские дни, и рассчитывать по ним человеку вознаграждение в соответствии со ставкой, а перечислять – в тот же день, когда и прочие элементы заработной платы на период. Если сложилось так, что донорским оказался выходной, его можно перенести на другой день. Право выбора всегда остается за тем человеком, который сдавал кровь.

Также есть право получить дополнительный день для отдыха. На некоторых тружеников распространяются специальные условия.

Срок оплаты за дни донора

Право на выходной день у него будет на каждом из этих мест. Если в одной из фирм, где человек трудоустроен, он уже воспользовался положенной привилегией, это не означает, что от второй придется отказаться. Можно брать разные дни на разных предприятиях.

• Беременность и срочный трудовой договор: выплаты, дотации, увольнение
• Неосторожное обращение с огнем и его последствия
• Образец заявления на прекращение регистрации транспортного средства в ГИБДД
• Договор ГПХ — это что такое?
• Классы обслуживания в поездах РЖД и категории вагонов
• Каковы правила безопасного обращения с оружием?
• Статья 236 ТК РФ.

Но работодатель обязан дать человеку еще один (то есть второй) выходной.

• В случае когда начальство не разрешает отлучиться со службы для сдачи крови, его мнение можно игнорировать. В данной ситуации закон на стороне человека, решившего помочь ближнему.
• Обязательным актом является информирование руководства о факте донорства путем предоставления справки.

Ее следует отдать кадровику для учета. Порядок получения выходных Как правило, в день отбора биоматериала люди не приходят на службу. Но это правило не является обязательным. Вполне допустимо вернуться на предприятие после сдачи крови.

Тогда руководство обязано будет выделить труженику два выходных по требованию. Дополнительные выходные оформляются приказом.

Работодатель или ФСС оплачивают донорские дни

Донорству в нашей стране уделяют очень много внимания. Людям, даже однократно сдавшим свою кровь, полагается вполне реальная льгота – дополнительный оплачиваемый день отдыха. Тем, кто занимается этим регулярно, предоставляются и другие преференции, перечень которых разнится по регионам.

Сейчас многих интересует вопрос: кто должен в 2018-м оплачивать донорские дни? Одни полагают, что это прямая обязанность работодателя, в то время как другие уверены – возмещать расходы следует ФСС. Давайте разберемся в этом вопросе.

Законодательство

Общее регулирование вопросов донорства осуществляется на основе 125-го Федерального закона. Здесь же приводится все, что касается финансовой стороны вопроса.

Ограничения, относящиеся к процедуре сдачи крови и критериев отбора, подходящих для нее лиц, содержатся в 364-м приказе Минздрава.

Наконец, порядок предоставления выходных дней, которые обязаны оплатить донорам, фигурирует в 186-й статье действующего ныне Трудового кодекса.

Любое нарушение прав людей, жертвующих свою кровь, является основанием для привлечения работодателя к административной ответственности.

Кому разрешено быть донором

По ранее упомянутому приказу за номером 364, допускаются к сдаче крови здоровые (непременно совершеннолетние) граждане, масса тела которых превышает 50 килограммов. Перед самой процедурой потенциальный донор:

• предъявляет паспорт;
• заполняет специальную анкету, на основе которой его регистрируют на станции;
• проходит осмотр у врача, где сообщает обо всех обнаруженных у него хронических недугах и излеченных болезнях;
• сдает кровь на общий анализ.

Донорство разрешено только дееспособным гражданам.

Какие дни предоставляют для отдыха

Работодателю запрещается задерживать на службе человека в день, когда он сдал кровь. Кроме всего прочего, тому предоставляют и еще один выходной. Его разрешается брать:

• сразу;
• позднее, в течение года (обычно присоединяют к оплачиваемому отпуску).

При этом когда сотрудник решает пройти медосмотр отдельно, то этот день считают как рабочий, и, следовательно, после освидетельствования ему придется вернуться к выполнению служебных обязанностей. В то же время прогул сотруднику за часы отсутствия также не поставят, поскольку он получит справку по форме 401/у.

Важный момент: день, когда брали кровь, считается как обычный выходной, если он пришелся на:

• больничный (тут человек и так получает пособие от Фонда социального страхования);
• ежегодный отпуск.

А вот второй день работодатель предоставляет в любом случае и непременно с сохранением среднего заработка.

Запрет администрации на уход с работы для сдачи крови, законодательство разрешает игнорировать. Здесь главное – принести правильно оформленную справку, подтверждающую, что вы действительно стали донором.

