Досрочная пенсия по выслуге воспитателям

Досрочная пенсия педагогическим работникам с 2019 года

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

26 августа 2019 08:50

Изменения в пенсионном законодательстве, вступившие в силу с января 2019 года, сохраняют право досрочного выхода на пенсию для работников, которым пенсия назначается не по достижении пенсионного возраста, а после приобретения специального стажа (за выслугу лет). К таким работникам относятся педагоги. Для досрочного назначения им страховой пенсии необходимо наличие специального стажа 25 лет и определенного количества пенсионных баллов с учетом переходного периода. В 2019 году нужно иметь не менее 16,2 пенсионных балла.

При этом возраст выхода на досрочную пенсию у педработников повышается на 5 лет с учетом переходного периода. Новый возраст выхода на пенсию определяется, исходя из даты выработки специального стажа. Например, если необходимый педагогический стаж выработан в 2019 году, то срок обращения за назначением пенсии отодвинут на полгода, если в 2020 году, то на полтора года, если в 2021 году, то на три года, в 2022 году — на четыре года. С 2023 года и далее период отсрочки после выработки специального стажа составит пять лет.

Обращаем внимание, что выработав необходимый стаж, педагоги приобретают статус предпенсионеров, а вместе с ним – право на льготы для этой категории граждан.

Педагогическая пенсия воспитателям детских садов: как повысят пенсионный возраст

Государство устанавливает для российских педагогов ряд привилегий в части установления права на пенсию. Ознакомимся с ними и с условиями их получения и выясним, полагается ли педагогическая пенсия воспитателям детских садов. Также разберемся, коснется ли воспитателей пенсионная реформа и повысят ли им пенсионных возраст?

Как назначается педагогическая пенсия: основные правила

То, каким образом назначается педагогическая пенсия воспитателям детских садов в 2018 году (как и учителям общеобразовательных учреждений), определено положениями Закона № 400-ФЗ, основного нормативного акта в системе российского пенсионного права. В соответствии с ним общее условие выхода россиянина на пенсию — достижение возраста 60 лет (мужчины) или 55 лет (женщины) при наличии индивидуального коэффициента исчисления пенсии в величине 30 и более. Величина ИПК зависит, прежде всего, от величины заработной платы гражданина. Чем она выше, тем больше сумма взносов на пенсионное страхование направляется государству. На основании данной суммы исчисляется будущая пенсия человека.

Пенсия для воспитателя детского сада или учителя в школе назначается на льготных условиях (имеющих при этом ряд ограничений) в сравнении с общегражданскими. Педагогический работник вправе выйти на пенсию проработав в образовательном учреждении 25 лет и более при условии, что его работа будет осуществляться на должности, включенной в перечень, который утверждается правительством России.

Важно, чтобы педагогический стаж отрабатывался при занятии должности на полной ставке. Если это не так, то длительность стажа на всех совмещаемых должностях суммируется.

Рассмотрим то, в каких нормативных актах содержатся перечни должностей, на которых педагог может сформировать нужный для выхода на пенсию стаж, подробнее. Таких источников права несколько.

Пенсии на педагогических должностях: основные нормативные акты

Перечни, о которых идет речь, закреплены:

[2]

1. Для учета стажа за период с 2002 года – в постановлении Правительства от 29.10.2002 года № 781.
2. Для учета стажа работы за период до конца 2001 года:

• постановление Правительства РФ № 1067;
• постановление Совета Министров РСФСР № 463;
• постановление Совета Министров СССР № 1397.

При этом, основной пенсионный нормативный акт — Закон № 400-ФЗ, содержит следующие нормы:

1. О том, что при определении права на педагогическую пенсию по выслуге лет воспитателем или учителем в стаж включается работа на должности, по которой было возможно досрочное назначение пенсии по старости — в соответствии с действовавшими в период осуществления такой работы нормами законодательства.
2. О том, что работа на педагогических должностях, выполняемая до вступления Закона № 400-ФЗ в силу, может предполагать расчет стажа по особым правилам — в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения такой работы.
3. О том, что при изменении организационно-правовой формы образовательной организации педстаж для льготной пенсии воспитателя или учителя исчисляется в порядке, установленном отдельным нормативным актом правительства России.

Что нового в расчете педагогической пенсии в 2018 году?

Положения Закона № 400-ФЗ, устанавливающие правила выхода педагогов на пенсию, в 2018 году принципиально не изменились. Не исключено, однако, внесение в них корректировок в самом обозримом будущем. Это может быть связано с недавними инициативами правительства по повышению пенсионного возраста, которые пока что носят статус законопроекта. Если правила здесь будут ужесточены для рядовых граждан, то, скорее всего, пед. пенсия по выслуге лет воспитателям также будет исчисляться по иным схемам.

