Если пропал пропуск как обратно забрать

Если пропал пропуск как обратно забрать

Множество людей оказываются в ситуации, когда нужно ехать через блокпосты, а пропуск еще не готов.

Вот, уже который день и даже по несколько раз в день, вы открываете сайт СБУ, заходите на свою страничку, чтобы увидеть там заветное слово — ОФОРМЛЕНО. Но в строке только висит раздражающее – В ОБРАБОТКЕ. А ехать через линию разграничения нужно не через неделю, не завтра, а уже вчера.

Правда, вам знакома ситуация? И мне тоже. Что же делать? Ответ: собраться в дорогу и ехать! Проверенно. (Только, сейчас очень холодно, а на нашем сайте, есть для вас полезные рекомендации, как не замерзнуть на блокпостах)

А теперь подробнее, как ехать, если пропуск через блокпосты висит еще в обработке. При прохождении паспортного контроля, вам необходимо предупредить пограничников, которые будут проверять ваши данные, о том, что вы подали заявку, но пропуск еще не оформлен. Пограничники выдадут вам талончик и направят вас в расположение штаба СБУ на блокпосту. В СБУ пограничники проверят ваши данные и, если ваши фамилия имя и отчество не значатся на стендах под названием «Их разыскивает полиция», на ваш талончик поставят печать и направят вас обратно к пункту прохождения паспортного контроля. Этот талончик, вы уже вне очереди подаете пограничникам, а они еще раз проверяют вас в базе и ставят уже свою печать на талоне. После чего – паспортный контроль вами пройдено.

Например, таким образом, не дожидаясь в строке сайта оформления пропусков заветного слова – ОФОРМЛЕНО, уверенно пересекают блокпосты, граждане, получившие новый паспорт, либо те кто восстановил утерянный. После получения документа, они сразу же вводят в базу Оформления пропусков свои данные и отправляются в путь – пересекать блокпосты с только что полученным паспортом.

Случаи, когда у людей по разным причинам, что-то не так с пропуском — довольно частые. И, когда такое происходит, пограничники, служащие отделения СБУ на блокпосту, предлагают гражданам как вариант — оформить пропуск в режиме текущего времени. Оказывается, существует практика, когда для решения вопросов с пропуском, гражданам не обязательно возвращаться обратно. А без растраты нервов и сил на пробу пересечь блокпосты дубль два, попытаться разрешить вопрос с пропуском, оставаясь на блокпосту.

Только для этого, пограничники направляют граждан в пункт обогрева, где в спокойной обстановке человек сможет позвонить тому, кто сможет срочно помочь в оформлении пропуска. Если же человеку не к кому в телефонном режиме обратиться в такой ситуации, пограничники дают номера телефонов благотворительных организаций, которые, как утверждают пограничники, реально помогают людям в течение реального времени оформить заявку на пропуск. Только нужно набраться терпения, чтобы дозвониться к волонтерам, и они все сделают!

Правомерно ли взыскание работодателем с работника 1000 руб. за утерю пропуска (магнитной карточки) из-за его небрежного хранения?

Работодатель арендует офис в бизнес-центре. В договоре аренды указано, что арендодатель предоставляет арендатору пропуска для доступа в здание его работников. В случае необходимости выдачи дубликата пропуска по причине его утери арендатор обязан возместить арендодателю 1000 руб.

Ответ: Взыскание работодателем с работника 1000 руб. за утерю пропуска (магнитной карточки) из-за его небрежного хранения правомерно.

Обоснование: Согласно ст. 238 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Таким образом, в данном случае работником был причинен материальный ущерб, поскольку работодатель будет обязан произвести затраты в размере 1000 руб. для того, чтобы собственник имущества — арендодатель выдал новый пропуск.

В силу ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан:

[3]

— предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором;

— обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;

— обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей.

Обеспечивая пропускной режим, работодатель, прежде всего, обеспечивает безопасность своим работникам, исключая возможность доступа в организацию посторонних лиц.

Изготовление нового пропуска взамен утерянного необходимо для доступа работника на рабочее место, то есть для исполнения обязанности работодателя обеспечения работников работой, обусловленной трудовым договором.

Согласно ст. 233 ТК РФ каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

В данном случае доказательством размера причиненного ущерба являются соответствующие условия договора аренды.

Статья 239 ТК РФ устанавливает, что материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.

Изложенные обстоятельства в данном случае отсутствуют, пропуск был утерян из-за небрежного хранения.

Согласно ст. 241 ТК РФ за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами.

Размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества (ст. 246 ТК РФ).

Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба (ст. 248 ТК РФ).

Что делать, если вы потеряли электронный пропуск?

К нам часто обращаются с вопросом, что делать при потере электронного пропуска в МФТИ. Публикуем инструкцию по его восстановлению.

