Дд полиции проиндексируют

Подробно об индексации пенсий сотрудникам МВД

Пенсионное обеспечение лиц, имеющих достаточный стаж на службе в органах министерства внутренних дел, регламентируется отдельным законом.

По порядку и условиям назначения, а также правилам исчисления размера выплат данные лица приравниваются к военнослужащим и сотрудникам других «силовых» ведомств. В 2019 году всех их коснулось законодательно оформленное решение государства об увеличении пенсионных выплат. О размере повышения, правилах его исчисления и позиции государственных органов относительно дальнейшего роста – поговорим ниже.

Как начисляется пенсия бывшим сотрудникам МВД

Основное правило, которое необходимо знать для исчисления пенсии бывших служащих полиции, заключается в том, что их размер устанавливается в процентном соотношении к денежным окладам по соответствующему званию и должности.

Соответственно, размер обеспечения зависит от установленного количества процентов и собственно окладов. Величина окладов по должности и специальному званию устанавливается Правительством в Постановлении от 03.11.2011 № 878.

Так, например, обычный полицейский в населенном пункте с населением до 100 тыс. чел. имеет такой оклад на уровне 9000 руб. Оклад сержанта полиции – 6500 руб. Размер пенсии в таком случае исчислялся бы от 15 500 руб. с учетом проводимых индексаций.

Индексация пенсии МВД в 2019 году

Законодательство о денежном довольствии сотрудников МВД предполагает обязательное ежегодное увеличение их обеспечения на коэффициент инфляции. До 2018 года при этой несколько лет действовал мораторий на увеличение, поэтому оно не производилось, а покупательная способность служащих, соответственно, падала.

В 2019 году заветное увеличение состоялось с 1 октября, причем для пенсионеров оно произошло сразу по двум направлениям. Во-первых, обеспечение выросло в связи с увеличением зарплат действующих сотрудников, а во-вторых, по причине увеличения так называемого понижающего коэффициента (размер процента от денежного довольствия, принимаемого для расчета пенсии).

На сколько повысилась пенсия

Итак, рассмотрим процент увеличения обоих показателей, влияющих на размер увеличения суммы содержания бывших работников полиции от государства:

1. Денежное довольствие действующих сотрудников МВД в соответствии с коэффициентом роста потребительских цен (инфляции) с 1 октября 2019 года увеличивается на 4,3 %. Следовательно, такое же повышение ожидало и пенсионеров этого ведомства. Для вычисления уже увеличенного содержания необходимо получаемую ранее сумму умножить на 1,043. Так, если обеспечение до 1 октября получалось в сумме 14 000 руб., то после этой даты его размер составит 14 000 * 1,043 = 14 602 руб.
2. Понижающий коэффициент. Поскольку пенсионное обеспечение бывших служащих министерства внутренних дел, включая некоторые надбавки, исчисляется в пропорции к денежному довольствию, то его размер напрямую зависит от последнего. При этом для исчисления причитающихся выплат принимается не 100% от довольствия, а только некоторая его часть. Это и называется «понижающим коэффициентом». По состоянию на 2019 год он был равен 72,23% от довольствия. Но с 1 октября и этот коэффициент был повышен, и теперь размер пенсии высчитывается от 73,68% к довольствию. Указанная разница в 1,45% и позволила обеспечить около 2%, так активно обещаемых властью (и президентом, в частности), к получаемому ранее содержанию.

Попытаемся наглядно продемонстрировать заявляемый правительством уровень роста пенсий МВД на 6,3%.

Например, ранее бывший полицейский получал 10 000 руб., что составляло 72,23% от денежного содержания действующего полицейского (значит, равного 13 845 руб.). Рост содержания на 4,3% обеспечил зарплату в 14 440 руб. Т.е. теперь пенсионер получит 14 440 * 4,3% = 10 639 руб. Таким образом, видно, что рост составил 10 000 / 10 639 = 1,0639 или 6,3%.

Необходимый уровень роста стал возможен благодаря средствам, зарезервированным на эти цели в бюджете на 2019 год. При том, однако, что увеличение понижающего коэффициента до начала 2019 года запланировано не было.

Произошла ли индексация 2-ой пенсии

Общее и специальное в отношении работников силовых ведомств и правоохранительных органов пенсионное законодательство допускает выплату бывшим полицейским, а в некоторых случаях и членам семьи умершего сотрудника МВД, сразу двух пенсий.

