Действия бухгалтера при переоформлении патента

Особенности решения вопросов по теме: "Действия бухгалтера при переоформлении патента". Здесь вы найдете полное описание темы и советы профессионалов. Если у вас имеются нюансы на счет которых нужна консультация, то обращайтесь к дежурному сотруднику.

advocatus54.ru

НУЖНО ЛИ ЗАКЛЮЧАТЬ С РАБОТНИКОМ ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ К ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ ПРИ ПОЛУЧЕНИИ НОВОГО ПАТЕНТА? В трудовом договоре с иностранным работником кроме обязательных сведений, установленных ст. 57 ТК РФ, указывается также информация о патенте в силу от ст. 327.2 ТК РФ. При переоформлении патента сотруднику будет выдан новый патент с измененными реквизитами ( срок действия и номер), которые необходимо отразить в трудовом договоре. Сведения о новом патенте вносятся по аналогичному порядку, установленному ч. 3 ст. 57 ТК РФ, то есть непосредственно в текст трудового договора, без перечеркивания ранее внесенных сведений и с указанием даты их изменения. Однако стороны вправе внести указанные изменения и посредством подписания дополнительного соглашения.

Действия работодателя при переоформлении патента иностранным сотрудником

По общим правилам не требуется делать эту запись и в личную карточку. Вместе с тем, при необходимости (например, для обеспечения внутреннего учета) данную информацию все же можно отразить в личной карточке, например, в разделе «Дополнительные сведения».

Такие сведения будут полезны, в частности, при расчете стажа, необходимого для предоставления отпуска. Читайте о срочном трудовом договоре с иностранным гражданином больше информации в статье по ссылке.
В период отстранения работника от работы без оплаты в табеле учета рабочего времени указывают код НБ или 35. Если в течение месяца после отстранения сотрудник не оформит новый патент, его следует уволить по п.
5 ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ.

Иностранный работник переоформил патент действия работодателя

Другой, чуть реже встречающейся у принимающих на работу иностранцев работодателей проблемой является ситуация под названием «Как уволить иностранного работника, если он уехал на Родину и не подписал документы на увольнение». В этом случае работодатель вправе расторгнуть трудовые отношения по собственной инициативе за прогул на основании подпункта «а» п.
6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. При этом, согласно закону, работодатель должен принять меры для получения письменных объяснений от работника о его отсутствии на рабочем месте. Если сделать это невозможно, то необходимо собрать письменные объяснения с коллег.

При изменении этих сведений работодатель или иностранный гражданин обязаны уведомить об этом миграционную службу в течение трех рабочих дней, представив письменное заявление в произвольной форме с приложением заполненного бланка уведомления о прибытии и копий необходимых документов (п. 42 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 15 января 2007 г. № 9). Таким образом, если срок пребывания сотрудника-иностранца, прибывшего на территорию России в порядке, не требующем получения визы, продлен в связи с переоформлением патента, то необходимо уведомить миграционную службу о данном изменении.

Как уволить иностранного работника, если закончился патент

Иностранца, проживающего в России временно или постоянно, можно уволить в связи с окончанием срока разрешения на временное проживание или вида на жительство (п. 6 и 7 ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ). Также иностранца, временно пребывающего в России, как безвизового, так и визового, можно уволить при окончании срока действия полиса ДМС или при прекращении договора о предоставлении платных медицинских услуг, заключенного работодателем с медицинской организацией (п.

8 ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ). При этом работодатель обязан сначала отстранить сотрудника-иностранца от работы после окончания срока разрешительного документа в общем порядке. И если через один месяц с даты окончания срока документа иностранец не оформит новый, то трудовой договор с ним расторгают (ст. 327.6 ТК РФ).

Как оформить иностранцу, переоформляющему патент, отстранение от работы?

  • Действия работодателя при переоформлении патента иностранным сотрудником
  • У иностранца закончился патент? что делать работодателю
  • Как уволить иностранного работника, если закончился патент
  • Увольнять или отстранять работника на время переоформления патента?
  • Нужно ли отправлять уведомление в фмс при переоформлении патента?

Напомним, что осуществлять трудовую деятельность по патенту вправе временно пребывающие в России иностранцы, которые прибыли в РФ в порядке, не требующем получении визы( например, граждане Украины, Таджикистана, Узбекистана и Молдовы) В соответствии с абз. 1,2 п. 5 ст. 13.3 Важно Закона № 115-ФЗ общий срок действия патента с учетом продления ( т.е ежемесячной уплаты авансовых платежей) не может составлять более 12 месяцев со дня его выдачи.

[2]

Нужно ли отправлять уведомление в фмс при переоформлении патента?