1. Первым делом необходимо в течение 24 часов заблокировать утерянную карту, сообщив о происшествии в бюро пропусков (+7 495 408-41-66) или оперативному дежурному по институту (+7 495 408-43-11).
2. Чтобы получить дубликат, обратитесь в бюро пропусков на первом этаже Нового корпуса. Не забудьте взять паспорт! Там вы получите заявление на восстановление электронного пропуска и распишитесь об утере. Бюро пропусков работает с 8:00 до 17:00, перерыв: с 12:00 до 13:00.
3. Далее нужно оплатить штраф в 100 рублей за потерю в кассе, которая находится на 2 этаже Аудиторного корпуса. Чек об оплате прикрепят к вашему заявлению и попросят получить подпись в соседнем кабинете. Касса работает по будням с 13:00 до 17:00.
4. На заявлении нужна подпись проректора по безопасности Петушкова, найти которого можно в 120 кабинете Аудиторного корпуса. Получить подпись поможет ассистент проректора, находящийся в том же кабинете.
5. С подписанным заявлением и прикрепленным к нему чеком нужно вернуться в бюро пропусков и забрать новый пропуск.

Вся процедура может занять от 20 минут до часа, если проделать ее в рабочее время. Изменить фотографию на пропуск нельзя. Если у вас нет времени восстанавливать пропуск, можете попросить охрану пропустить вас по студенческому или зачетке, но по правилам они могут вам отказать.

Относитесь внимательнее к своим вещам и, если вы что-то потеряли или нашли, пишите об этом в «Бюро находок Потока».

Утрата работником пропуска

Обязан ли работник в случае утраты пропуска, компенсировать работодателю расходы на его повторное изготовление?

Да, обязан, если сотрудник потерял пропуск по своей вине.

Можно ли удержать стоимость нового магнитного пропуска для прохода в офис из зарплаты сотрудника, если он потерял старый пропуск

«Да, можно, если сотрудник потерял пропуск по своей вине.

Гость, знакомьтесь — Правобот!

Работодатель может выдавать сотрудникам магнитные пропуска для прохода в офис. Такие пропуска являются собственностью работодателя, то есть имуществом, которое работодатель передает работнику во временное пользование. Если сотрудник потерял пропуск по своей вине, то он должен возместить компании материальный ущерб: затраты работодателя на изготовление нового пропуска( ст. 238 ТК РФ). Если пропуск у сотрудника украли или он потерял его при форс-мажорных обстоятельствах, например при пожаре или наводнении, то тогда возмещать ущерб организации работник не обязан ( ст. 239 ТК РФ).

Чтобы установить причину потери пропуска, возьмите у сотрудника письменное объяснение. Если сотрудник виноват, то определите сумму материального ущерба и издайте приказ об удержании ( ст. 248 ТК РФ). На основании приказа проведите удержание с учетом общих ограничений ( ст. 241 ТК РФ).».

Утеря пропуска

#1 Le_Sha Le_Sha —>

Partner

957 сообщений

ОбратитьсяПубликации

#2 felics felics —>

Старожил

1 385 сообщений

ОбратитьсяПубликации

#3 Noka Noka —>

Пропуск электронный денег стоит

#4 Le_Sha Le_Sha —>

Partner

957 сообщений

ОбратитьсяПубликации

Дисциплинарный проступок — это неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей.
Утеря пропуска не есть проступок, если конечно данный работник не исполняет обязанности по перевозке и/или изготовлению данных пропусков, т.е. в этом состоит должностная обязанность.

Имхо лучше мат. ответственность работника перед работодателем применить, 238 ТК.

#5 Twin Twin —>

П.С. Нужно срочно обоснование

#6 Cherubael Cherubael —>

Старожил

1 560 сообщений

ОбратитьсяПубликации

Twin , во-первых, кому принадлежит пропуск? работнику или работодателю?

Во-вторых, в правилах внутреннего трудового распорядка или должностных инструкциях что-то сказано про то, что работник его (пропуск) должен бережно хранить и не допускать утери?

#7 Twin Twin —>

Есть правила пропускного режима
в одном из пунктов сказано за изготовление нового пропуска, взамен утерянного с работника взыскивается полная стоимость утраченной карты доступа (это понятно) и решается вопрос о дисциплинарном наказании сотрудника, вплоть до увольнения.

Пропуск принадлежит работодателю

В ПВТР вряд ли такое есть, а в ДИ точно.

В тех же самых правилах есть пункт что работник должен бережно хранить пропуск.

Сообщение отредактировал Twin: 29 Июнь 2011 — 12:21

#8 Liarim Liarim —>

Все лгут! (с) Gregory House

Старожил

2 379 сообщений

ОбратитьсяПубликации

Сообщение отредактировал Liarim: 30 Июнь 2011 — 15:17

#9 Twin Twin —>

#10 Бифуркация Бифуркация —>

Старожил

2 804 сообщений

ОбратитьсяПубликации

Крайне интересно каким образом соотносятся пропуск и ДИ.

Вопрос о правомерности включения такого пункта в правилах пропускного режима.

Неправомерен в плане взысканий однозначно. Обоснование уже указывали ст. 192 ТК.