К числу существенных новшеств в части расчета пенсии в 2018 году можно отнести, разве что, заметную ее индексацию — которая впервые за долгое время существенно опередит рассчитанную правительством инфляцию. Индексация, так или иначе, проводится государством на регулярной основе.

В части порядка расчета и применения стажа значимых изменений в льготной пенсии воспитателям в 2018 году, как и в пенсии для учителей, не анонсировано, но если они и появятся, то это будет, скорее всего, связано с пенсионной реформой. Которая может сопровождаться установлением совершенно иных требований и к стажу и к содержанию работы педагога.

На наш взгляд, пенсионная реформа затронет воспитателей и они будут выходить на пенсию позднее. И, скорее всего, начало пенсионной реформы воспитатели ощутят уже в 2019 году.

Резюме «Вопрос-ответ”

Когда уходят на пенсию воспитатели и учителя?

Они вправе сделать это, отработав в образовательном учреждении не менее 25 лет. При этом, ИПК должен иметь величину 30 и более.

Стаж засчитывается при работе в любом учреждении?

Нет, организация должна быть включена в правительственный список. Нужно, чтобы работа выполнялась на полной ставке.

Будут ли ужесточены требования к стажу педагогов для пенсии?

Однозначный ответ на данный вопрос дать сложно. Все зависит от содержания инициированной правительством России пенсионной реформы, которая пока что обсуждается на стадии законопроекта. Однако на сайте ПФР отмечается, что педагоги, скорее всего, будут выходить на пенсию позднее.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Пенсия педагогам за выслугу лет: спорные моменты

Ю.О. Вербицкая, юрист МУ «Центр бухгалтерского и материально-технического обеспечения
муниципальных образовательных учреждений Верх-Исетского района»

По общему правилу, сотрудник сам доказывает, что определенный период работы включается в стаж для назначения пенсии по выслуге лет. Но работодатель должен знать, как правильно оформить документы учителю.

Кому полагается пенсия за выслугу лет

Педагогические работники при соблюдении определенных условий имеют право на досрочное назначение пенсии. Пенсия за выслугу лет – это трудовая пенсия по старости, назначаемая ранее достижения пенсионного возраста (55 лет для женщин и 60 лет для мужчин). Данная пенсия назначается в соответствии сподпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

На первый взгляд простое положение. Но в практике его применения возникают два вопроса: что можно считать педагогической деятельностью и какие организации можно считать учреждениями для детей?

Перечень профессий и учреждений, работа в которых засчитывается в специальный стаж, утвержден постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. № 781. До этого действовал другой перечень, утвержденный постановлением Совмина РСФСР от 6 сентября 1991 г. № 463. Им стоит руководствоваться при назначении пенсий за периоды до 14 ноября 2002 года (дата введения в действие нового Перечня).

Не весь стаж учитывают – есть ограничения

Правила исчисления спецстажа утверждены постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. № 516.

Данными правилами установлено, что в спецстаж засчитываются только периоды работы, выполняемой постоянно в течение рабочего дня при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Для педагогических работников это означает, что они должны были вырабатывать часы в соответствии со своей ставкой (у разных педагогических работников она отличается, например у учителей школ – это 18 часов в неделю, в том числе учителей начальных классов, ранее у них была ставка 20 часов).

В стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

В стаж работы не включаются периоды отстранения от работы по вине работника, а также периоды простоя (как по вине работодателя, так и по вине работника). Кроме того, в спецстаж не включается период отпуска по уходу за ребенком ( ч. 5 ст. 256 Трудового кодекса РФ ). Исключение составляют случаи, когда указанный период имел место до 6 октября 1992 года, то есть до времени вступления в силу Федерального закона от 25 сентября 1992 г. № 3543-1, с принятием которого названный период перестал включаться в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях (определение Верховного суда РФ от 1 июля 2011 г. № 41В11-10, определение Верховного суда РФ от 5 марта 2009 г. № 19-В09-2).

Ошибку работодателя можно исправить через суд

В судах рассматривается много дел по «реабилитации» стажа педагогов. Ответчиком по искам, как правило, является Пенсионный фонд РФ. Специалисты ПФР трактуют нормы постановлений достаточно жестко. А суды нередко принимают решения в пользу истцов. То есть подтверждают правомерность включения определенного периода работы в стаж, дающий право на пенсию по выслуге лет.

Анализ таких дел показывает, что в большинстве случаев чиновники Пенсионного фонда не принимают спорные периоды работы по вине работодателя, так как учреждение неправильно указывает наименование должности. То есть должность педагогического работника, указанная в трудовой книжке, не совпадает с должностью, установленной в перечне.