  • при приостановлении или окончании срока действия разрешения работодателя на привлечение и использование иностранцев;
  • при окончании срока действия разрешения на работу или патента сотрудника;
  • при окончании срока действия на территории России договора (полиса) ДМС или прекращении договора, заключенного работодателем с медицинской организацией на предоставление иностранцу платных медицинских услуг.

2. Временно проживающих иностранцев – при окончании срока действия разрешения на временное проживание.

  • Работодатель в течение 3 дней с момента трудоустройства подает в миграционную службу соответствующее уведомление о приеме на работу иностранца.
  • к содержаниюПатент на работу для иностранцев: общая информация Согласно упоминаемому ранее Закону № 115-ФЗ, иностранцы, временно пребывающие на территории РФ, имеют право трудоустраиваться по достижении возраста 18 лет.Кроме этого, они должны получить патент или разрешение на работу.

Иностранный работник переоформил патент действия работодателя

При этом данное требование распространяется только на работодателей, привлекающих к труду иностранцев по патенту или разрешению. Читайте более подробно о том как подавать уведомление в ГУВМ МВД о приеме на работу и увольнении иностранного гражданина. к содержанию

  1. Работодатель производит полный финансовый расчет.
  2. Затем запись об увольнении вносится в трудовую книжку, а также в личную карточку работника.
  3. Работодатель в течение 3 дней подает информацию об увольнении сотрудника-иностранца в территориальный орган исполнительной власти по вопросам миграции.

к содержаниюОкончательные выплаты При увольнении иностранный работник имеет право претендовать на все те же выплаты, предусмотренные по ТК РФ, что и граждане России:

  • зарплата за последний отработанный период;
  • компенсация за неиспользованный отпуск;
  • премии и надбавки, предусмотренные договором.
Читайте так же:  График отпусков обязанность или право

Прекрасный способ зарабатывать деньги в интернете, в том числе для новичков.

Переоформление патента

Переоформление патента

Опишите причину своей жалобы

Вопрос Правомерно ли УФМС отказывает в приеме ходатайства о продлении патента в случае отсутствия на фименном бланке организации данных по ОКВЭД?

[3]

Ответ ( Один )

Опишите, почему вы пишете жалобу на этот ответ

Законодательство не устанавливает каких-либо требований к ходатайству работодателя о переоформлении иностранному гражданину патента. Чтобы не ошибиться при составлении этого документа, рекомендуем уточнить в уполномоченном органе, как должно выглядеть ходатайство. Например, в Правилах ГБУ г. Москвы «Многофункциональный миграционный центр» указано, что ходатайство работодателя, заказчика работ (услуг) о переоформлении иностранному гражданину патента оформляется в произвольной форме. При этом в ходатайстве должны содержаться серия и номер патента, а также следующие сведения:

1) сведения о работодателе (полное наименование юридического лица, юридический адрес, ИНН, КПП);

2) сведения об иностранном гражданине (фамилия, имя, отчество (при наличии), гражданство, наименование документа, удостоверяющего личность, его серия, номер);

3) дата ходатайства и подпись уполномоченного лица, печать организации.

По нашему мнению, отказ в приеме ходатайства ФМС неправомерен, т.к. не основывается на нормах законодательства.

Патент выдается на срок от одного месяца, и данный срок может быть неоднократно продлен. Общий срок действия патента с учетом продлений не может составлять более 12 месяцев со дня его выдачи (абз. 1, 2 п. 5 ст. 13.3 Закона N 115-ФЗ).

По истечении 12 месяцев с даты выдачи патент может быть переоформлен на новый срок. Для этого не позднее чем за 10 рабочих дней до истечения 12 месяцев со дня выдачи патента иностранцу необходимо обратиться в выдающий патент территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции. Отметим, что такое обращение возможно не более одного раза. Данные выводы следуют из положений п. 8 ст. 13.3 Закона N 115-ФЗ.

[1]

Заявление о переоформлении патента подается по форме, утвержденной Приказом МВД России от 14.08.2017 N 635 в соответствии с требованиями абз. 2 п. 29 ст. 13.3 Закона N 115-ФЗ. Согласно Регламенту по выдаче патентов вместе с заявлением иностранец представляет документы, перечисленные в п. п. 29.1 — 29.7 указанного Регламента.

Для переоформления патента иностранный гражданин представляет следующие документы:

  • Заявление о переоформлении патента.
  • Документ, удостоверяющий личность данного иностранного гражданина и признаваемый Российской Федерацией в этом качестве.
  • Документы, подтверждающие уплату налога на доходы физических лиц в виде фиксированного авансового платежа в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, на период действия патента.
  • Действующий на территории Российской Федерации на срок осуществления трудовой деятельности данным иностранным гражданином договор (полис) добровольного медицинского страхования, заключенный со страховой организацией
  • либо договор о предоставлении платных медицинских услуг, заключенный с медицинской организацией, находящейся в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин намеревается осуществлять трудовую деятельность.
  • Медицинские документы
  • Ходатайство работодателя, заказчика работ (услуг) о переоформлении иностранному гражданину патента.
  • Трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг), заключенные между иностранным гражданином и работодателем, заказчиком работ (услуг).