По возмещению ущерба вопрос спорный. Чтобы все правильно оформить, нужно напрягать бухгалтерию. А если работник не согласен добровольно возместить ущерб, то будете в суд из-за пятидесяти рублей обращаться? А у нормального работника пропуск всегда «украдут» и ничего вы с него не взыщите.

Потерял пропуск в закрытый город не помню при каких обстоятельствах и когда,

там прописан, живу и работаю в другом городе, с чего начать восстановление пропуска, будет ли штраф и как долго затянется процесс, жить там негде жилье сдаю.

Обратится для начала надо в полицию и органы фмс восстановление всех документов и разрешений займет не менее месяца, поскольку по факту утери документов понадобится проведение проверки.

Похожие вопросы

юрист Казакова Юлия Николаевна:

Ничего не делать. Получите отказ — еще раз подадите форму (из вопроса не ясно о какой форме идет речь Р15001 или Р16001). Уведомления в ПФР и ФСС можете отправить — ничего страшного нет.

юрист Земцов Дмитрий Владимирович:

Все указано в НК РФ. Общайтесь со своим инспектором ИФНС. На счет ПФР, ФСС — все указано на их сайтах. Все зависит от причин, почему Вы вовремя не закрыли счета.

юрист Большаков Валерий Иванович:

Так узнайте у того адвоката который у вас был

адвокат Баландина Марина Анатольевна:

В пределах срока исковой давности (3 года) начислят за воду по количеству собственников, т.е. на троих. Факт непроживания от обязанности по оплате не освобождает.

юрист Питеров Вячеслав Николаевич:

[2]

Марина, нужно знать вступили наследники в наследство или нет, когда было выдано свидетельство о принятии наследства. Право собственности возникает с момента регистрации права на недвижимость,

Проверка пунктуации текста онлайн

Для того, чтобы проверить пунктуацию текста онлайн, в Интернете существует множество сервисов. Все они утверждают, что могут проанализировать введённый текст на русском языке на правильную расстановку запятых. В результате собственной проверки самых популярных ресурсов, был выявлен только один сервис — Оnline.orfo.ru, очень близкий по результатам к проверке в программе Microsoft Word .

Проверка пунктуации русского текста онлайн (расстановка запятых)

Детально изучив каждый из существующих сервисов, было выявлено, что кроме Оnline.orfo.ru других качественных программ по проверке русского текста на правописание просто нет (это не касается проверок по другим критериям, например, по ошибкам в тексте). Подтверждается это большим количеством положительных отзывов. На некоторых сайтах проверки пунктуации текста онлайн вообще отсутствует место вставки текста.

Оnline.orfo.ru — лучший сервис бесплатной онлайн-проверки текста на пунктуацию

Оnline.orfo.ru выполняет проверку текста на пунктуацию, как на русском, так и на других языках. Разработана программа ООО «Информатик». Данная организация начала свою деятельность по разработке лингвистических технологий ещё в 1989 году. В 1994 году компания Microsoft произвела созыв лучших экспертов, для определения самых качественных инструментов, которые можно использовать в качестве инструмента по экспертизе проверяемого текста и дальнейшего внедрения модульных пакетов в Microsoft Word. Было принято решение о выделении лицензии модулям проверки текста ООО «Информатик». С 1995 года их внедрили в русские пакеты текста Microsoft Office.

Проверка текста на данном сервисе ограничена 4000 символами, а значит, для проверки более длинных текстов, придётся вводить частями поочерёдно.

Приступить к проверке текста на правильность расстановки запятых и орфографии (бесплатно)

В ходе проверки нескольких текстов на данном сервисе, были найдены (пример на картинке) следующие вероятные ошибки отсутствия знаков препинания.

Такие же результаты показывает проверка текста в Microsoft Word.

! Другие популярные сервисы отсутствующих запятых не определили , только выявили несколько грамматических и орфографических ошибок.

Конечно, при наличии Microsoft Word, проверка пунктуации в тексте онлайн не потребуется, но не всегда удобно использовать данную программу.

В русском языке существует множество вариантов употребления одних и тех же слов и предлогов. Знают все случаи не многие. Особенно это касается попыток написания простых высказываний, используемых в повседневной жизни. Широкий спектр малоиспользуемых выражений знают только учителя русского языка или просто начитанные люди с хорошей памятью. Благодаря программам проверки пунктуации текста онлайн, теперь можно быстро и качественно проанализировать написанный текст, не тратя время на поиск в справочниках.

Если пропал пропуск как обратно забрать

Был оформлен пропуск в зону АТО, но при приезде на КПВВ не пропустили, сказали что нет его данных в базе. Как такое может быть, если данные там были и был собственно пропуск, делали через знакомых. Куда обратиться в этом случае, чтобы внесли в базу данных? Так как там ему ничего не сказали, ни куда ехать, ни что делать.

Во-первых необходимо уточнить у знакомых логин и пароль и убедиться, что пропуск действительно есть. Или позвонить в любой Координационный Центр для уточнения этого вопроса.