Как получить выходные в Российской Федерации

Ранее уже отмечалось, что в день отбора крови гражданин вправе вернуться к выполнению служебных обязанностей. В этой ситуации администрация предприятия предоставляет ему уже два выходных дня. Как бы ни решил работник использовать их, о своем намерении необходимо уведомить начальство. Для этого пишут заявление и к нему прилагают справку, составленную на бланке формы 402/у.

На основании упомянутых выше документов отдел кадров составляет приказ, вступающий в силу после визирования директором.

В небольших организациях, как показывает практика, обычно описанные выше формальности не соблюдаются – работник просто в устной форме сообщает начальству о том, что не выйдет на работу и показывает справку, на этом дело и заканчивается.

Кто конкретно оплачивает по закону донорские дни – непосредственно работодатель или все же ФСС

Как ранее уже сообщалось, после отбора крови гражданину выдается специальная справка, подтверждающая данное обстоятельство. В ней, в частности, приводится ссылка на 186-ю статью ТК, где говорится, что в день, когда произошла сдача, донору сохраняют средней заработок непосредственно на месте работы, а также дают еще один выходной, который используется на свое усмотрение.

При этом в 580-м приказе Минтруда отмечается, что ФСС обеспечивает за счет получаемых им страховых взносов следующие мероприятия, инициированные работодателем:

• аттестация рабочих мест;
• улучшающие условия для персонала;
• курсы по охране труда;
• покупка спецодежды;
• санаторное оздоровление работников, задействованных на опасном или тяжелом производстве;
• медосмотры;
• лечебное питание;
• покупка алкотестеров и тахографов.

Также средствами, которые выделяет фонд, оплачиваются пособия по случаю нетрудоспособности или декреты.

Из этого следует, что возмещение работодателю денег, выданных им донорам за полагающиеся после сдачи крови дни, не предусматривается.

Как оплачивают дни отдыха, предоставляемые донорам

Здесь есть несколько весьма важных нюансов. Так, в соответствии с действующим законодательством, когда кровь отбиралась в рабочий день, то расчет заработка осуществляется по средневзвешенному показателю.

А вот в ситуации, когда посещение СПК припадает на праздник, оплату осуществляют в двойном размере.

Чтобы определить, как много вам начислят за донорский день, следует поступить так:

• определить совокупный доход за последние полгода;
• разделить его на количество рабочих дней в этом периоде.

Допустимо ли донору вместо выходного брать компенсацию

День отдыха, полагающийся донору, следует считать, как дополнительный отпуск. По закону сотрудник вправе не отгуливать его, а потребовать выплаты компенсации. Делается это в:

• в заявительном порядке, если человек продолжает трудиться;
• автоматически, когда он увольняется.

Неиспользованные в течение календарного года дни сгорают после его завершения. При смене места трудоустройства донорские выходные также аннулируются.

Заключение

Довольно часто руководство не желает выполнять требование работника, сдавшего кровь. Здесь рекомендуется писать жалобу напрямую в Трудовую инспекцию. Это государственное ведомство по роду свей деятельности обязано контролировать, как работодатели выполняют требования ТК РФ.

Донорские дни в 2019 году: оплата и сколько дней отдыха положено

В Российской Федерации медучреждения всегда испытывают недостаток в донорской крови. По статистике 30% населения в течение жизни сталкивается с необходимостью воспользоваться чужой кровью. Этот фактор говорит о том, что 2,5% жителей страны должны сдавать свою кровь в медучреждениях.

Заботясь о донорах, жертвующих своим здоровьем для спасения посторонних людей, госаппарат в Трудовое законодательство внес для них определенные льготы. На что могут рассчитывать доноры крови в 2019-м году, рассмотрим в данной статье.

Акция. Консультация юриста 2500 рублей БЕСПЛАТНО до 30 ноября

Методы поощрения доноров и перечень льгот в 2019-м

В ФЗ №125, принятом в 2012 году, оговариваются все методы поощрения доноров. Согласно нормам, им предоставляется бесплатное питание после сдачи биожидкости (мясное и молочное блюдо, красная икра, шоколад). Обеденные порции они могут заменять рыбой, натуральным соком и икрой.

К сведению! Закон не разрешает вместо донорской еды выплачивать денежную компенсацию.

Гражданам, сдавшим максимальное количество биоматериала, государство предоставляет путевки на курорт.

Лица, которым присвоено звание «Почетный донор» (если ими сдача крови проводилась 40 раз, плазмы – 60 раз), в 2019-м году могут:

1. Получать медицинскую помощь в госмедучреждениях вне очереди.
2. Период отпуска выбирать по желанию.
3. Вне очереди брать путевку на курорт.
4. Получать денежное вознаграждение каждый год (в 2018 году его размер равен 13 041 руб.).