Действия бухгалтера при переоформлении патента

Главная страница Форум Гарант
Видео (кликните для воспроизведения).

я составляю допсоглашение к ТД
реквизиты патента не являются условием договора, это всего лишь сведения, допсоглашение для их изменения не нужно, вам достаточно просто внести изменения в договор.

и издаю приказ об изменении учетных данных работника.
если вашими внутренними правилами делопроизводства предусмотрено составление такого приказа — пожалуйста.

Подскажите, пожалуйста, нужно ли уведомлять УВМ УМВД о получении работником нового патента?
а что, закон требует такого уведомления?

Вычитала, что надо.
в каком месте?

В связи с получением нового патента изменяются сроки пребывания ИГ, п.9 ч.1 ст.9 Закона от 18.07.2006 № 109 ФЗ. Об этом надо уведомить УМВД.
уведомлять О ПОЛУЧЕНИИ ПАТЕНТА никого не нужно, МВД в курсе, оно само его иностранцу выдавало.
а вот если вы планируете в связи с этим продлевать срок, в течение которого работник поставлен на миграционный учет по месту пребывания — то да, нужно продлевать, но там не «уведомление», там заявление в произвольной форме.

Работодатель при постановке сотрудника из Киргизии на миграционный учет указал годовой срок пребывания в уведомлении.
Каким образом в настоящее время можно продлить срок пребывания работника без выезда на второй год? Нужно ли для этого заключать (и представлять в уполномоченный орган) какое-либо дополнительное соглашение к трудовому договору (договор изначально был заключен на неопределенный срок)?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
Работодатель либо сам работник могут обратиться в подразделение по делам миграции территориального органа МВД РФ с заявлением в произвольной форме о продлении срока пребывания работника и действующим трудовым договором. Заключение какого-либо дополнительного соглашения к трудовому договору, а также представление такого соглашения в уполномоченный орган не требуется.

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Мазухина Анна

Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Парасоцкая Елена

11 августа 2016 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг. Для получения подробной информации об услуге обратитесь к обслуживающему Вас менеджеру.

И еще такой пункт: в течении 2-х месяцев со дня выдачи патента ИГ обязан предоставить копию ТД.
угу.

Как я понимаю, так как у нас договор не расторгался, то соглашение + ТД
какое соглашение, о чем?

Памятка для работодателя: Как не запутаться в стадиях действия трудового патента

Нам стало известно, что некоторые иностранные сотрудники и их работодатели не видят разницы в таких юридических терминах, как оформление, продление и переоформление трудового патента .

Это действительно достаточно сложно и запутано. Но мы хотим разъяснить этот момент, для того, чтобы Вы могли контролировать своих сотрудников, а так же сроки действия их миграционных документов. Кроме того, Вы будете понимать, что должен делать иностранный сотрудник на каждом этапе действия патента.

Читайте так же:  Когда начнут выплачивать донорские деньги

1. Оформление патента.

Как только иностранец прибыл в Россию, он оформляет патент на основании миграционной карты, которую получил при въезде в страну.

В каких случаях иностранный гражданин может оформить новый патент на работу?

• Если иностранец прибыл в Россию впервые;

• Если сменил место проживания (переехал в другой субъект РФ);

• Если по каким-то причинам необходимо оформить второй патент (к примеру, если требуется работать сразу в двух регионах);

• Если иностранец вовремя не оплатил чек за трудовой патент и его необходимо оформлять заново;

• Если иностранцу пришлось выехать из страны по причине аннулирования патента и спустя год заняться оформлением нового патента.

2. Продление патента.

Продление патента осуществляется на основании чеков за патент, которые иностранные граждане получают каждый месяц при оплате авансового платежа за патент.

Продлевать патент необходимо ежемесячно, чтобы он действовал в течение одного года.

Заметим, что продлить патент по чекам иностранец вправе двумя способами:

• Каждый месяц вносить оплату за трудовой патент;

• Внести оплату сразу за несколько месяцев вперед.

Продлить патент по чекам можно максимум за 11 месяцев! ( Первый чек оплачивается при подаче документов на оформление патента) Данные чеки являются единственным документальным подтверждением того, что патент продлен на 1 или несколько месяцев, поэтому проследите, чтобы Ваш сотрудник относился к ним очень бережно, и так же снимите копии с этих чеков, чтобы они хранились у Вас.