Во-вторых необходимо убедиться, что он оформлен на украинском языке и не допущено никаких ошибок, т.к. сотрудники пограничной службы, могут сказать людям, что у них нет пропуска, если у них он оформлен на русском языке или допущена ошибка;

В-третьих, если пропуск есть в базе и действителен, сделать распечатку пропуска, т.к. сейчас много пропусков не отображается в базе Пограничной службы. Конечно, сама распечатка не является каким-либо документом, но увидев ее, сотрудник пограничной службы направит человека в Координационную группу, которая находится при каждом КПП. Там у них база СБУ, где отображается полная база пропусков

увольнение при утере пропуска

Добрый день! Примерно 2 месяца назад забыла сумку с документами на полке в электричке. Вернулась почти сразу, но сумку уже украли. В сумке был электронный пропуск на работу. О случившемся сразу сообщила руководителю. Никаких дисциплинарных взысканий мне не последовало. Пропуск восстановили за 400 рублей в течение недели. Всю эту неделю ходила на работу по разовому пропуску. Теперь спустя 2 месяца в торговом центре вытащили из сумки кошелек, там был новый пропуск. Руководству также сообщила сразу же. Какие меры может предъявить ко мне руководство? Слышала, что возможно даже увольнение.

Могут ли уволить, если утерян пропуск?

Здравствуйте! 2 месяца назад ехала домой в электричке, сумочку положила на полку и благополучно забыла. Когда хватилась, естественно, ее уже там не было. Помимо документов, в сумочке был и пропуск электронный для проходной. На работе я сразу сказала руководству, заплатила 400 рублей, и пропуск был восстановлен. Пока пользовалась разовым пропуском. А в прошлые выходные у меня в магазине вытащили кошелек с новым пропуском! Начальнику о случившемся сказала в первый же рабочий день. Что меня теперь ожидает? Говорят, что за такое руководитель может и уволить.

Мария, добрый день. Уволить Вас можно, если ранее хотя было минимум два факта дисциплинарного взыскания. Раз в первый раз взыскания наложено не было, то в настоящий момент для увольнения оснований нет. Вынести приказ о выговоре или замечании – это вопрос волеизъявления руководителя. Советую быть внимательнее, ведь дисциплинарное наказание – повод для лишения премии и иных поощрений – грамот или благодарностей. Кроме того, взыскания подлежат занесению в личные дела работников.

В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2006 г. N 152 «О персональных данных» — мы гарантируем полную анонимность всех юридических консультаций

Пропуск в зону ато. Не могу продлить

Нужно маме продлить пропуск. Она его делала год назад в Луганске в какой-то «фирме». Т.е. для тех, кто без компьютера или интернета сидел мальчик в офисе и регистрировал за деньги всех желающих в системе.
Теперь пропуск нужно продлить. Для этого нужен логин, пароль или хотя бы почтовый ящик, на который была регистрация. Их, понятное дело нет.
Как быть в таком случае? Кто-то сталкивался?
Заново зарегистрироваться не дает, пишет, что такие паспортные данные уже есть в системе.

Потерял военный пропуск на кпп?

Что мне за это будет?

Доброго Времени суток!

Выговор будет — рапорт напишите на имя непосредственного начальника об утере

Удачи ВАМ! Всегда рады помочь

Добрый день! Вы можете быть подвергнуты мерам дисциплинарного взыскания, например выговор. В данном случае Вам нужно написать рапорт и получить новый пропуск.

Похожие вопросы

Здравствуйте! Ничего не делать. Это проблема уже самой части. Вы уволились и вам отданы все документы. Вам ничего не будет.

юрист Криухин Николай Валерьевич:

Для ответа на все ваши вопросы нужно изучение договора аренды.

юрист Полянский Максим Петрович:

юридическая фирма Коллегия адвокатов Особое мнение:

адвокат Юрьев Анатолий Николаевич:

Немного не понятно про землю. Вы пишете что она в общедолевой собственности, значит и у вас есть там доля. Если есть доля то через суд требовать устранение препятствий в пользовании имуществом,

Пресс-центр

Как продлить пропуск в зону АТО? 4 важных совета

Если срок дествия вашего электронного пропуска для пересечения линии разграничения в Донецкой и Луганской областях подходит к концу, необходимо его продлить. БФ «Горение» напоминает, как это сделать:

1. Те, кто оформлял пропуск на сайте https://urp.ssu.gov.ua, за два месяца до окончания срока его действия, увидят в разделе «История подачи заявления» кнопку «Переподать». Новое электронное разрешение оформляться в течение 10 дней. Воспользоваться им можно через 3 дня после его получения. За это время данные о нем сохранятся в систему Государственной пограничной службы Украины.
2. Тем, кто не успел переподать заявление на продление пропуска, придется заново регистрироваться на сайте и подавать новое заявление. Как это сделать, читайте здесь.
3. Те, кто оформлял пропуск в координационных группах или центрах, могут переоформить его там же, или самостоятельно на сайте https://urp.ssu.gov.ua.
4. Если вы уже регистрировались на сайте Реестра разрешений, но забыли логин или пароль – не беда. На главной странице, под формой авторизации нажмите на ссылку «Забыли логин или пароль?». Следуйте простой инструкции, чтобы восстановить свой доступ.