В этом случае можно посоветовать работнику обратиться в суд для установления факта выполнения трудовых обязанностей по должности, которая указана в Перечне № 781. Тогда доказывать нужно не то, что должность работника соответствует должности, указанной в Перечне № 781, а то, что она была указана неверно. Но при этом сотрудник выполнял трудовые функции педагогического работника по должности, соответствующие установленным требованиям (определение Верховного суда РФ от 12 ноября 2009 г. № 49-В09-13).

Также обратите внимание на пункт 9 постановления Пленума Верховного суда РФ от 20 декабря 2005 г. № 25 «О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии». В нем отмечено, что в случае несогласия гражданина с отказом пенсионного органа включить в специальный стаж период его работы, который по мнению истца нужно зачесть, необходимо учитывать, что вопрос о виде (типе) учреждения (организации), тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем работам (должностям, профессиям), которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, должен решаться судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал, и т. п.).

Поэтому приводить примеры конкретных «неправильных» должностей, которые были признаны аналогичными должностям из Перечня № 781, мы не будем, так как в каждом отдельном случае вопрос может быть разрешен судом по-разному (в одном случае, например, инструктор по физической культуре может быть признан педагогическим работником, в другом нет).

Самое главное – собрать как можно больше доказательств того, что сотрудник выполнял обязанности именно по той должности, которая есть в Перечне № 781, хотя и в трудовой книжке ошибочно указана другая должность. Здесь могут помочь справки из отдела образования, показания свидетелей, должностная инструкция и другие аналогичные документы.

Равенство должностей

В ряде случаев тождество профессий и должностей установлено нормативно. Так, должности воспитателя тождественны должности (приказ Минздравсоцразвития России от 5 июля 2005 г. № 440):

– воспитатель школьной группы;

– воспитатель школьного отделения;

– воспитатель дошкольной группы;

– воспитатель дошкольного отделения;

– воспитатель логопедической группы;

– воспитатель речевой группы;

– воспитатель специальной (коррекционной) группы;

– воспитатель коррекционной группы;

– воспитатель пришкольного интерната;

– воспитатель группы продленного дня;

– воспитатель ясельной группы;

– воспитатель садовой группы;

– воспитатель санаторной группы;

– воспитатель интернатной группы;

– воспитатель подготовительной группы.

Должность «музыкальный работник» соответствует должности музыкального руководителя (постановление Минтруда России от 23 июня 2003 г. № 39).

При решении вопроса, в какой суд обратиться, нужно исходить из следующего. Если он заявляет только имущественное требование, цена которого не превышает 50 тыс. руб. (например, при взыскании назначенной, но не выплаченной трудовой пенсии), то следует обращаться к мировому судье. Если предъявляется неимущественное требование (например, дела по спорам, возникающим в связи с отказом в установлении трудовой пенсии) или и то, и другое, то такие дела подсудны районному суду.

За помощью при обращении в суд советуем обратиться в профсоюзную организацию на уровне района или города.

Что касается продолжения трудовой деятельности после назначения пенсии за выслугу лет, то закон этого не запрещает. Факт назначения пенсии не означает прекращения трудовых отношений. Работник может продолжать выходить на работу, при этом никаких дополнительных документов оформлять не нужно.

При разработке штатного расписания и указании должностей сотрудников (и в приказах, и в трудовых книжках) надо использовать нормативно установленные наименования.

Льготная пенсия педагогам психологам по выслуге лет

Получите квалифицированную помощь прямо сейчас! Наши пенсионные юристы проконсультируют вас по любым вопросам.

Педагоги-психологи, как и прочие преподаватели, работающие с несовершеннолетними детьми, имеют право на досрочное оформление пенсии. Льготная пенсия педагогам назначается в связи с особой ответственностью и тяжестью их труда.

Досрочная пенсия педагогу-психологу

Рассчитывать на льготы при выходе на пенсию могут психологи, работающие в следующих учреждениях:

• Для детей, оставшихся без попечения родителей.
• В коррекционных заведениях, для детей, отстающих в развитии.
• В учебных заведениях, имеющих особый статус.
• В социальных учебных заведениях.

Необходимые для оформления документы

Педагог психолог, льготная пенсия которому назначается до достижения им установленного законом общего возрастного порога, обязан представить на рассмотрение сотрудникам ПФР такой комплект документов:

1. Заявление об оформлении выхода на пенсию.
2. Удостоверение личности.
3. Пенсионное страховое свидетельство.
4. Трудовая книжка, подтверждающая наличие определённого стажа в качестве педагога-психолога.
5. Сведения о величине доходов за временной промежуток в 5 лет.

Порядок оформления досрочной пенсии

Льготная пенсия психологам по выслуге лет, оформляется на тех же основаниях, что и прочим работникам, имеющим на это право. Вся процедура регламентирована положениями правовых нормативных актов и внутренними рабочими инструкциями Пенсионного фонда. На рассмотрение заявления сотрудникам ПФР отводится 10 рабочих дней, а на проверку предоставленных документов, ещё 3 месяца. По истечении этого времени, они обязаны уведомить подателя об итогах рассмотрения его заявления.