3. Переоформление патента.

Термины продление патента и переоформление трудового патента путают чаще всего.

Переоформление патента – это продление еще на один год. После 12 месяцев действия нового патента, его можно один раз переоформить на основании всех 12 чеков за предыдущий год действия патента. В данном случае, Вашему сотруднику не придется выезжать из страны, а значит, Вам не придется:

• Отстранять сотрудника от работы;

• Ждать пока сотрудник оформит новый патент;

• Закрывать отсутствие иностранца другими сотрудниками.

ВАЖНО: Подать заявление на переоформление патента необходимо заранее, минимум за месяц.

Поэтому мы советуем проверять сроки действия патента ваших сотрудников самостоятельно, а не оставлять это на совести иностранца.

Переоформление является завершающей стадией действия патента . На самом патенте после переоформления будет стоять отметка о том, что патент был переоформлен.

После 12 месяцев действия переоформленного патента иностранный сотрудник может выехать за пределы РФ и оформить трудовой патент заново .

Надеемся, что данная статья была для Вас полезной!

Поверьте, что именно официальное трудоустройство мигрантов в штат компании согласно законодательству РФ является самым гарантированным способом для работодателя проходить регулярные проверки государственных органов без штрафов и проблем.

Подвохи при переоформлении на новый срок патента для иностранных граждан

Краткое содержание:

Видео (кликните для воспроизведения).

Хочу поделиться своим опытом в сфере миграционного законодательства касательно порядка переоформления патентов для иностранных граждан на новый срок.

Что такое патент?

Для тех, кто не в курсе, что такое патент для иностранного гражданина, кратко расскажу.

Патент на право осуществления трудовой деятельности иностранному гражданину дает право осуществлять трудовую деятельность на территории Российской Федерации в регионе, выдавшем этот патент.

Без получения такого документа иностранные граждане могут осуществлять трудовую деятельность на территории Российской Федерации в следующих случаях:

• если иностранный гражданин получил вид на жительство на территории РФ;

• если иностранный гражданин получил разрешение на временное проживание на территории РФ;

• граждане государств, которые являются членами Евразийского экономического союза (Республика Армения, Республика Беларусь, Республика Казахстан, Киргизская Республика и Российская Федерация).

Сроки патента

Итак, если вы являетесь работодателем для иностранных граждан, которые должны получать патент на работу, то вы наверняка сталкивались и с переоформлением документов на работу для таких граждан на новый срок.

Иностранный гражданин, получив патент на работу может осуществлять трудовую деятельность на протяжении одного года при условии своевременного его «продления» (оплаты НДФЛ).

По истечении года, с момента получения патента иностранному гражданину необходимо либо покинуть территорию Российской Федерации, либо переоформить патент на новый срок. Эту процедуру необходимо успеть выполнить до окончания срока действия патента.

В случае, если иностранный гражданин находится на территории РФ уже 2 года и не выезжал за территорию РФ, то для получения очередного патента ему необходимо осуществить пересечение границы. После этого он сможет оформить новый патент, а через год его переоформить, уже не выезжая из страны.

Подводные камни

Но, как и везде, даже в такой простой, на первый взгляд, процедуре бывают свои подводные камни.

В работе с иностранцами бывают такие ситуации, когда иностранный гражданин уже осуществляет трудовую деятельность в другом регионе РФ и хочет переехать работать в ваш регион.

В таком случае, переехав в ваш регион, где он будет осуществлять деятельность, работать по имеющемуся патенту он не может и встает на миграционный учет на срок, соответствующий оплаченному налогу (НДФЛ). Получить патент на территории нужного вам региона иностранный гражданин должен до окончания срока действия «проплаченного» патента.

При получении нового документа обязательно убедитесь, что на новом патенте графа «Особые отметки» пуста. Многие работодатели не обращают на нее внимания, как и сотрудники служб, осуществляющих постановку на учет иностранных граждан.

В данном поле может стоять дата выдачи первого патента, с момента которой могли пройти и год, и полтора.

Конечно, прежде чем переоформлять патент работнику из другого региона, лучше убедиться, когда именно был выдан первый патент.

Согласно нормам законодательства, иностранный гражданин, оформляющий патент, на осуществление трудовой деятельности, может находиться на территории РФ, не выезжая за территорию РФ, не более двух лет.

В случае, если вы не знали о том, что означает такая метка на патенте и раньше с таким не сталкивались, то обязательно убедитесь в том, что еще не истекло два года с момента получения данным гражданином первого патента.

Читайте так же:  Если задерживают официальную зарплату

Если оказалось так, что гражданин находится на территории РФ дольше двух лет, но патент у него еще действующий, то для избежания неприятных последствий как для организации, так и для самого иностранного гражданина, отправляйте данного сотрудника на его родину на три месяца, а из организации его увольняйте с подачей всех советующих уведомлений.