Какие льготы предоставляет ТК РФ?

Работодателям на основании ФЗ №125 вменяется обязанность предоставлять определенные гарантии донорам:

1. Днем раньше (до забора биожидкости) сотрудник должен пройти медосмотр. Этот фактор дает ему право не идти на работу.
2. День пожертвования биоматериала также причисляется к выходным дням.
3. Если по каким-то причинам работник вышел после донации на работу, то ему отгул за сдачу крови переносится на другую дату.
4. За сдачу крови всегда предоставляется один выходной для пополнения сил.

Внимание! Законодательство не разрешает в день отдыха выходить на работу. Иначе выходной день не будет гражданину предоставлен.

Какие дни считаются донорскими?

В ситуациях, когда донация происходила в рабочие часы, и человек на работу не явился, ему дается один отгул для восстановления.

Если после сдачи биоматериала работник продолжил работу, то ему за этот день также предоставляется заменяющий отгул. На протяжении года человек может провести сдачу цельной крови не более 5 раз, а плазмы – не более 12 раз. В результате за год жертвователь биоматериала может получить максимально 24 выходных дня.

Особенности донации в выходные дни

Сдавая биоматериал в нерабочие часы (в отпуске, на выходном или в праздник), донор получает 2 дня для отдыха. Не производится оплата донации, если она осуществлялась, когда человек был на больничном.

Когда допускается брать отгул за донацию?

Выбрать время для медосмотра перед сдачей крови работник может сам. И даже если в этот день он не явится на работу и не скажет об этом заранее работодателю, его действия не будут оцениваться как прогул. Данный день будет оплачен при наличии соответствующей справки.

День сдачи биоматериала следует обсудить с администрацией организации, где человек трудоустроен, для его официального оформления:

1. Если работодатель просит сотрудника выйти в день сдачи крови на работу, то издается соответствующее предписание. При этом работник имеет право отказаться.
2. Если сотрудник сам изъявляет желание выйти на работу, то пишет по этому поводу заявление.

К сведению! Бывают такие виды работ, которые ослабленному человеку нельзя выполнять. В таких случаях администрация может не разрешить работать.

Донор по своему усмотрению выбирает даты, когда воспользоваться выходными днями и пишет заявление на отгул. Дополнительные дни отдыха за сдачу крови выделяются на основании приказа. В нем отмечаются даты, причина предоставления льготы, метод оплаты. Чаще всего оговариваемые отгулы подсоединяются к грядущему отпуску.

Напоминаем! Вы можете оценить Вашу ситуацию у юриста — это бесплатно! Звоните!

Отвечая на вопрос, сколько действует донорская справка, следует отметить, что она действительна только один год. Начинается отсчет от даты донации.

Как в табеле оформить донорские дни?

Зафиксировать в табеле донорские отгулы можно только при условии, что сотрудник предоставит работодателю соответствующие справки:

• первая выдается, когда человек проходит медосвидетельствование (форма №401/у);
• вторая выдается в день проведения донации (форма №402/у).

В этой ситуации могут возникнуть следующие моменты:

1. Если, сдавая биоматериал, сотрудник не предупредил администрацию своей компании, то в табеле отмечается «неявка». При получении справки пометка о прогуле меняется на «невыход при исполнении государственных обязанностей».
2. Если же день донации для сотрудника становится рабочим, то в табеле отмечается рабочий выход. При этом назначается оплачиваемый выходной на выбранную гражданином-донором дату.
3. Если работник отгулял два дня на основании донации и не предупредил руководителей, то после предъявления справки №401/у, дни «неявки» исправляются на законно оплачиваемые.
4. Если сотрудник предъявил справку №401/у (о прохождении медосмотра), но в дальнейшем не подтвердил свои действия справкой №402/у, то пропущенный день будет зафиксирован как «неявка» и оплачиваться не будет.

Как происходит оплата донорских дней в 2019 году?

Нередко граждане, желая бесплатно сдать кровь, интересуются, кто оплачивает донорские дни, работодатель или ФСС?

Начисление зарплаты за периоды донации происходит на основании ТК РФ №197-ФЗ, ч .5, ст. 186. Закон предусматривает оплату отгулов исходя из расчета среднедневного заработка. Для этой цели берется сумма годового заработка с доплатами плюс премиями и делится на количество выходов на работу. Полученное значение умножается на количество отгулов. Использование донорских дней возможно на протяжении 12 месяцев с даты сдачи биоматериала.

Как получить отгул донору, если его работа подразумевает сменный график?