Учёт периодов в трудовом стаже

В правительственном постановлении №781 определяются все периоды работы психолога, дающие ему право на пенсионные преференции. Сюда относятся следующие этапы, включаемые в трудовой стаж в образовательной сфере:

• Непосредственное время работы педагогом-психологом в сфере детского образования.
• Время нахождения на больничном, подтверждённое справками от лечащего врача.
• Период очередных отпусков.
• Время, затраченное на уход за малолетними детьми, или детьми, являющимися инвалидами.

Порядок расчета досрочной пенсии

Льготная пенсия педагогам-психологам сегодня назначается в соответствии с введённой в 2015г. ФЗ №400 балльной системой. С этих пор основной единицей исчисления величины будущей пенсии является индивидуальный балл, который в 2019г эквивалентен 87,2 рубля. Расчет величины пенсионных выплат осуществляется по новой схеме следующим образом:

• ИПК – индивидуальный коэффициент, сумма всех наработанных педагогом пенсионных баллов.
• 87,2 – стоимость 1 балла в 2019г.
• Пс – размер социальной пенсии, назначаемой по возрасту.
• Пстр – искомая величина страховой пенсии для психолога, досрочно выходящего на покой.

Поскольку количество пенсионных баллов напрямую зависит суммы, отчисленной в ПФР работодателем, то чем выше зарплата, тем больше будущая пенсия. Также значительное влияние на размер страховой пенсии оказывает величина рабочего стажа, что даёт возможность накопить больше пенсионных баллов. Данный порядок вычисления размера пенсионных выплат установлен положениями нормативно-правовых актов, и применяется ко всем категориям трудящихся, с зарплаты которых отчисляются взносы в ПФР.

Льготный педагогический стаж для выхода на пенсию: что нужно знать в 2019 году?

Для отдельных категорий трудящихся в Российской Федерации установлен досрочный выход на пенсию. Одна из таких категорий – педагоги. Педагогический стаж считается иначе, нежели стаж на других местах работы.

Что такое педагогический стаж?

Действующее российское законодательство предусматривает для отдельных категорий работников возможность досрочного выхода на пенсию. Полный перечень граждан, имеющих право на подобную льготу, приведен в статье 30 Федерального закона «О страховых пенсиях». Аналогичный перечень содержит и статья 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях». В него входят работники вредных производств, вахтовики, трудившиеся на Крайнем Севере, медики и ряд других профессий. В их числе – научно-педагогический состав различных образовательных учреждений для детей.

Какие должности входят в педагогический стаж: перечень

Перечень организаций и должностей, на которых необходимо работать для пенсии по выслуге лет, приведен в Постановлении Правительства от 29 октября 2002 года № 781. В народе оно больше известно под названием «список 781».

Вот в каких учебных заведениях нужно работать, чтобы у гражданина шел стаж педагогической работы:

• школы всех разновидностей и наименований, а также гимназии и лицеи;
• военные образовательные учреждения для детей (кадетские корпуса, нахимовские школы, суворовские училища и аналогичные организации);
• образовательные центры для несовершеннолетних;
• школы-интернаты;
• школы-интернаты для детей-сирот и несовершеннолетних, которые остались без попечения родителей;
• коррекционные школы и училища для детей с умственной отсталостью, глухонемых и имеющих прочие проблемы со здоровьем;
• детские летние оздоровительные и лечебные учреждения (санаторные школы, в том числе интернатного типа, летние лагеря);
• учреждения дошкольного образования (детские сады и ясли);
• учреждения среднего профессионального образования (техникумы, колледжи и училища);
• дома ребенка;
• учреждения дополнительного обучения несовершеннолетних (дома детского творчества, различные кружки, секции);
• учреждения профессиональной ориентации учащихся.

[3]

Однако работать в перечисленных в постановлении Правительства организациях мало – нужно работать по указанной в нормативно-правовом акте профессии. Вот перечень таких профессий:

• директор и его помощники (в том числе помощник директора по режиму и старший помощник директора по режиму);
• преподаватель (в том числе старший);
• воспитатель (в том числе старший и воспитатель-методист);
• лицо, ответственное за организацию внеклассной работы с учениками;
• учитель (в том числе учитель-логопед и учитель-дефектолог);
• мастер производственного обучения;
• сотрудник, ответственный за допризывную подготовку несовершеннолетних;
• педагог-психолог;
• медсестра ясельной группы;
• родитель-воспитатель.

Что не входит в педагогический льготный стаж?