Предоставление неверных (ложных) сведений в отношении иностранных граждан как работников организации влечет за собой административную ответственность для организаций, подавших такие неверные сведения в отношении конкретного гражданина. А в данном случае, «под удар» российского законодательства попадает еще и иностранный гражданин, которому из-за неосведомленности работодателя грозит депортация.

Уважаемые коллеги, будьте внимательны при работе с иностранными гражданами.

Подпишитесь на 9111.ru в Яндекс.Новостях Подписаться

В случае досрочного прекращения деятельности стоимость патента пересчитывается только при наличии соответствующего заявления

Если индивидуальный предприниматель прекратил деятельность, переведенную на патентную систему налогообложения, то стоимость патента пересчитывается исходя из фактического срока его использования. Но только в том случае, если ИП подал заявление о прекращении деятельности до истечения действия патента. В противном случае пересчитать уплаченный налог не удастся. Такой вывод следует из письма Минфина России от 10.10.14 № 03-11-12/51037.

В письме рассмотрен частный запрос предпринимателя, применяющего патентную систему налогообложения. Налогоплательщик получил патент на сдачу в аренду помещения на срок с 1 февраля по 31 декабря 2014 года. Патент был оплачен в размере одной трети от суммы налога. Фактически помещение сдавалось в аренду только в течение одного месяца — февраля, а далее договор аренды был расторгнут по соглашению сторон. Можно ли пересчитать стоимость налога исходя из фактического срока аренды? И надо ли оплачивать оставшуюся часть налога, если доход был получен только за 1 месяц?

Отвечая на эти вопросы, чиновники рассуждали следующим образом. Налоговый период при применении ПСН может исчисляться по-разному. Это может быть календарный год, срок действия патента (менее года) или же период с начала действия патента до даты прекращения предпринимательской деятельности (ст. 346.49 НК РФ). Соответственно, при прекращении деятельности, переведенной на ПСН, до истечения срока действия патента, его стоимость пересчитывается, исходя из фактического периода времени осуществления деятельности в календарных днях.

Вместе с тем, пункт 8 статьи 346.45 НК РФ гласит: ИП обязан заявить в инспекцию о прекращении предпринимательской деятельности, в отношении которой применяется ПСН, в течение 10 календарных дней со дня ее прекращения. Значит, если предприниматель не подавал заявление о прекращении деятельности до истечения действия патента, то налоговым периодом признается отрезок времени, на который был получен патент. Соответственно, оставшаяся часть стоимости патента должна быть оплачена независимо от того, что предпринимательская деятельность была прекращена до окончания действия патента. При неоплате оставшейся части стоимости патента в установленный срок ИП будет считаться перешедшим на общий режим налогообложения с начала налогового периода, на который ему был выдан патент.

Выпуск от 19 апреля 2013 года

Схемы корреспонденций счетов

Подборка по материалам информационного банка «Корреспонденция счетов» системы КонсультантПлюс

Как отразить в учете организации расходы на уплату пошлины за поддержание в силе патента на промышленный образец?

За поддержание в силе патента на промышленный образец (третий год действия патента), учтенного в бухгалтерском и налоговом учете в качестве объекта нематериальных активов (НМА), организация уплатила пошлину в размере 850 руб. Промышленный образец используется организацией при производстве продукции. Организация применяет в налоговом учете метод начисления.

Корреспонденция счетов:

Гражданско-правовые отношения и патентные пошлины

Промышленный образец (художественно-конструкторское решение изделия промышленного или кустарно-ремесленного производства, определяющее его внешний вид) является результатом интеллектуальной деятельности, которому на основании патента предоставляется правовая охрана (интеллектуальной собственностью). Исключительное право на промышленный образец, а также приоритет промышленного образца удостоверяются патентом (пп. 9 п. 1 ст. 1225, п. 1 ст. 1352, ст. 1353, п. п. 1, 2 ст. 1354 Гражданского кодекса РФ).

Срок действия исключительных прав и патента на промышленный образец составляет пятнадцать лет и исчисляется с даты подачи первоначальной заявки на его выдачу (п. 1 ст. 1363 ГК РФ).

Для поддержания в силе патента на промышленный образец начиная с третьего года с даты подачи заявки на получение патента организация уплачивает соответствующие пошлины в размере, установленном пп. 1.15.1 Перечня юридически значимых действий, связанных с патентом на изобретение, полезную модель, промышленный образец, с государственной регистрацией товарного знака и знака обслуживания, с государственной регистрацией и предоставлением исключительного права на наименование места происхождения товара, а также с государственной регистрацией перехода исключительных прав к другим лицам и договоров о распоряжении этими правами, за совершение которых взимаются патентные и иные пошлины, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 10.12.2008 N 941 (п. 1 ст. 1249 ГК РФ).