Это связано с тем, что закон не запрещает такому лицу после увольнения со службы в МВД по выслуге лет получать ведомственное содержание, продолжая трудовую деятельность на «гражданских» должностях. В процессе такой деятельности это лицо может заработать право на общую пенсию по старости (для этого лишь необходимо иметь минимальное количество страхового стажа и уровень индивидуального пенсионного коэффициента).

При этом оба вида обеспечения выплачиваются и увеличиваются независимо друг от друга. Это означает, что пенсия по старости индексируется на общих основаниях, как и всем остальным гражданам. При наличии такой второй пенсии она также была повышена даже более чем на коэффициент инфляции. Уровень роста второй выплаты по линии Пенсионного Фонда РФ составил 7,05%.

Увеличились ли выплаты работающим пенсионерам МВД?

После увольнения из органов внутренних дел бывший полицейский имеет право продолжить осуществлять трудовую или предпринимательскую деятельность. При этом он не утрачивает право на пенсию от МВД.

Но ее выплата приостанавливается, если им заключен контракт о прохождении военной или иной приравненной к ней службе. После прекращения такой службы выплаты будут возобновлены. Если за это время происходила какая-либо индексация, то он будет получать выплаты уже в увеличенном размере.

Что же касается общегражданской пенсии по старости, то 2019 год также не стал исключением в череде тех нескольких последних лет, когда работающие пенсионеры не попали в перечень лиц, которым были проиндексированы выплаты.

Произошедшая с 1 января 2019 года индексация коснется работающих пенсионеров лишь тогда, когда они прекратят свою деятельность и уйдут на заслуженный отдых. Актуально это и для второй пенсии бывшего сотрудника МВД, трудящегося в данном году по трудовому договору или в качестве индивидуального предпринимателя.

Что говорят представители власти

Материальному обеспечению как сотрудников МВД, так и пенсионеров этого ведомства, государство уделяет важное значение. В том числе по этой причине, почти сразу после состоявшегося в 2019 году повышения были заявлено о предстоящей новой индексации. На этот раз профильный комитет Государственной Думы России по обороне сделал официальное заявление, что предложит в бюджет на 2020 год внести поправку, закладывающую средства на индексацию пенсий силовиков с начала года, т.е. с 1 января.

Заявляется, что предполагаемое увеличение составит 4,3% в отношении денежного довольствия действующих служащих министерства. С учетом того, что пока мораторий на увеличение понижающего коэффициента не продлен, рост выплат в общем составит не менее 6,3%. Президент относительно данного вопроса пока не высказывался, но, комментируя индексацию 2019 год, он обещал и дальше совершенствовать систему социальных гарантий для сотрудников силовых ведомств.

В заключение подведем некоторые итоги. В 2019 году произошло самое значительное повышение пенсии бывшим сотрудникам МВД за последние годы. С учетом роста денежного довольствия действующих полицейских и увеличения размера понижающего коэффициента уровень повышения выплат составил 6,3%. Данное увеличение произошло с 1 октября 2019 года и, по заверениям властей, в скором времени снова повторится.

Полезное видео

Вашему вниманию видео о повышении военных пенсий в 2019 году:

ВОЕННЫЕ ПЕНСИОНЕРЫ ЗА РОССИЮ И ЕЁ ВООРУЖЕННЫЕ СИЛЫ

Активные обсуждения предлагаемого законопроекта о повышении денежного довольствия военнослужащих и военных пенсий в 2018 году достигли своего апогея. Недавно стало известно, что:

Комитет Госдумы по бюджету и налогам поддержал поправку к проекту федерального бюджета на 2018-2020 годы, которая увеличивает ассигнования на денежное довольствие военнослужащих в этот период.

Поправка, внесенная правительством РФ, увеличивает объем средств на эти цели в 2018 году на 52,762 миллиарда рублей, до 2,273 триллиона рублей, в 2019 году – на 66,401 миллиарда рублей, до 2,299 триллиона рублей, в 2020 году – на 121,559 миллиарда рублей, до 2,386 триллиона рублей.
«Это не откуда-то мы не снимаем. У нас был резерв для принятия решения по индексации военнослужащим, потому что размер этой индексации, сроки индексации были не определены. После определения сроков и размеров эти ассигнования встают на свои места», — пояснила первый заместитель министра финансов РФ Татьяна Нестеренко, представляя поправку.

Что это значит? Значит ли это, что власти прислушались к мнению военных пенсионеров и лиц к ним приравненных, например, пенсионеров МВД, к мнениям действующих военнослужащих по вопросу индексации и повышения денежного довольствия?