В случае, если педработник трудился не на одной из перечисленных должностей или работал в ином образовательном учреждении, педстаж ему не начисляют, а правом на досрочное назначение трудовой пенсии он не располагает. Впрочем, из этого правила есть некоторые исключения. Так, в льготный педагогический стаж для выхода на пенсию входят не только должности, указанные в Постановлении Правительства № 781, но и упраздненные педагогические должности, которые существовали в советский период, а также до пенсионной реформы 2002 года, например – пионервожатая.

Кроме того, не входят в педстаж периоды обучения в высших учебных заведениях. Однако это правило не соблюдается, если до такого обучения гражданин уже работал на педагогической должности и продолжил работать на ней после завершения обучения. Если же гражданин поступил в высшее учебное заведение сразу после школы или до начала преподавательской деятельности, период обучения в педстаж засчитан не будет.

Есть еще одно ограничение, связанное с педстажем – в него (как и в любой другой стаж работы по профессии, необходимый для досрочного назначения пенсии) не входят периоды, в течение которых работник находился в отпуске по уходу за ребенком.

Не входит в педстаж и то время, в течение которого педагог работал по совместительству, и при этом вторая работа не была связана с педагогикой. В таком случае в стаж засчитают только те периоды, в которые трудящийся проработал на должности, предусмотренной постановлением правительства.

Педстаж дает его обладателям два основных преимущества – надбавку за выслугу лет и возможность досрочного ухода на пенсию. Рассмотрим их подробнее.

• Надбавка. Федеральным законодательством надбавка не установлена, однако ведомственные документы Министерства образования ее предусматривают. Надбавка в каждом субъекте федерации имеет свой размер. Ее выплачивают ежемесячно. При этом надбавку положено прибавлять даже к плате за дополнительную педработу (например, по совместительству).
• Досрочная пенсия по педагогическому стажу. Педработники, отработавшие по своей профессии срок, установленный действующим законодательством, вправе претендовать на назначение пенсии раньше достижения пенсионного возраста. Такой срок равен двадцати пяти годам. При этом, в отличие от большинства других категорий работников, которых закон наделяет правом на досрочную пенсию, педагоги не должны достигать определенного возраста – достаточно отработки определенного законодательством двадцатипятилетнего срока.

Как считается педагогический стаж?

Учителям льготный стаж рассчитывают исходя из времени, на протяжении которого они занимали должности, дающие право на такой стаж. При этом если работа проходила в течение полного рабочего дня, в общий стаж, необходимый для досрочного назначения пенсии, просто включают эти дни в календарном порядке. Лицам, которые трудились на полставки, засчитывают фактически отработанное время. Исключение в данном случае составляют учителя начальных классов, работающие в сельской местности. В соответствии с пунктом 6 Постановления правительства № 781 работа в сельских школах на этой должности включается в стаж независимо от объема учебной нагрузки педагога.

Воспитателя

В целом педстаж воспитателя дошкольного образовательного учреждения рассчитывается точно так же, как и у учителя. Правда, особые правила действуют для педагогов-воспитателей ясельной группы. В соответствии с пунктом 9 Постановления правительства № 782 работа на этой должности с 1 января 1992 года не входит в льготный стаж. Однако если такой стаж был приобретен до этой даты, он все-таки даст право на досрочный выход на пенсию.

О досрочном выходе на пенсию (в том числе для педагогов) можно узнать из этого видео, в котором профессиональный адвокат объясняет порядок оформления пенсии и расчета льготного стажа, а также советует, как себя вести при возникновении спора с Пенсионным фондом по этому вопросу:

Педагогическим работникам, чья трудовая деятельность проходила в образовательных учреждениях для детей, полагается досрочный выход на пенсию. Для этого им рассчитывают стаж особым образом, отличным от расчета времени работы у остальных трудящихся. Чтобы выйти на пенсию раньше, педработнику достаточно отработать в общей сложности двадцать пять лет. Рассчитать педстаж не сложно, если знать правила, которые его регулируют, установленные Постановлением правительства № 781.

Уважаемые читатели! Если вы нуждаетесь в консультации специалиста по вопросам пенсии и государственных пособий, рекомендуем сразу обратиться к квалифицированным практикующим юристам по социальным вопросам:

Москва и область: +7 (499) 455-12-46

Санкт-Петербург и область: +7 (812) 426-11-82

Уважаемые читатели! Если вы нуждаетесь в консультации специалиста по вопросам пенсии и государственных пособий, рекомендуем сразу обратиться к квалифицированным практикующим юристам по социальным вопросам:

Москва и область: +7 (499) 455-12-46

Санкт-Петербург и область: +7 (812) 426-11-82

Консультация: «О пенсии по выслуге лет педагогическим работникам»

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

21 августа 2017 12:49

Пожалуй, один из важных вопросов, который волнует всех педагогов и учителей — право на досрочную пенсию. Напомним, до 2001 года гражданам, осуществляющим педагогическую деятельность в детских образовательных учреждениях, назначалась пенсия по выслуге лет (на основании Закона РСФСР № 340-I от 20.11.90 г., действовавшего с 1992 по 2001 гг., и более раннего Постановления Совмина СССР № 1397 от 17.12.59 г.). Для получения пенсии преподаватель, учитель, воспитатель или иной работник сферы образования должен был иметь стаж просветительской деятельности не менее 25 лет.