Согласно п. 9 Положения о патентных и иных пошлинах за совершение юридически значимых действий, связанных с патентом на изобретение, полезную модель, промышленный образец, с государственной регистрацией товарного знака и знака обслуживания, с государственной регистрацией и предоставлением исключительного права на наименование места происхождения товара, а также с государственной регистрацией перехода исключительных прав к другим лицам и договоров о распоряжении этими правами, утвержденного Постановлением Правительства РФ N 941, указанные пошлины уплачиваются и документ, подтверждающий их уплату, представляется в Роспатент в течение предыдущего года или в течение четырех месяцев с даты направления решения о выдаче патента (в том случае, если с даты подачи заявки до даты направления решения о выдаче патента прошло более двух лет) (п. 1.1 Памятки по уплате пошлин за поддержание в силе патента на изобретение, полезную модель и промышленный образец, за продление срока действия исключительного права и удостоверяющего это право патента, за восстановление действия патента, утвержденной Приказом Роспатента от 14.08.2012 N 93).

Указанный срок может быть дополнительно продлен на шесть месяцев при условии уплаты пошлины в размере, увеличенном на 50 процентов. При этом документ, подтверждающий уплату соответствующей пошлины, представляется в Роспатент не позднее одного месяца по истечении дополнительного срока, в противном случае пошлина за поддержание патента в силе считается не уплаченной в установленный срок (абз. 2, 3, 4 п. 9 Положения о патентных и иных пошлинах, п. 1.3 Памятки).

Читайте так же:  Когда отменят стимулирующие выплаты в образовании

Неуплата в установленный срок пошлины за поддержание в силе патента на промышленный образец является основанием для досрочного прекращения действия указанного патента (ст. 1399 ГК РФ).

В рассматриваемой схеме исходим из предположения, что организация уплачивает пошлину за поддержание в силе патента на промышленный образец, а также представляет в Роспатент документ, подтверждающий ее уплату, без нарушения сроков, установленных абз. 1 п. 9 Положения о патентных и иных пошлинах.

Таким образом, сумма пошлины за поддержание в силе патента на промышленный образец за третий год его действия в данном случае составит 850 руб. (пп. 1.15.1.1 Перечня).

При этом следует заметить, что указанная пошлина не является налогом (сбором), так как этот обязательный платеж не предусмотрен ст. ст. 13 — 15 Налогового кодекса РФ.

Бухгалтерский учет

Согласно Инструкции по применению Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций, утвержденной Приказом Минфина России от 31.10.2000 N 94н, уплата патентной пошлины, которая, как уже было сказано выше, не является налогом (сбором) в соответствии с нормами НК РФ, отражается в бухгалтерском учете записью по дебету счета 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» и кредиту счета 51 «Расчетные счета».

Поскольку пошлина за поддержание в силе патента на промышленный образец уплачена после принятия данного промышленного образца к бухгалтерскому учету в качестве объекта НМА, сумма указанной пошлины относится к расходам по обычным видам деятельности в качестве расходов, связанных с обслуживанием объекта НМА (п. п. 5, 7, 8 Положения по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99, утвержденного Приказом Минфина России от 06.05.1999 N 33н) .

В рассматриваемом случае уплата пошлины производится в текущем году с целью поддержания в силе патента в следующем отчетном периоде (в течение третьего года его действия).

Согласно изменениям, внесенным Приказом Минфина России от 24.12.2010 N 186н «О внесении изменений в нормативные правовые акты по бухгалтерскому учету и признании утратившим силу Приказа Министерства финансов Российской Федерации от 15 января 1997 г. N 3», из п. 65 Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации, утвержденного Приказом Минфина России от 29.07.1998 N 34н, упоминание о расходах будущих периодов было исключено.

В то же время Минфин России в Письме от 12.01.2012 N 07-02-06/5 разъяснил, что затраты, произведенные организацией в отчетном периоде, но относящиеся к следующим отчетным периодам, могут по-прежнему учитываться на счете 97 «Расходы будущих периодов» на основании абз. 3 п. 19 ПБУ 10/99.

Таким образом, организация, руководствуясь приведенным мнением Минфина России, может принять решение учитывать расходы на поддержание в силе патента на промышленный образец с использованием счета 97 — путем равномерного распределения данных расходов между 12 месяцами третьего года действия патента.