ТК РФ дает право всем жертвователям биожидкости 2 дня отдыха. И в данном случае не важно, как построен их рабочий день. У работника может график подразумевать:

В ТК РФ не проиллюстрирован порядок выдачи донорских дней и их оплаты при официальной сменной работе. Поэтому за прояснение ситуации взялась Федеральная служба по вопросам труда. Она в официальных письмах указала, что необходимо таким лицам предоставлять отгулы за сдачу крови в дни, которые совпадают с рабочими. Но продолжительность дня отдыха должна равняться ровно 8 часам. Если же смена у работника длится 12 часов либо сутки, он должен из этого времени отгулять лишь 8 часов.

Что делать, если работодатель не желает давать дни отдыха донору?

В ФЗ-125 сказано, что отпуск донорам крови предоставляется только на основании справок №401/ и №402/у, которые они должны отдать своему работодателю. Однако в этом вопросе бывают подводные камни, о которых необходимо знать:

1. Иногда работодатели своего сотрудника, не явившегося на работу двое суток, пытаются наказать за прогул. В ТК РФ не сказано, что работник обязан работодателя предупреждать о том, что он собирается пожертвовать свою кровь. Поэтому наказание сотрудника в таком случае будет незаконным.
2. Нарушением закона можно считать и случай, когда сотруднику дают лишь один дополнительный отгул при условии, что он сдал биоматериал в выходной день либо в период отпуска. По закону, работодатель в таких случаях обязан компенсировать два дня.
3. Администрация фирмы, где человек работает, не может указывать на то, какие именно дни сотруднику брать. Работник сам выбирает наиболее удобные даты для проведения дополнительного отпуска.

Важно! Если права донора нарушаются, ему стоит обратиться в Роструд, который специализируется на урегулировании конфликтов работников и работодателей.

Особенности отгулов работников-доноров

Государство защищает права доноров. Они являются безусловными, поэтому на них никак не может повлиять руководитель и производственные интересы. Но в трудовом договоре может значиться пункт, которым сотрудник заранее обязуется предупреждать о запланированных днях отсутствия. При таком раскладе для работодателя факт отсутствия работника не будет неожиданностью.

Важно! Если отгулы, предложенные за донацию, не были использованы донором до увольнения, то следует помнить, что денежная компенсация за них не назначается.

Стоит понимать и то, что заработанные на одной фирме отгулы не будут оплачены при смене места трудоустройства.

Донор должен понимать, что после сдачи крови ему не нужно сразу идти на работу. Хотя эта норма может быть нарушена, если имела место предварительная договоренность руководства и сотрудника о его выходе на работу.

Данный материал рассказал, что такое дополнительные дни отдыха за сдачу донором крови. Теперь вы знаете, как оплачивается справка донора, знаете срок ее действия и то, как нужно оформлять донорские дни.

Вопросы и ответы

Вопрос 1. Может ли рассчитывать на льготы за донорство здоровая женщина, пребывающая на больничном по уходу за малышом?
Ответ 1. Здоровый родитель, находящийся в декрете, получает все льготы за донацию.

Вопрос 2. Работник птицефабрики Ковалева Н. имеет среднемесячную заработную плату в размере 35 000 рублей. Один раз она решила сдать кровь, за что получила дополнительный выходной день. Как будет оплачиваться донорская справка, если подсоединить отгул к отпуску?
Ответ 2. Для начала следует провести расчет отпускных: 35 000 Х 12 = 420 000 руб. – это сумма, заработанная за год.

• 29,5 Х 12 = 354 – это количество выходов на работу в году.
• 420 000 : 354 = 1 186,44 руб. – это зарплата за один отпускной день.

Затем рассчитывается стоимость отгула:

• 420 000 : 248 (количество выходов на работу за 1 год) = 1 693, 55 руб. – размер донорской оплаты за 1 день.

Вопрос 3. Войдут ли в трудовой стаж донорские отгулы?
Ответ 3. Так как донорские выходные оплачиваются с вычетом страховых взносов (Минздравсоцразвития, письмо №784-16), то они в обязательном порядке войдут в трудовой стаж.

Статья закончилась. Вопросы остались? Консультация юриста БЕСПЛАТНО

☎ 8 (800) 550-72-89 горячая линия для регионов России

Источники

1. 
   Безуглов, Анатолий Встать! Суд идет: моногр. / Анатолий Безуглов. — М.: Детская литература. Москва, 2014. — 224 c.
2. 
   ред. Грязнова, А.Г.; Федотова, М.А. и др. Оценка недвижимости; М.: Финансы и статистика, 2013. — 496 c.
3. 
   Штерн, С НАЛОГОВЫЕ АГЕНТЫ. Проблемы статуса и практики; Юркафе, 2012. — 112 c.