В 2001 году в связи с введением обязательного пенсионного страхования, пенсии по выслуге лет фактически были упразднены. Им на смену пришли льготные трудовые пенсии, исчисляемые уже по новым правилам, но все также сохраняющие за учителями право уходить на заслуженный отдых раньше положенного.

И вот, спустя 14 лет, главный пенсионный закон страны претерпел еще одну волну изменений. Трудовые пенсии стали страховыми, а в нашу повседневную жизнь вошли такие понятия, как страховой стаж и пенсионные баллы.

Что это означает для педагогов? Наравне с другими гражданами РФ, работники сферы образования отныне поставлены в зависимость от размера своих пенсионных отчислений. Размер пенсии больше не зависит от среднего размера заработной платы. Все, что имеет значение — это величина ежегодных пенсионных отчислений. Чем больше педагог отчисляет и чем больше работает, тем больше будет его пенсия.

До внесения каких либо изменений в ФЗ №400 от 29.12.13 г., за учителями сохраняется право на льготную пенсию по выслуге лет. Основным условием для ее получения в 2015 году по-прежнему является специальный трудовой стаж. Но это еще не все.

По новым правилам педагогам придется научиться считать года и коэффициенты, а также неустанно следить за соблюдением нормы рабочего времени. Более подробно, о порядке назначения досрочной пенсии поговорим дальше.

Условия досрочного выхода на пенсию

Для того, чтобы день выхода учителя на пенсию пришел быстрее, требуется неукоснительное соблюдение требований подпункта 19 пункта 1 статьи 30 ФЗ №400 от 29.12.13г.

Что же это за требования?

• Наличие 25 лет стажа в учреждениях детского образования и минимального в году выхода на пенсию индивидуального пенсионного коэффициента ( в 2015 году — 6,6, в 2016 году — 9, в 2017 году — 11,4).
• Соответствие должности и места работы утвержденным государственным спискам (подробнее см. Постановление №781 от 29.10.02г. за периоды работы с 2001г., Постановление Правительства РФ №1067 от 22.09.99г. за периоды работы с 1999 по 2001 гг., Постановление Совмина РСФСР №463 от 06.09.92г. за периоды работы с 1992-1999гг., Постановление Совмина СССР № 1397 от 17.12.59г. за периоды работы до 1992г.).
• Осуществление педагогической деятельности на условиях полной занятости (Приказ Минобрнауки №1601 от 22.12.14 г.).

Нормы рабочего времени?

Особое внимание будущим пенсионерам рекомендуем обратить на последний пункт: для зачета отработанного времени в профессиональный стаж. С 2015 года педагогический работник для получения пенсии по выслуге лет должен вырабатывать норму рабочего времени соответствующую одной полной заработной ставке:

• 36 часов в неделю — профессора ВУЗов, педагоги-психологи, трудовики, учителя физкультуры, старшие вожатые, библиотекари, методисты,
• 30 часов в неделю — старшие воспитатели в ДОУ;
• 25 — учителя, воспитатели, педагоги, работающие с детьми-инвалидами;
• 24 часа в неделю — преподаватели музыки;
• 20 часов в неделю — логопеды, и дефектологи в ДОУ и школах;
• 18 часов в неделю — учителя в школах, педагоги и учителя доп. образования, преподаватели в спортивных школах и школах искусств, преподаватели иностранных языков в ДОУ;
• 720 часов в год — преподаватели среднеспециальных учебных заведений

Для ряда сотрудников образования действуют особые условия зачета профессионального стажа. К таким сотрудникам относятся заведующие учебных заведений, детдомов, преподаватели музыки, директора лечебных санаториев, учителя начальных классов сельских школ и т.д.

Подробнее с условиями зачета профессионального стажа можно ознакомиться в Постановлении Правительства РФ №781 от 29.10.12г.

Пресс-служба

Отделения Пенсионного фонда РФ

по Кабардино-Балкарской республике

г. Нальчик, ул. Чернышевского 181 «а»,

Льготная пенсия воспитателям

Получите квалифицированную помощь прямо сейчас! Наши пенсионные юристы проконсультируют вас по любым вопросам.