В данном случае исходим из предположения, что организация, учитывая несущественность суммы указанной пошлины, признала ее в составе расходов единовременно — на дату представления в Роспатент документов, подтверждающих уплату пошлины (п. 16 ПБУ 10/99, п. 6 Положения по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» (ПБУ 1/2008), утвержденного Приказом Минфина России от 06.10.2008 N 106н, п. 6 Положения о патентных и иных пошлинах).

В бухгалтерском учете данная операция отражается записью по дебету счета 20 «Основное производство» и кредиту счета 76 (Инструкция по применению Плана счетов).

Налог на прибыль организаций

В рассматриваемом случае расходы, связанные с поддержанием в силе патента в течение третьего года его действия, являются экономически оправданными, поскольку данный патент используется в производстве продукции организации (п. 1 ст. 252 НК РФ).

При этом следует заметить, что согласно разъяснениям Минфина России, приведенным в Письме от 15.10.2008 N 03-03-05/132, требования абз. 2, 3 п. 1 ст. 272 НК РФ о распределении расходов между соответствующими отчетными периодами касаются только расходов, осуществленных в рамках гражданско-правовых договоров.

Поскольку сумма пошлины за поддержание в силе патента к таким расходам не относится и уплачена после ввода в эксплуатацию промышленного образца в качестве объекта НМА, организация вправе учесть ее в составе прочих расходов единовременно (в данном случае — на дату подачи в Роспатент документов, подтверждающих уплату пошлины) (пп. 49 п. 1 ст. 264, пп. 1 п. 7 ст. 272 НК РФ, п. 6 Положения о патентных и иных пошлинах) .

Содержание операций Дебет Кредит Сумма, руб. Первичный документ
Произведена уплата пошлины за поддержание в силе патента на промышленный образец 76 51 850 Выписка банка по расчетному счету
Сумма уплаченной пошлины признана в составе расходов по обычным видам деятельности 20 76 850 Расписка в принятии документов, подтверждающих уплату пошлины

Напомним, что используемый в деятельности организации промышленный образец, исключительные права на который принадлежат организации и подтверждены соответствующим патентом, принимается к учету в качестве объекта НМА по фактической (первоначальной) стоимости, которая впоследствии не подлежит изменению, кроме случаев переоценки и обесценения данного НМА (п. п. 3, 4, 6, 16 Положения по бухгалтерскому учету «Учет нематериальных активов» (ПБУ 14/2007), утвержденного Приказом Минфина России от 27.12.2007 N 153н).

Аналогичная позиция отражена в Письме Минфина России от 12.08.2011 N 03-03-06/1/481. В данном Письме указано, что в тех случаях, когда уплата государственных, патентных и иных пошлин не обусловлена созданием (приобретением) амортизируемого имущества (основных средств или НМА), такие расходы могут быть учтены в целях налогообложения прибыли единовременно на основании соответственно пп. 1 или 49 п. 1 ст. 264 НК РФ.

Патент на работу для иностранцев с 2015 года: кто его должен оформлять и как его получить

С 1 января 2015 года иностранные работники из «безвизовых» стран, временно пребывающие в России, для работы у юридических лиц или ИП будут обязаны получать патенты, а не разрешения на работу. Такие новшества вводятся федеральным законом от 24.11.14 № 357-ФЗ.

Вводная информация

Комментируемый закон вносит поправки в Федеральный закон от 25.07.02 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (далее — Закон № 115-ФЗ). Сейчас по патентам работают только те мигранты, которые оказывают физическим лицам услуги непредпринимательского характера, то есть для личных нужд граждан (ст. 13.3 Закона № 115-ФЗ). Например, работают, нянями, рабочими, личными водителями, гувернантками. Для работы в организации или у ИП иностранцу необходимо получать разрешение на работу, а работодателю — разрешение на привлечение такого работника.

Читайте так же:  Как сканировать паспорт для шенгена

С 1 января 2015 года разрешения на работу будут получать только те иностранные граждане (временно пребывающие на территории РФ), которые приехали из «визовых» стран, то есть из тех, с которыми у России установлен визовый режим. Иностранцы из стран с безвизовым режимом, работающие как на граждан, так и на организации или ИП, будут трудиться по патентам. Также см. «Изменен порядок трудоустройства иностранных работников».

Обратите внимание: патент обязателен для иностранных граждан, временно пребывающих в России. Что касается лиц, постоянно или временно проживающих в РФ, то они не обязаны получать патент (или разрешение на работу). То же самое кается беженцев, журналистов, дипломатов, спортсменов и др. (п. 4 ст. 13 Закона № 115-ФЗ). Также не нужен патент гражданам Республики Беларусь и Республики Казахстан (ст. 3 Соглашения о правовом статусе трудящихся-мигрантов и членов их семей, Федеральный закон от 11.07.11 № 186-ФЗ).