Также юристы фонда «Горение» отмечают, что сервис СБУ «Реестр разрешений на перемещение лиц в зоне АТО» дополнен следующими позициями:

Наконец появилось автоматическое удаление из системы заявлений, не «переподанных» до окончания срока действия электронного пропуска. То есть, чтобы повторно зарегистрировать разрешение на пересечение линии разграничения, не надо заново регистрироваться на сайте.

Расширен перечень документов, по которым можно оформить электронный пропуск. Теперь можно выбрать, например, паспорт гражданина Украины, паспорт для выезда за границу, вид на постоянное место жительства, паспорт нового образца (то есть ID карту) и др.

По информации координационных центров, существующую в системе заявку и личные данные теперь можно удалить самостоятельно.

Пресс-центр

Как удалить пропуск из реестра разрешений?

Юрист Всеукраинского благотворительного фонда «Горение» Яна Пиявская объяснила, как на практике удалить информацию из реестра и продлить пропуск.

Как известно, невозможно оформить новое разрешение, если личные данные уже есть в базе электронного реестра. Существует два пути решения этого вопроса:

Первый. Обратиться к одной из координационных групп, чтобы их работники удалили ваши личные данные. Телефоны этих групп указаны на сайте реестра разрешений. Но, к сожалению, не каждая координационная группа предоставляет услугу удаления данных по телефону.

Второй. Отправить заявление на удаление данных по почте в один из пунктов приема документов. Адреса также имеются на сайте реестра разрешений.

К заявлению следует приложить копии документов, на основании которых оформлялось предыдущее разрешение. Обычно это паспорт гражданина Украины и ИНН. Переселенцы должны приложить справку ВПЛ. Образец заявления можно скачать здесь. Обычно, оно обрабатывается 5-7 дней. После удаления данных из базы реестра разрешений, можно зарегистрировать новый пропуск.

Пропуск в зону АТО пропал с истории подачи заявок. У кого так было?

Продлила пропуск, так как срок его действия заканчивался. Прошло ровно 10 дней с момента продления, сегодня зашла посмотреть статус — оформлено или нет. А в истории заявок, его нет — пропал. Читаю многие столкнулись с тем, что пропуск пропал, но так и не нашла ответа, что нужно делать в такой ситуации, может просто еще ждать. Я очень переживаю 6 августа, нужно срочно ехать. Напишите кто сталкивался с такой проблемой и как она решилась? Пожалуйста!

Ответственность работников за электронный пропуск

Предприятие выдает электронные пропуски. Какую ответственность несут работники за ненадлежащее использование пропусков.

Предприятия часто выдают работникам специальные электронные пропуска для прохода в офисное здание или на производство. Это позволяет улучшить безопасность предприятия, оградить фирму от возможных нежелательных лиц и облегчить работу службы безопасности. Кроме того, пропускной режим позволяет фиксировать время работы сотрудников. Рассмотрим, что предусматривает законодатель и правоприменитель за ненадлежащее использование электронного пропуска.

Правила об электронных пропусках закрепляют в локальных актах

ТК не устанавливает четких требований по созданию пропускной системы на предприятии. Обычно правила использования таких пропусков определяет компания в локальных актах: положением о проходной системе или пропускном режиме, приказом директора компании о введении пропускного режима.

Данные документы определяют:

• как работники должны пользоваться своими пропусками. Например, как хранить их, как прикладывать к электронным устройствам считывания при входе и выходе с предприятия;
• какой существует порядок вноса или выноса материальных ценностей с территории предприятия;
• какой существует порядок заявления о пропаже пропуска;
• что нельзя делать с электронными пропусками, например запрещается передавать электронные пропуска своим родственникам или третьим лицам.

Все работники предприятия должны быть ознакомлены с вышеуказанными правилами под роспись (ч. 3 ст. 68 ТК РФ).

За нарушение пропускного режима работника можно привлечь к дисциплинарной ответственности. Однако если работник не был ознакомлен с приказом и положением о пропускном режиме, то привлечь его к ответственности не получится.

За электронный пропуск можно наложить дисциплинарное взыскание

Если работник передал пропуск третьим лицам, судебная практика однозначно считает данный факт нарушением.

За ненадлежащее использование электронного пропуска работника лишили премии

16 июня 2016 года в Московском городском суде слушали дело по апелляционной жалобе Б. В. Ю.на решение Басманного районного суда столицы. Басманный райсуд установил, что истец работал начальником отдела организации деятельности пунктов централизованной охраны. В период трудовой деятельности его привлеки к дисциплинарной ответственности. Кроме того, работодатель снизил ему премию. Надбавку за выслугу лет непрерывной работы в органах внутренних дел ему не выплачивали.

В апелляционной жалобе истец требовал отменить решение нижестоящего суда, просил принять новое решение об удовлетворении исковых требований.