Пенсионным законодательством для представителей ряда профессий предусматривается возможность досрочного выхода на пенсию. Относятся к данной категории льготников и педагогические работники, в том числе и воспитатели дошкольных учреждений. Рассмотрим, какая полагается льготная пенсия для воспитателей детских садов, и каковы условия досрочного выхода на покой.

Что такое льготная педагогическая пенсия

Особенности выхода на пенсию лиц, занимающихся педагогической деятельностью, прописаны в ФЗ №173, а также в постановлениях Минтруда и Минобрнауки. Согласно этим законодательным актам, преподаватели имеют право досрочного выхода на покой, по достижении ими 25-летнего трудового стажа, независимо от возраста. Касается это положение и педагогов, работающих в дошкольных воспитательных заведениях.

Условия досрочного выхода на пенсию

Чтобы воспользоваться правом на льготную страховую пенсию, воспитатель должен соответствовать таким требованиям:

1. Иметь стаж трудовой деятельности не меньше 25 лет. При этом, для оформления льготной пенсии, в зачёт идёт только время, отданное педагогической деятельности.
2. Иметь на своём счету минимальное необходимое количество ИПК.

Важно! При оформлении льготной пенсии по выслуге лет, воспитатель, как и любой другой педагог, не имеет права продолжать трудовую деятельность в образовательной сфере.

Пенсионная реформа 2019г.

С 2019г. в действие вступил новый этап пенсионной реформы, касающийся постепенного повышения порога пенсионного возраста. Итогом её станет постепенное повышения возраста ухода на пенсию россиян на 5 лет. В связи с очередной реформой, у многих работников сферы дошкольного образования возник вопрос: останется ли льготная пенсия воспитателям?

Изменения в соответствии с реформой

В результате очередного реформирования пенсионной системы РФ, возраст выхода на покой для большинства работающих россиян увеличится на 5 лет – до 65 лет для мужской части трудящихся, и до 60 лет для женской. Однако, эти изменения не коснутся ряда специальностей, ранее входивших в льготные списки. Это профессии, связанные с работой в сложных или опасных для жизни и здоровья условиях, на вредных производствах. Входят в перечень таких работ и преподавательская деятельность в дошкольных и среднеобразовательных учебных учреждениях.

[1]

Отменяется ли педагогическая льгота

Согласно разъяснениям представителей Минтруда и Минобрнауки, все ранее полагавшиеся педагогам льготы, и после 2019г. сохраняются в полном объёме. То есть, льготная пенсия воспитателям будет начисляться в прежнем режиме. Хотя здесь не всё так однозначно. Предполагается ввести так называемую отсрочку оформления: оформление льготной пенсии откладывается на некоторое время.

Всего время отсрочки, к моменту окончания пенсионной реформы, должно составить 5 лет, но повышение возраста происходит постепенно. Так, в 2020г. педагоги, наработавшие необходимый стаж, смогут уйти на пенсию на полгода позже. Однако, данный порядок пока ещё находится в стадии обсуждений, и окончательно не утверждён.

Расчёт льготной пенсии

При расчёте величины страховой пенсии, назначаемой воспитателю за выслугу лет, принимается во внимание количество наработанных им пенсионных баллов. Чем больше личный ИПК педагога, тем большая страховая пенсия ему полагается. А на накопление баллов, в свою очередь, оказывает влияние продолжительность страхового стажа и величина заработной платы, с которой производятся отчисления в фонд ОПС.

Существуют также дополнительные факторы, увеличивающие размер пенсионных выплат. Например, преподаватель будет иметь право на надбавку за время, отработанное в северных регионах, и приближённых к ним районах. Для самостоятельного расчета можно воспользоваться специальным онлайн-калькулятором, находящимся на официальной странице Пенсионного фонда.

Как оформить пенсию

Вся процедура оформления досрочной пенсии для педагогов находится в ведении сотрудников Пенсионного фонда. За её начислением следует обращаться в территориальное отделение ПФР, в срок не менее месяца до наступления срока предполагаемого ухода на пенсию. В отделение потребуется подать заявление в установленной форме, а также комплект сопроводительной документации. Кроме воспитателей, полагается льготная пенсия музыкальным руководителям детских садов.

Перечень необходимых документов

Для оформления пенсии по выслуге лет, преподавателям потребуется предоставить в ПФР следующие документы:

• Российский паспорт.
• Трудовую книжку.
• Справку о размере доходов.
• Документы несовершеннолетних детей (паспорт или свидетельство).
• Педагогам-мужчинам потребуется представить военный билет.

При необходимости, сотрудники ПФР могут потребовать предоставить ряд дополнительных справок, необходимых для оформления выплат.

Педстаж для льготной пенсии в 2019 году

Из данной статьи Вы узнаете. Какие пенсионные изменения коснулись педагогов? Кто претендует на льготу? Основные положения выхода преподавателей на пенсию, и их трудовой стаж? Об этом и многом другом расскажем в статье.