В наших предыдущих статьях мы подробнейшим образом посчитали и постарались донести до наших читателей все моменты предлагаемого законопроекта, который содержится в законопроекте о бюджете 2018-2020. Мы посчитали и размеры военных пенсий после предлагаемого увеличения по различным тарифным разрядам и по различным воинским званиям. Мы подсчитали увеличение окладов денежного довольствия действующим военнослужащим. Мы подсчитали сколько недополучат и действующие военные и военные пенсионеры в результате «недоиндексации» за последние годы.

И вот теперь, общественности выданы новые сведения, которые говорят об увеличении объема средств на денежное довольствие военнослужащих. Но как именно будут выделяться эти средства и куда они пойдут — опять МОЛЧОК.

[1]

Как любят чиновники от правительства наводить «тень на плетень»!

Что стоит за этим заявлением и с какой целью оно сделано непонятно. Есть два варианта распределения этих дополнительных бюджетных ассигнований:

2. Так как Шойгу на недавней коллегии Минобороны заявил об увеличении численности военнослужащих по контракту до 500 000 человек, то эти деньги могут пойти на эту дополнительную численность.

Второй вариант развития событий представляется наиболее вероятным.

Волна недовольства, которая сопровождается соответствующими комментариями на нашем сайте, ущемлением прав военных и военпенсов могла быть услышана действующими властями.

Поэтому это заявление можно расценивать как неопределенный информационный вброс, который никакой конкретики не содержит.

Зарплата в полиции в 2019 году будет увеличена?

В течение нескольких последних лет Правительство РФ ведет целенаправленную работу, связанную с реформированием Министерства Внутренних дел. Изменения происходят постоянно, и касаются самых разных сфер деятельности ведомства – от его названия (была Милиция – стала Полиция), до штатной численности, прав и обязанностей. Крайне редко при всех этих переменах рассматривался и решался положительно один-единственный вопрос – размер денежного довольствия.

Текущее положение дел

В течение последних пяти лет финансирование данной статьи расходов для полицейских не менялось. Несмотря на громкие заявления чиновников различных рангов, эти показатели (в отличие от инфляции, роста цен и т.п.) не менялись. Естественно, обещания увеличить зарплату сотрудникам ведомства на 50, 100, 150% оставались лишь простыми популистскими заявлениями. И только в 2018 году наконец, произошло долгожданное изменение. Было принято решение увеличит денежное довольствие на величину инфляции. По мнению Правительства этот показатель не превысил 4%. Именно ан столько и была проиндексирована зарплата. Решила ли она накопившиеся проблемы? Позволила ли компенсировать убытки, снижение уровня жизни для людей в погонах? Ответа на этот вопрос не требуется. Достаточно лишь посмотреть, на сколько за этот же период времени выросли квартплата и коммунальные платежи!

Прогнозы повышения зарплат в полиции в 2019 году

Существенные практические изменения в МВД все-таки начнутся. Согласно указу Президента РФ, в первую очередь будет проведена существенная перестройка организационно-штатной структуры. Уже в конце 2018 года будет упразднено Управление по обеспечению безопасности ДД. Далее в штат ведомства введут подразделения пожарной безопасности и МЧС, пройдет слияние ППС и ГИБДД.

Как может измениться зарплата полиции в 2019 году, немного цифр

Государство, продолжая свою внутреннюю политику, направленную на укрепление власти, приступает в наступающем году к плановой, постепенной реализации планов по повышению зарплаты полиции в 2019 году. Чтобы оценить масштабы грядущих перемен, необходимо знать сколько получают те или иные сотрудники в настоящее время, после проведенной 4-хпроцентной индексации. Вот эти показатели:

• Следователь (оперуполномоченный) 17 тыс. руб.
• Старший следователь 18,3 тыс. руб.
• Начальник отделения 20,3 тыс. руб.
• Начальник отдела 23 тыс. руб.
• Начальник управления 26 тыс. руб.

Очевидно, что, как и во многих других ведомствах, силовых структурах и организациях государственного подчинения, к должностным окладам есть и другие разделы, влияющие на итоговую величину денежной суммы, получаемой полицейским на руки. Это:

1. Надбавка за воинское звание (с учетом квалификации сотрудника могут достигать 30% от должностного оклада).
2. Доплата за стаж. Чем больше срок службы в ведомстве, тем на большую сумму ДД можно рассчитывать.
3. Надбавка за особые условия службы (коэффициент, устанавливаемый в зависимости от региона прохождения службы).