Обязанность работодателя

Работодателям или заказчикам услуг, нанимающим «безвизовых» иностранных работников, не придется получать специальное разрешение на привлечение к работе. Все, что им нужно сделать, — это уведомить территориальный орган ФМС о заключении и прекращении (расторжении) с иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора в течение 3 рабочих дней с даты заключения (расторжения) договора. Законодательство РФ предусматривает, что это уведомление можно представлять как на бумаге, так и в электронном виде через интернет.

Срок действия патента

Патенты будут выдаваться на срок от одного до двенадцати месяцев (сейчас — от одного до трех месяцев; п. 5 ст. 13.3 Закона № 115-ФЗ). Этот срок можно будет неоднократно продлевать на период от одного месяца. Общий срок действия патента с учетом продлений не может превышать 12 месяцев со дня его выдачи. Не позднее, чем за десять рабочих дней до истечения двенадцати месяцев со дня выдачи патента, иностранный гражданин вправе обратиться ФМС за переоформлением патента.

Если срок действия имеющегося у иностранного гражданина патента не продлен либо патент аннулирован, а срок временного пребывания в РФ истек, иностранный гражданин обязан выехать из России.

Разрешения на работу, выданные до 1 января 2015 года, остаются действительным до истечения срока их действия. Патенты, выданные иностранцам до 1 января 2015 года, также остаются действительными в течение срока, на который они были выданы, однако их действие продлению не подлежит.

Обратите внимание: патент действует только на территории того субъекта, в котором он был получен.
Если руководитель субъекта РФ примет решение о необходимости указывать в патенте профессию, то иностранный гражданин не сможет заниматься на территории данного региона трудовой деятельностью по специальности, не указанной в патенте.

Как получить патент

Заявление в ФМС на получение патента иностранный гражданин должен подать в течение 30 дней с момента въезда на территорию страны. Если этот срок пропущен, придется заплатить штраф в размере от 10 до 15 тыс. рублей, и только после этого подать заявку.

Помимо стандартного набора документов, который требуется по действующему законодательству (заявления, паспорта, миграционной карты с указанием цели въезда «работа», справки об отсутствии инфекционных заболеваний и наркомании), с 2015 года иностранец должен будет представлять:

  • полис добровольного медицинского страхования (ДМС) или договор с медицинской организацией о предоставлении платных услуг;
  • сертификат, подтверждающий владение русским языком, знание истории России и основ законодательства РФ. Знания можно также подтвердить документом об образовании (на уровне не ниже основного общего образования) государственного образца, выданным до 1 сентября 1991 года в СССР либо начиная с указанной даты — документом об образовании и (или) о квалификации, выданным в РФ.
  • документы о постановке иностранного гражданина на учет по месту пребывания (если они не представлены, инспектор ФНС самостоятельно проверит факт регистрации).

Патент выдается по предъявлению паспорта, а также документа, подтверждающего уплату НДФЛ в виде фиксированного авансового платежа на период действия патента.

Напомним, что размер фиксированных авансовых платежей с 1 января 2015 года составит 1 200 рублей в месяц. Причем эту сумму нужно будет скорректировать (увеличить) на коэффициент-дефлятор (подробнее об этом см. «С 2015 года «безвизовые» иностранные работники российских организаций и ИП должны будут получать патент на трудовую деятельность»).

В течение двух месяцев со дня выдачи патента иностранный работник обязан представить в орган ФМС, выдавший патент, копию трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг). В противном случае патент будет аннулирован.

Ответственность работодателя

Привлечение к трудовой деятельности иностранца из «безвизовой» страны при отсутствии у него патента влечет наложение административного штрафа:

  • на граждан — в размере от 2 тысяч до 5 тысяч рублей;
  • на должностных лиц — от 25 тысяч до 50 тысяч рублей;
  • на юридических лиц — от 250 тысяч до 800 тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток (ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ).

Источники


  1. Прокопович, С.С. Итальянско-русский юридический словарь / С.С. Прокопович. — М.: РУССО, 2017. — 392 c.

  2. Попова А. В. Международное частное право; Питер — Москва, 2010. — 192 c.

  3. Михайленко, Е. В. Менеджмент в юриспруденции / Е.В. Михайленко. — М.: НОУ ВПО Московский психолого-социальный университет, МОДЭК, 2012. — 280 c.
  4. Саблин, М. Т. Взыскание долгов. От профилактики до принуждения. Практическое пособие / М.Т. Саблин. — М.: КноРус, 2014. — 416 c.
  5. Малахов, В. П. Теория государства и права / В.П. Малахов, И.А. Горшенева, А.А. Иванов. — М.: Юнити-Дана, Закон и право, 2009. — 160 c.
Действия бухгалтера при переоформлении патента
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here