Педстаж для льготной пенсии в 2019 году терпит несколько изменений. Сотрудники преподавательской деятельности имеют ряд привилегий, из-за особенных условий труда. Правительство дает возможность педагогам уйти на заслуженный отдых ранее положенного срока.

Правительство выделило список должностей, претендующих на пенсию раньше полагаемого срока.

Категории педработников, имеющих право на льготную пенсию

Полный список должностей и образовательных учреждений перечислен в Постановлении №781. Некоторые из них рассмотрим в статье ниже:

1. Директор.
2. Зам.руководителя по образовательной части.
3. Заведующие учебных заведений.
4. Учителя в школах.
5. Воспитатели в детских садах.
6. Педагоги училищ, техникумов.
7. Логопед.
8. Классный руководитель.

Для досрочного выхода на пенсию специалистов образовательных учреждений, должны совпадать наименования должностей и учреждений, учтенных в постановлении.

Основные положения досрочного ухода на заработанный отдых

Льготные пенсионные выплаты смогут оформить только те специалисты учебных заведений, которые не нарушили ни одного условия, за все время их работы, предусмотренные законодательством.

1. Их трудовой стаж не должен быть менее 25 лет.
2. Официальное трудоустройство, со всеми страховыми расчетами работодателем в ПФР. Компенсации касаются как больничных листов, так и дней, когда человек не работал.
3. Декретный отпуск, превышающий полтора года, в трудовой стаж не войдут, за исключением, если трудовая деятельность начата до 1 сентября 2000 года, то данный период зачтут.

Выслуга лет для учителей с 2019 г

Согласно новой пенсионной реформе, для преподавателей ввели новые правила, касающиеся прибавки выработки лет. Плюс 1 год на протяжении 12 месяцев. Изменения показывают, что даже при выработке трудового стажа, педагоги смогут уйти на заслуженный отдых, на несколько лет позднее. Подробнее рассмотрим данные в таблице.

Трудовой стаж 25 лет	Прибавка /лет	Получение пенсии/год
2019	+1	2020
2020	+2	2022
2021	+3	2024
2022	+4	2026
2023	+5	2028

Что включается в стаж педработника?

Согласно действующему законодательству, в трудовом периоде учтены такие периоды, как:

1. Больничные.
2. Ежегодные отпуска.
3. Подработки, которые приравнивают к полному рабочему дню, со всеми отчислениями в пенсионный фонд.
4. Период обучения в общеобразовательных учреждениях, в том случае, когда специалист трудился до и после в области образования, а его должность указана в постановлении №781.

Процедура оформления документов на льготное пособие педагогам

Чтобы начать процедуру оформления пенсии специалистам образовательных учреждений необходимо обратиться в Пенсионный фонд РФ региона по месту жительства или по прописке. Прийти в фонд можно как лично, так и выписать доверенность на представителя. Кто имеет доступ к интернету, то всю процедуру можно оформить электронно, через государственные услуги на портале.

Документы для получения льготной пенсии:

1. Паспорт, удостоверяющий личность российского образца.
2. Трудовая книжка, со всеми учтенными данными трудовой деятельности.
3. Для мужчин, наличие военного билета.
4. Страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС).
5. Наличие свидетельства о рождении детей, если они есть.
6. Заявление на получение пенсионной льготы.

Заключение

Не остались в стороне и изменения в общеобразовательных учреждениях. Для преподавателей подняли количество выработки лет. Педстаж для льготной пенсии в 2019 году увеличится уже на год. Эта реформа подразумевает постепенный отказ от досрочного ухода на отдых, так как стаж для выработки повысится до 35 лет. Отработка такого периода и будет означать порог пенсионного возраста. Проблема решится сама по себе.

Источники

1. 
   Сидорова, Е.В. Используем сервисы Google. Электронный кабинет преподавателя: моногр. / Е.В. Сидорова. — М.: БХВ-Петербург, 2015. — 966 c.
2. 
   Астахов Жилье. Юридическая помощь с вершины адвокатского профессионализма / Астахов, Павел. — М.: Эксмо, 2009. — 320 c.
3. 
   ЛазаревВ.В. История политических и правовых учений: Уч. /В.В.Лазарев-3изд.-М.:Юр.Норма,НИЦ ИНФРА-М,2016-800с.(п) / ЛазаревВ.В.. — Москва: СИНТЕГ, 2016. — 645 c.
4. Беспалов, Ю. Ф. Гражданский иск в уголовном судопроизводстве. Учебно-практическое пособие: моногр. / Ю.Ф. Беспалов, Д.В. Гордеюк. — М.: Проспект, 2015. — 176 c.
5. Куницын, А. Р. Образцы судебных документов / А.Р. Куницын. — М.: Юридическая литература, 2018. — 336 c.