Очевидно, что повышение зарплаты сотрудникам полиции в 2019 году, если оно все же начнется, будет включать в себя не только изменение должностного оклада, но и рост дополнительных выплат.

Самые свежие новости из МВД

Одним из важнейших условий успешного реформирования ведомства, наряду с повышением зарплаты полицейских с 1 января 2019 года, будут также и существенные структурные преобразования. О части из них мы уже сказали, но это далеко не все изменения. С высокой долей вероятности можно сказать, что в составе МВД с Нового года заработает подразделение МГБ. Если верить информации, поступающей из некоторых СМИ, этот орган будет состоять из нескольких подразделений ФСБ и наделен самыми существенными полномочиями. Эта структура формируется не с «чистого листа», а создается на базе ранее действовавшей ФСО. По новому штату федеральная служба охраны сохранится, но ее функции и обязанности будут оптимизированы и максимально конкретизированы.

Грядущие изменения в структуре дорожной полиции и ГИБДД приведут не только к функциональным переменам, новшество непосредственно коснется каждого сотрудника, ведь значительная часть из них будет переведена на гражданские должности.

Что ждут от перемен власть, полиция и граждане? Подводим итоги

Очевидно, что первоочередные задачи, которые стремится решить Президент и Правительство – это повышение эффективности деятельности ведомства в целом за счет оптимизации численности, реформирования с учетом текущих конъектур, а также повышением престижа службы в МВД. Отсюда ожидаем пусть и не резкое, но все-таки повышение зарплаты сотрудникам полиции в 2019 году. Важное внимание уделяется также способности полицейских, в случае необходимости, пойти на любые жесткие меры для поддержания правопорядка и противодействия любым попыткам общественного давления на власть.

Для рядовых сотрудников министерства, приоритеты также очевидны. Это достойные условия труда и нормальное денежное довольствие. Офицеры будут стремиться сделать карьеру, а для гражданского персонала важно создать условия труда с нормированным рабочим днем, достойным заработком и возможностью получения дополнительных привилегий.

Ну а народ, как всегда, ждет перемен к лучшему и надеется, что когда-нибудь вернется знаменитый персонаж из известного стихотворения Михалкова – «Дядя Степа»! Настанут времена, когда вновь можно будет обращаться к полицейским на улице практически за любой помощью и быть уверенным, что каждый гражданин будет надежно защищен в правовом поле.

Как все будет на самом деле – время покажет!

Когда изменится зарплата сотрудников МВД

Последние новости о зарплате в МВД в 2019 году позитивны для полицейских: ожидаемая еще с 1 февраля 2019 индексация окладов все-таки состоится, теперь она запланирована на осень. Премьер-министр России Дмитрий Медведев подписал распоряжение, в соответствии с которым с 01.10.2019 индексация зарплат работников государственных организаций, включая подразделения МВД РФ, составит 4,3%. Дополнительно запланировано увеличение оклада сотрудникам МВД в 2020 и 2021 году — на 3,8% и 4% соответственно.

От чего зависит заработная плата

Зарплаты в МВД в 2019 году зависят от многих факторов. Полиция обеспечивает защиту граждан и охраняет правопорядок в стране. В условиях ненормированной, опасной и очень непростой работы актуален вопрос, когда поднимут зарплату полицейским. Нюансы профессии учитываются в итоговых выплатах сотрудникам Министерства внутренних дел (МВД), в которые включаются:

• оклад по занимаемой должности (часть выплат, которая фиксирована и регулярно индексируется в сторону увеличения);
• надбавка за звание;
• поощрительные выплаты за квалификационное звание;
• выслуга лет или стаж службы в органах;
• надбавка за особые условия труда (опасность для жизни и здоровья, ненормированный рабочий день, напряженная работа);
• премия за добросовестность в работе и выполнении служебных обязанностей;
• надбавка за работу, связанную с государственной тайной;
• поощрительные выплаты за достижения в работе и особые заслуги в службе;
• надбавка студентам вузов, совмещающим учебу с работой в органах МВД;
• зависимость от региона, где проходит служба.

Средняя заработная плата полицейского

Средняя зарплата в МВД в 2019 для рядового полицейского составляет около 30 000 рублей. Оклады МВД в 2019 у офицерского состава отличаются и составляют около 40 000 рублей. Примерно 50 000 рублей получают сотрудники уголовного розыска.

Средние показатели зарплаты зависят от региона, где сотрудник полиции служит. Средняя зарплата полицейского в Москве и Московской области составляет 55 000 рублей за счет десятипроцентной региональной надбавки.