Апелляционный суд изучил требования истца. Он решил, что Басманный районный суд справедливо отказал в требовании взыскать премию, так как истец нарушил локальные документы о пропускном режиме. В результате его супруга воспользовалась пропуском. Суд признал нарушение требований локального акта основанием для снижения размера или неначисления премии. Суд подчеркнул:

«Довод апелляционной жалобы Б. В. Ю. о том, что его пропуском Б. Е. А. воспользовалась самостоятельно, а он не осуществлял передачу пропуска своей супруге, не может повлечь отмену решения суда в данной части, поскольку истец не обеспечил хранение своего электронного пропуска в недоступном месте для других лиц» (апелляционное определение Московского городского суда от 16.06.2016 по делу № 33–18169/2016).

Работник не использовал электронный пропуск, и его уволили за прогул

Если работник откажется предъявлять пропуск, это также является нарушением. Можно наложить взыскание.

Например, работника С. уволили за прогул, поскольку он не предъявлял пропуск на проходной опасного производственного объекта. Дело по его иску слушали в 2013 году в Оренбургском областном суде. Он требовал признать увольнение незаконным, отменить приказ об увольнении, восстановить его на прежней работе, отменить распоряжения о взыскании средней зарплаты, компенсировать моральный вред.

Суд установил, что С. отсутствовал на рабочем месте несколько дней подряд. Как пояснил сам истец, он не прошел проходную, так как не хотел предъявлять пропуск в развернутом виде представителю другого предприятия. С. считает, что на предприятии незаконно установили пропускную систему.

Ответчик заявил, что предприятие внесли в список критически важных объектов. На предприятии действует Положение о пропускном и внутриобъектовом режиме. Поэтому действия С. являются нарушением трудовой дисциплины. Суд встал на сторону ответчика (апелляционное определение Оренбургского областного суда от 17.01.2013 по делу № 33–8162/2012).

Можно ли взыскать с работника стоимость нового магнитного пропуска, если старый он потерял?

Да, взыскать с работника стоимость нового магнитного пропуска можно .

Прежде всего, разберемся, что представляет собой магнитный пропуск для работодателя. Вполне очевидно, что это электронная пропускная система, которой оснащается офис с целью ограничения доступа посторонних на территорию предприятия, а также фиксации рабочего времени сотрудников. Следовательно, пропуск и сама система, приобретенная работодателем, является его имуществом и в случае порчи оборудования, либо утери того самого пропуска причиняется материальный ущерб работодателю со стороны работника. Ведь без пропуска сотрудник не сможет попасть на свое рабочее место, значит, организации придется потратиться на новый.

Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный вред. При этом под прямым действительным вредом понимается реальное уменьшение или ухудшение наличного имущества работодателя (в том числе имущества, арендованного работодателем у третьих лиц), а также необходимость для работодателя произвести излишние выплаты (ст. 198 ТК).

Работодатель вправе с учетом конкретных обстоятельств, при которых был причинен вред, полностью или частично отказаться от его взыскания с виновного работника. Возмещение вреда в этом случае осуществляется за счет прибыли предприятия.

Взыскать с работника за утерянный пропуск можно сумму, не превышающую среднемесячного заработка. В данном случае вполне очевидно, что стоимость пропуска не превысит среднемесячный заработок.

Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения вреда является обязательным. Отказ работника дать объяснение не может служить препятствием для привлечения его к материальной ответственности за вред, причиненный работодателю.

Размер причиненного работодателю вреда определяется по фактическим потерям на основании данных бухгалтерского учета.

Взыскание с виновного работника суммы причиненного вреда, не превышающей средней месячной заработной платы, производится по распоряжению работодателя. О том как правильно составить распоряжение можно узнать в ЭСС « Кадровый консультант ». Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня обнаружения вреда.

Елена ЕРМОХИНА,

наш эксперт-юрист.

[1]

Публикация по теме:

Пропуск СБУ: продление, удаление, восстановление, комментарии

Электронный пропуск в зону АТО выдается службой безопасности Украины. Чтобы оформить данный документ нужно пройти процедуру регистрации, авторизации, а в последствии и заполнение анкетных данных на сайте – urp.ssu.gov.ua. Более подробно о процессе регистрации читайте в этой статье. Сегодня же мы поговорим о том, как продлить пропуск и восстановить возможность посещать зоны антитеррористических операций.

Происходит также на том же портале. Продление происходит на период 1 года. Продление можно оформить только за 1 день – 2 месяца до окончания и раньше этого сделать невозможно.