Таблица уровня средней зарплаты полицейских по регионам

Средняя зарплата (руб.)

Москва и Московская область

Ненецкий автономный округ

Начисление зарплаты по выслуге

342-ФЗ от 30.11.2011 «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» в статье 38 «Стаж службы в органах внутренних дел» определяет порядок начисления оплаты труда, пособий, пенсий, поощрений по выслуге лет. Официальный срок службы со дня зачисления на работу до дня увольнения называется выслугой лет. Надбавка за выслугу — это проценты, начисляемые сверх зарплаты в зависимости от количества проработанных в органах лет и от местности, на которой проходила служба.

[2]

Выплаты сотрудникам органов внутренних дел в 2019 году стали выше за счет добавления в стаж работы периода обучения (максимально пять лет), см. статью 38 «Стаж службы» (выслуга лет) Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ. Кроме этого, в выслугу включаются:

• работа в других сферах, для которых идет расчет рабочего стажа, например, в налоговой инспекции, на таможне, Федеральной противопожарной службе и пр.;
• декретный отпуск;
• испытательный срок при поступлении на работу в органы внутренних дел;
• заболевания, травмы и прочие болезни, зафиксированные врачом;
• плен и другие особые ситуации, связанные с невозможностью несения службы;
• период работы депутатом, судьей или в других избирательных позициях;
• период службы на местности с неблагоприятными климатическими и экологическими условиями.

Гражданскому персоналу МВД предусмотрены ежемесячные выплаты по выслуге (см. Приказ МВД России от 31.12.2008 № 1192).

Надбавки к зарплате

Повышение денежного довольствия МВД в 2019 году и ожидаемая индексация зарплаты не коснутся надбавок и доплат, но затронут размер оклада и надбавки за звание.

Есть 4 ступени квалификационных званий (Приказ МВД России от 10.01.2012 № 1, Инструкция о порядке присвоения квалификационных званий сотрудникам органов внутренних дел РФ).

Надбавки за классность в МВД в процентах распределяются следующим образом:

• специалист третьего класса — 5%;
• специалист второго класса — 10%;
• специалист первого класса — 20%;
• высшее звание мастера — 30%.

Надбавка к зарплате за работу с материалами, являющимися государственной тайной, составляет:

• сведения особой важности — 25%;
• сведения совершенно секретные — 20%;
• сведения в категории «Секретно» — 10%.

Надбавка за особые условия составляет 100% прибавки к окладу, если сотрудник служит в специальных подразделениях. В других особых случаях работы, связанной с напряженностью и сложностью, надбавка к зарплате варьируется в размере от 10 до 50 процентов.

Существует юридическая надбавка в размере до 50% для сотрудников, имеющих высшее юридическое образование, которые занимаются экспертизой и визированием правовых актов.

Ежемесячная надбавка за выслугу лет в МВД

Таблица повышения зарплаты сотрудникам МВД в 2019 году за счет причисления ежемесячной надбавки по выслуге в процентах:

ВОЕННЫЕ ПЕНСИОНЕРЫ ЗА РОССИЮ И ЕЁ ВООРУЖЕННЫЕ СИЛЫ

Реформа МВД в 2020 году В статье рассказывается о реформе Министерства Внутренних Дел, которая будет проведена в 2020 году. Описываются предполагаемые изменения, указывается, каких ведомств они коснуться и как отразятся на сотрудниках. Также разъясняются положения реформы и перечисляются возможные отрицательные и позитивные последствия.

То, что реформа МВД необходима, было понятно еще в 2017 году. Эта потребность была озвучена в речи президента. Суть изменений заключается в уменьшении количества работников ведомств и повышении их квалификации.
Какие перемены произойдут в 2020 году?
Министерство Внутренних Дел обладает достаточно обширной громоздкой структурой. Большое число подведомственных служб не участвует в охране общественного порядка и борьбе с преступниками. После проведения реформы произойдет уменьшение штата работников за счет перевода многих подразделений МВД в другие ведомственные структуры.

Также в 2019-2020 году увеличивается выслуга лет для ухода на пенсию. Изначально пенсию будут получать после 25 лет работы, далее срок вырастет до 30. Уже с нынешнего года в отставку будут уходить сотрудники со стажем работы в органах от 25 лет и выше.

Пенсионная реформа МВД 2020
По сообщению официального источника, изменения в МВД в 2020 году предполагают, что выслуга лет будет рассчитываться по стандартному алгоритму. Основным критерием станет срок службы в правоохранительных органах. Теперь для получения пенсии по выслуге лет сотрудник полиции должен прослужить в ней не менее 25 лет. Для расчета срока принимаются во внимание также специальные периоды:

Обучение (если сотрудник проходил его до начала работы). Очное образование сроком до 5 лет засчитывается по следующей схеме: два месяца обучения за один месяц службы.
Замещение должностей. Сюда входит также испытательный срок при устройстве на работу.
Прикомандирование в рамках ст. 32 ФЗ342 «О службе в ОВД РФ».
Временное приостановление работы, если оно было необходимо для прохождения службы в другом ведомстве или государственном органе.

Замещение должности в прокуратуре, но только при условии, что работник получил классный чин. Сюда также входит служба во ФСИН, Национальной Гвардии, ФСКН и противопожарной безопасности.
Получение должности судьи, работа в следственном комитете или на таможне, но только при условии получения специального звания.
В пенсионной реформе Министерства внутренних дел учтены также льготные сроки выхода в отставку. Они позволяют быстрее получить выслугу лет и уйти со службы. Льготы действуют в тех случаях, в которых сотрудник проходит службу в особых условиях, а также при работе на территории Крайнего Севера и приравненных к нему районов.
Каковы причины увеличения пенсионного возраста?
Реформа Министерства Внутренних дел 2019-20120 годов проводится с несколькими целями. Первая заключается в уменьшении количества расходов на содержание структуры. На сегодняшний день на выплату пенсий уходит значительная часть бюджета ведомства.

Вторая причина реформирования системы – увеличение денежного содержания действующих сотрудников. Сохраненные средства будут использоваться на увеличение денежного содержания действующих служащих. Также эти деньги позволят предоставить работникам дополнительные льготы и создать премиальную систему для стимулирования качественного исполнения служебных обязанностей. Кроме того, за счет сохраненных денег работа будет улучшена, а за счет внедрения новых технологий снизится потребность в «живых» работниках.

Принимая во внимание эти факты, предполагается, что если не в 2020 году, то в течение следующих нескольких лет реформа Министерства Внутренних Дел приведет к увеличению выслуги до тридцати лет.

Изменения в структуре ведомства
Реформирование системы МВД с 2020 по 2024 год предполагает, наряду с изменением сроков прохождения службы, целый ряд структурных трансформаций в самой системе:

Произойдет объединение ГИБДД и ППС;
МЧС войдет в систему Министерства;
Будет восстановлено МГБ – Министерство государственной безопасности;
Медицинские учреждения, находящиеся в ведении МВД, будут переданы Министерству Здравоохранения;
Некоторые обязанности будут перераспределены. Так, например, большая часть функций паспортного стола перенаправят в Многофункциональные центры. На гражданскую службу будут переведены психологи, кадровый аппарат и бухгалтерия. Кроме того, предполагается вывести Федеральную службу исполнения наказаний из Министерства Юстиций и передать ее в ведомство МВД.
Но, к сожалению, кроме положительных изменений данное мероприятие может привести к отрицательным результатам. Работники Федеральной службы исполнения наказаний получат целый ряд новых полномочий и, разумеется, дополнительную нагрузку за счет сокращения многих отделов. Это может привести к большому количеству увольнений.
Переаттестация
Согласно предполагаемым изменениям в МВД России, повторную аттестацию сотрудников планируется провести в 2019 году, но ее результаты будут использованы в 2020. Переаттестация проводится в два этапа. Первый – это электронное тестирование на знание законов и должностных обязанностей. Далее следует проверка физической подготовки.

Надбавка за выслугу лет военнослужащим в 2020 году
В статье рассматриваются условия получения дополнительных выплат военнослужащими. Указывается, от чего зависит объем дополнительных бонусов: надбавка за спортивные достижения, за добросовестное исполнение служебных обязанностей, за трудовой стаж. Объясняется, как военнослужащий может вычислить размер будущей пенсии.

Заработная плата служащих вооруженных сил РФ включает в себя несколько элементов. В 2020 году, кроме оклада по званию и должности, служители родины смогут рассчитывать на прибавку к жалованию за выслугу лет и премию за хорошую физическую подготовку. Но, к сожалению, дополнительные выплаты полагаются далеко не всем, и их величина зависит от нескольких факторов.

Для поддержания высокого статуса профессиональных военнослужащих правительство использует различные методы материального стимулирования и социальные гарантии. Среди последних выделяется следующее: обеспечение жильем, оплачиваемое медицинское обслуживание, разнообразные премиальные выплаты, добавки к основному жалованию и многое другое. Величина жалования во время службы и после отставки высчитывается для каждого сотрудника в индивидуальном порядке.