1. Подать заявку на продление пропуска можно через сайт службы безопасности Украины (СБУ) – urp.ssu.gov.ua.
2. Авторизуемся в личном кабинете, используя логин и пароль, который вы получили ранее. Если пароль вы забыли, то можно его восстановить, для этого нажимаем на кнопку – «Забули логін чи пароль?». Далее на электронную почту придет другой пароль для входа.
3. Переходим по ссылке «Історія подачі заяв».
4. Если срок уже подходит, то автоматизированная система сама попросит продлить срок. И на экране должно быть видно кнопочку – «Переподати». Не всегда она появляется за 60 дней до окончания и иногда она может задержаться и появится за 14 или даже за 7 дней.
5. Далее ваша задача проверить все данные и внести изменение, если это необходимо. Например, вы будете посещать другие зоны. Просто выделите необходимые. Или вы поменяли паспорт или другие документы. Все данные нужно внести по актуальности на сегодняшний день, так как по ним вы будете проезжать в зону АТО.
6. Далее появится стандартное окно с надписью, что рассмотренная заявка будет готова и рассмотрена в течение 10 дней.
7. Статус можно смотреть в той же истории, нажав на номер заявки. После получения разрешений для перемещения в зонах АТО срок действия его будет также 12 месяцев.

Очень часто некоторые граждане обращаются за помощью в компании и организации, которые занимают оформление пропусков. Если срок пропуска подходит к концу, то нужно обратиться к тем же лицам или попросить удалить старый пропуск из реестра. В противном случае переоформить будет куда сложнее, так как старый пропуск никуда не девается и остается в базе данных, а для повторной регистрации его нужно удалить.

1. Пишется заявление с просьбой удалить пропуск. Обязательно указывается причина. Лучше написать более подробно.
2. К письму нужно прикрепить копии: справки переселенца (если такая присутствует), национального паспорта, ИНН.
3. Далее письмом высылается по почте по адресу. Адрес можно взять в разделе «Контакти» на том же сайте. Если есть вопросы, то можно позвонить по номерам, которые также указаны в этом разделе. Для более быстрого эффекта лучше отправить заказным письмом.

Телефоны горячей линии СБУ

Зона	Телефоны
ВЕЛИКА НОВОСІЛКА	097 258 38 47

050 848 69 35

КРАМАТОРСЬК 068 351 09 63 МАРІУПОЛЬ 097 010 94 25

063 658 63 97

СТАРОБІЛЬСЬК 066 092 36 04

096 243 84 02

БАХМУТ 093 894 76 91

096 408 46 27

Дорогие читатели, пишите свои вопросы в комментариях, и мы постараемся на них ответить. Также пишите свой опыт пересечения зон АТО. Какие были проблемы? Какие документы требовании на КПП? А также расскажите общую ситуацию на данных территориях.

Пресс-центр

Можно ли пересечь линию разграничения без пропуска? Что делать, если срок действия пропуска закончился?

Правила пересечения линии разграничения урегулированы Временным порядком осуществления контроля за перемещением лиц, транспортных средств и грузов вдоль линии разграничения в пределах Донецкой и Луганской областей, утвержденным приказом первого заместителя руководителя Антитеррористического центра при Службе безопасности Украины от 14.04.2017 №222-ог (далее – Временный порядок).

Так, согласно Временному порядку, въезд на неконтролируемую территорию и выезд с нее физических лиц осуществляется при условии предъявления двух документов:

1. любого документа, удостоверяющего личность (паспорт гражданина Украины, паспорт гражданина Украины для выезда за границу, дипломатический паспорт, служебный паспорт, удостоверение личности моряка, служебное удостоверение, удостоверение водителя, пенсионное удостоверение, удостоверение на постоянное проживание или иной выданный государственным органом Украины документ, который имеет такие обязательные реквизиты как фамилия, имя, отчество, фотографию, подпись ответственного должностного лица, печать или штамп учреждения, выдавшего документ, дату выдачи);
2. разрешения физическому лицу (пропуска) – решение соответствующего подразделения по вопросам режима и экономической деятельности на территориях, прилегающих к полосе безопасности через линию разграничения (Координационный центр или Координационная Группа) о пересечении физическими лицами линии разграничения в рамках действующих контрольных пунктов въезда-выезда (КПВВ), на основании которого данные о личности вносятся в электронный Реестр разрешений для перемещения лиц в районе проведения АТО.

Как получить пропуск?

Оформить пропуск можно двумя способами:

1. Зарегистрироваться на веб-портале Службы Безопасности Украины (urp.ssu.gov.ua) и самостоятельно заполнить заявление (анкету) в определенном едином формате, а именно: Ф.И.О., год рождения, номер телефона (при наличии), ИНН (при наличии), данные документа, удостоверяющего личность, адрес фактического проживания, адрес регистрации, цель перемещения и маршрут перемещения, вид пропуска: одноразовый или многоразовый. При желании заявитель может прикрепить файл с фотографией и копией документа, удостоверяющего личность и место регистрации. Также у заявителя есть возможность внести данные о ребенке до 16 лет, который будет следовать вместе с ним. Кроме того, веб-портал СБУ предоставляет заявителю возможность отслеживать ход и результаты проверки и факт выдачи пропуска в разделе «История подачи заявлений».
2. Подать заполненное заявление лично или прислать его по почте в Координационный центр (КЦ), Координационную группу (КГ), на контрольный пункт въезда-выезда (КПВВ) или на блокпост первого рубежа. Заявление должно содержать те же личные данные, что и при заполнении заявления на веб-портале СБУ. С образцом заявления можно ознакомиться на веб-портале СБУ (приложения № 5,6 к Временному порядку).