За что можно получить дополнительные выплаты?
При расчете выплат учитывается множество разных факторов: звание, занимаемая должность, особые заслуги перед отечеством, безукоризненная служба, стаж и так далее. К примеру, в 2020 году служащий вооруженных сил по контракту может значительно увеличить жалование за счет дополнительных выплат за ФИЗО. Если сотрудник на момент проверок проявит хорошую физическую подготовку и документально подтвердит ее, то он может получить дополнительные премиальные выплаты.

Размер дополнительных денежных выплат варьируется от 15% до 100% от оклада и зависит от выполненных нормативов:

[3]

При выполнении нормативов второй квалификации к жалованию прибавляется 15% от базового.
Хорошая физическая форма, позволяющая сдать ФИЗО первой квалификации, добавляет служащему вооруженных сил значительные 30%.
На 100% надбавку могут рассчитывать мастера спорта, которые пройдут тестирование на отличный результат.
Чуть менее значительную сумму – 90% премиальных – получат кандидаты в мастера спорта.
Также дополнительные выплаты могут получать люди, проходящие службу в вооруженных силах по контракту, за добросовестное и качественное исполнение служебных обязанностей. Надбавки выплачиваются каждый месяц в одно время с основной заработной платой на основании распоряжения командира части. Размер премии за безукоризненную службу может достигать до 25% от оклада. Однако премия не выплачивается, если военнослужащий имеет недостаточно хорошие результаты проверок на уровень физической подготовки или привлечен к дисциплинарной ответственности.

Надбавки за трудовой стаж
Независимо от служебных показателей любой служащий вооруженных сил, имеющий трудовой стаж в вооруженных силах более двух лет, имеет право на надбавку за длительный срок службы. Она начисляется на основании распоряжения командира части ежегодно в начале календарного года. Размер дополнительных выплат зависит от количества лет службы в армии. Если сотрудник отслужил больше двух лет – 10%, десять лет – 15%, больше пятнадцати лет – 20%, больше двадцати лет – 25%, двадцать пять лет – 30%, больше двадцати пяти лет – 40%. Для летчиков, моряков, которые несут службу на АПЛ, и водолазов прибавка начисляется с учетом повышающего коэффициента. Он составляет 1,5.

В 2020 году правительство предполагает увеличить надбавку за выслугу лет. За каждый год службы в армии планируется добавить по 3% от оклада. А при службе в течение 25 и более лет будут положены ежемесячные премиальные выплаты до 70%.

Прибавка к военной пенсии
Служебный стаж в армии влияет как на величину жалования во время ее прохождения, так и на размер пенсионных отчислений после ее завершения. Для получения статуса «военный пенсионер» необходимо отработать определенное количество лет, как минимум 20. Возраст сотрудника никакой роли не играет. В этом случае пенсионные выплаты составят 50% от оклада военнослужащего.

За каждый год, отработанный после 20 лет выслуги, добавляется 3%. Но в 2012 году было введено распоряжение об ограничении размера пенсии. Она может составлять не более 85% от объема жалования за один месяц.
До 2012 года пенсионные выплаты военнослужащих составляли 100% от жалования. Но после резкого и ощутимого повышения окладов сотрудников силовых структур средств на реализацию изменений в полном объеме не хватило. Поэтому правительство решило ввести понижающий коэффициент.

В 2012 году этот коэффициент составил 54%, что значительно сократило затраты. Планировалось, что он будет повышаться каждый год на 2% и со временем дойдет до 100%. Однако из-за экономического кризиса 2017 года правительство вынуждено было затормозить повышение. По состоянию на сегодняшний день размер составляет 72,23%.

Как узнать размер будущей пенсии

Выяснить размер своей будущей пенсии самостоятельно может каждый контрактный военнослужащий. Для этого нужна общая сумма, состоящая из:

Ставки, соответствующей занимаемой должности;
Ставки, получаемой за воинское звание;
Надбавки за годы службы.
Полученную в итоге сумму нужно умножить на 50%. Если военнослужащий живет в местности, в которой установлен районный коэффициент, то нужно учитывать его при расчете пенсионных выплат. В том случае, если военный лишь проходил службу в подобных зонах, районный коэффициент учитывается только, если срок службы на этих территориях составил от двадцати лет и выше.
Исчисление выслуги лет в 2020 году

Срок службы в вооруженных силах отсчитывается со дня зачисления сотрудника в списки силовых структур. Заканчивается срок службы со дня исключения из штата вооруженных сил РФ. И первое, и второе действие происходит только на основании распоряжения командира воинской части.