Пропуск может быть выдан при условии наличия у заявителя одного из следующих оснований:

Срок рассмотрения заявления о выдачи пропуска:

• Общий срок рассмотрения: при подаче заявки через веб-портал СБУ, а также через КЦ, КГ, блокпост первого рубежа – в течение 10 дней;
• Срочное рассмотрение: при подаче заявки через КПВВ или блокпост первого рубежа при наличии соответствующих документов, подтверждающих срочность (документы о смерти или болезни близких лиц, документы, подтверждающие место захоронения близких лиц, и т.д.) по согласованию руководителей КЦ и КГ – в течение одних суток.

Срок действия пропуска

Одноразовый пропуск предоставляется для осуществления одной поездки через линию разграничения (включая пересечение линии разграничения туда и обратно) и действует до 20 суток.

Многоразовый пропуск дает право въезда на временно неконтролируемую (контролируемую) территорию и выезда из нее неограниченное количество раз через любые действующие КПВВ. При этом во Временном порядке установлено, что такой пропуск выдается без ограничения срока действия, то есть оформляется один раз и не требует продления или переоформления. Однако на практике данная норма пока не работает и, в действительности, СБУ выдает многоразовые пропуска сроком действия в 1 год с момента подачи заявки.

Если срок действия пропуска закончился

В случае если пропуск был оформлен через веб-портал СБУ, действие пропуска можно продлить. Подать заявку о продлении необходимо заранее. За 60 дней до момента истечения срока действия пропуска в личном кабинете заявителя появляется опция «Переподать заявление». При этом не нужно будет заново заполнять анкету или прикреплять документы. Необходимо лишь нажать кнопку «переподать» и, если нет необходимости вносить изменения в ранее указанные данные, запустить процесс переподачи. В случае, если у заявителя произошли какие-либо изменения личных данных, он имеет возможность откорректировать свою анкету и затем также запустить процесс переподачи. Воспользоваться опцией «переподать заявление» можно только до истечения последнего дня действия пропуска. В случае, если действие пропуска закончилось, опция «переподать» исчезает и заявителю необходимо подать новое заявление о выдаче пропуска, заполнив для этого анкету таким образом, как в первый раз.

В случае если закончившийся пропуск был получен через КЦ, КП, КПВВ или блокпост первого рубежа, у заявителя есть выбор: переоформить пропуск там же, для чего повторно подать заявление установленного образца в том же порядке, что и первоначально, или зарегистрироваться на веб-портале СБУ и подать заявление в электронной форме.

Важно знать: пропуск в бумажном виде в настоящее время не выдается. Данные о лице вносятся в электронный Реестр разрешений для перемещения лиц в районе проведения АТО. На блокпосте проверка наличия разрешения физического лица на пересечение линии разграничения осуществляется с помощью электронного Реестра.

Можно ли пересечь блокпост без пропуска?

В соответствии с Временным порядком уполномоченные должностные лица подразделения Государственной пограничной службы Украины отказывают в выезде на временно неконтролируемую территорию или в выезде с временно неконтролируемой территории на том основании, что у физического лица отсутствует пропуск или истек срок его действия.

Однако Временный порядок устанавливает исключения из общего правила пересечения линии разграничения и допускает возможность покинуть неподконтрольную территорию (только выехать) без пропуска и документов, удостоверяющих личность, в случае, если человек покинул место проживание во избежание негативных последствий вооруженного конфликта, временной оккупации, массовых проявлений насилия, нарушений прав человека и чрезвычайных ситуациях природного и техногенного характера. В таком случае решение о разрешении/запрете проезда принимает непосредственно руководитель Координационного центра. Также, Временный порядок устанавливает, что в случае явной угрозы жизни или здоровью человека, разрешение не требуется.

К сожалению, на сегодняшний день нет ни официальных разъяснений порядка применения указанных норм, ни информации о практике их применения.

Для того чтобы воспользоваться указанными основаниями пересечения линии разграничения без пропуска физическому лицу рекомендуется прибыть на КПВВ и попросить о помощи непосредственно у главного на КПВВ. Вероятно, лицо будет задержано до выяснения обстоятельств и установления личности.

Источники

1. 
   Попов, В. Л. Курс лекций по судебной медицине / В.Л. Попов, Р.В. Бабаханян, Г.И. Заславский. — М.: ДЕАН, 2016. — 400 c.
2. 
   Исследования по истории и теории развития авиационной и ракетно-космической науки и техники: моногр. . — М.: Наука, 2011. — 264 c.
3. 
   Корнийчук Г. А. Арбитражное процессуальное право. Ответы на экзаменационные вопросы; Экзамен — Москва, 2010. — 288 c.
4. Старович, Збигнев Судебная сексология / Збигнев Старович. — М.: Юридическая литература, 2016. — 336 c.