Военный стаж в 2020 году будет засчитываться при службе в нескольких подразделениях: Министерстве внутренних дел, Росгвардии, Федеральной службе безопасности, ФСИН. В подсчет выслуги лет не входит: пребывание под арестом или в дисциплинарном батальоне, а также самовольное отлучение из части более чем на 10 суток.

Разъяснение по вопросу индексации размеров окладов сотрудников, назначенных с сохранением ранее установленных окладов

Согласно ст. 66 Федерального закона от 30.11.2011 г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее — Федеральный закон № 342-ФЗ) оплата труда сотрудника органов внутренних дел производится в виде денежного довольствия, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования служебной деятельности по замещаемой должности. Обеспечение сотрудника органов внутренних дел денежным довольствием осуществляется на условиях и в порядке, которые установлены законодательством Российской Федерации.

Схожие нормы содержатся в Федеральном законе от 19.07.2011 № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее – Федеральный закон №274-ФЗ).

Так, ст. 2 предусмотрено, что денежное довольствие сотрудников является основным средством их материального обеспечения и стимулирования выполнения ими служебных обязанностей. Обеспечение денежным довольствием сотрудников осуществляется в соответствии с вышеуказанным Федеральным законом, законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Размеры месячных окладов в соответствии с замещаемой должностью по типовым должностям сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации и размеры месячных окладов в соответствии с присвоенным специальным званием сотрудников органов внутренних дел утверждены Постановлением Правительства РФ от 03.11.2011 № 878 «Об установлении окладов месячного денежного содержания сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации».

Частью 5 ст. 2 Федерального закона № 274-ФЗ предусмотрено, что размеры окладов денежного содержания увеличиваются (индексируются) в соответствии с федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий год и на плановый период с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Решение об увеличении (индексации) окладов денежного содержания принимается Правительством Российской Федерации.

Так, Постановлением Правительства РФ от 21.12.2017 № 1598 «О повышении денежного довольствия военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти» постановлено, повышение с 1 января 2018 г. в 1,04 раза размеров должностных окладов и окладов по специальным званиям лиц, проходящих службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющих специальные звания полиции, сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, таможенных органов Российской Федерации и лиц начальствующего состава федеральной фельдъегерской связи.

В соответствии с ч. 8 ст. 30 Федерального закона № 342-ФЗ перевод сотрудника органов внутренних дел на нижестоящую должность в органах внутренних дел по основанию, предусмотренному пунктом 1, 3, 5 или 6 части 7 статьи 30, допускается в случае невозможности его перевода на равнозначную должность.

Сохранение должностного оклада в размере, установленном по последней должности, которую сотрудник замещал до назначения на нижестоящую должность, является социальной гарантией.

Приведенные выше нормативно-правовые акты не содержат указаний, об индексации размеров сохраненных должностных окладов, установленных по последней должности.

По смыслу указанных положений считаем, что размеры окладов денежного содержания сотрудников, назначенных с сохранением ранее установленных окладов в соответствии с ч. 8 ст. 30 Федерального закона № 342-ФЗ, не подлежат индексации.

Иное толкование указанных выше нормативно-правовых актов привело бы к ситуации, когда у сотрудника никогда бы не возникло право на получение более высокого должностного оклада вследствие его повышения в установленном порядке или назначения сотрудника на должность в органах внутренних дел с более высоким должностным окладом, что лишено правового смысла.

Источники

1. 
   Малько, А.В. Теория государства и права / А.В. Малько. — М.: Юридический центр Пресс, 2007. — 768 c.
2. 
   Зайцева, Т. И. Нотариальная практика. Ответы на вопросы. Выпуск 3 / Т.И. Зайцева, И.Г. Медведев. — М.: Инфотропик Медиа, 2016. — 400 c.
3. 
   Грудцына, Л. Ю. Адвокатское право / Л.Ю. Грудцына. — М.: Деловой двор, 2014. — 320 c.
4. Малеев, Ю.Н. Международное воздушное право: вопросы теории и практики; М.: Международные отношения, 2012. — 240 c.
5. Бастрыкин, А.И. Актуальные проблемы теории государства и права. Учебное пособие / А.И. Бастрыкин. — М.: Юнити-Дана, 2014. — 237 c.